东莞市松山湖横沥实验学校

　　东莞市松山湖横沥实验学校是东莞市横沥镇人民政府以高标准打造的一所九年一贯制现代化东莞东部名校，是东莞市第一所千日攻坚行动建成的公办学校，创造了东莞市教育扩容的“五个第一”：第一个由厂房改造的公办学校、第一个租赁村物业改造的公办学校、第一所公办普通九年一贯制学校、第一所由两个镇街(园区)冠名的学校、第一个建成的教育“千日攻坚”项目，是一所探索型、创新型、实验型的新机制公办学校。学校占地面积4.29万平方米，总建筑面积5.6万平方米，实行小学午托制、中学寄宿制。政府正筹备扩建实验学校，充分借助学校建立的家长社会口碑和优质品牌形象，扩大优质学位覆盖，增加班额48个班。学校始终坚守办好人民满意的教育初心，践行办孩子家门口的名校使命，构建发展学生核心素养的学校生态，矢志立德树人根本任务。

　　学校拥有高素质教师专业队伍, 其中有省市级骨干教师、正高级教师、学科带头人、基础教育领军人才、教育家型校长培养对象、名校长工作室主持人、名师工作室主持人，以及来自北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、吉林大学、陕西师范大学、中山大学等名校硕士研究生、多位海外留学经历研究生等优秀师资。教师平均年龄31.4岁，是一支充满朝气与活力的年轻队伍。学校现为广东省绿色学校、广东省中小学优秀创客教育空间学校、东莞市“品质课堂”实验学校、东莞市文明校园、东莞市首批教育改革实验校、东莞市信息化实验学校、东莞市中小学创客教育学校、东莞市基础教育国家级优秀教学成果推广应用基地、东莞市评价改革试验校、东莞市垃圾分类千点示范工程学校、中小学阅读素养教育项目应用校、东莞市“最美阅读空间”学校。

　　为认真落实国家、省和市加快银发人才开发服务经济社会发展工作要求，深入实施银龄教师计划，充分利用好退休教师优势资源，发挥优秀退休教师教育教学经验和示范引领作用，东莞市持续加大了银龄教师引进力度。

　　东莞市松山湖横沥实验学校是横沥镇人民政府以高标准打造的一所九年一贯制公办学校，秉承“大教无痕·大爱有为”的教育理念，致力于打造具有善行文化特色的智慧校园，现面向全国公开招募银龄教师，具体事项如下：

一、招募岗位及人数

　　本次计划招募优秀退休教师共12名，具体岗位如下：

　　二、招募对象及条件

　　1.2026年7月31日前正式办理退休手续，退休前在中小学校(含全国各地公、民办学校)从事教育教学或教研工作;

　　2.热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，师德高尚，甘于奉献;

　　3.具有正常履行教育教学职责的身体和心理素质，年龄一般不超过法定退休年龄5年(男65岁以下，女60岁以下);

　　4.持有相应教师资格证和相关专业技术职称;

　　5.无违法犯罪及违背师德师风行为;

　　6.符合岗位其他条件。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇由用人单位按照东莞市银龄教师有关政策的指导意见执行，具体待遇由用人单位与银龄教师协商确定：

　　1.住宿保障：可提供宿舍

　　2.合同管理：与用人单位签订劳务合同，明确双方权利义务

　　四、招募程序

　　1.自愿报名：有意者请扫二维码填写《东莞市松山湖横沥实验学校2026年招募银龄教师意向登记》问卷星，后续资料初审后再将个人简历附身份证、教师资格证、退休证、荣誉证书等相关证明材料扫描件，发送至站内邮箱，邮件按“银龄教师某某学科岗位+姓名”格式命名;

　　2.面谈考核：报名人员提供近六个月体检报告，用人单位组织面谈考核，确定拟招募人选并进行公示(公示期不少于3天);

　　3.签订劳务合同：用人单位与银龄教师签订劳务合同。

　　五、其他事项

　　1.银龄教师入职前由用人单位按规定进行入职审查;

　　2.对违反管理规定、未按合同履行职责，或因身体原因不适合继续履职的，用人单位与银龄教师解除合同;

　　3.银龄教师只能受聘于我市一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘;

　　4.报名人员须确保手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通(初审入围者将以短信或电话通知)。