职位简介
报考条件 1. 学历：大学本科及以上学历，学历必须为国家认可的学历，需在招聘考核前提供本科及以上毕业证书。 2. 教师资格证：具有应聘学段及以上层次相应学科的教师资格证书。 3. 普通话水平：语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书，其他学科岗位普通话证书为二乙及以上证书。 4. 年龄：毕业生(含择业期内)年龄为28岁以下(即1998年6月17日以后出生)，在职教师年龄为40岁以下(即1986年6月17日以后出生)。 5. 不得报考的情形： (1) 在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推); (2) 合同期内的特岗教师; (3) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员; (4) 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员; (5) 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员; (6) 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (7) 因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员; (8) 因违反整治违规补课相关规定而受处分或被处理的人员; (9) 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员; (10) 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。 招聘程序 1、报名 报名时间：公告发布之日起。请扫描下方二维码填写报名信息即可。 2、资格审查 学校将根据报名情况进行资格审查，符合条件者电话通知来校参加考核。初审没有通过，恕不一一电话回复。参加考核者请携带下列资料进行资格审查。 ①《长沙市雅礼实验毓秀学校2026年教师招聘简历表》扫描下方二维码下载后用A4纸打印填写。 ② 有效居民身份证原件及复印件(正反两面复印在一张纸上)。 ③ 学历证原件、复印件。 ④ 学位证书原件、复印件。 ⑤ 教师资格证原件和复印件。 ⑥ 普通话水平等级证原件及复印件(如暂不能提供，请到普通话报考所在省份的语言文字培训测试中心网站上截图本人的普通话成绩)。 ⑦ 职称证书原件及复印件(限在职教师)。 ⑧ 所有的个人获奖证书原件、复印件。 以上资料请按以上顺序，以原件、复印件的形式分开、分类整理好。 应聘人员应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。 3. 考核 (1) 考核时间：具体考核时间学校提前电话、短信通知。 (2) 考核地点：长沙市雨花区雅礼实验毓秀学校 (3) 考核项目：学科素养测试+10分钟片段课试教(现场备课)+面谈 ① 学科素养测试：学科素养测试分为学科知识解答与技能测试，主要测试学科专业知识。其中音乐、体育、美术学科素养测试为专项技能展示+规定项目技能展示，其他学科为教育教学知识答辩。 ② 片段课试教：以所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计等。 ③ 面谈：以考核综合应变能力和仪表举止为主。 (4) 考核成绩： 考核成绩=学科素养×30%+试教×50%+面谈×20% 考核成绩满分为100分，合格分数线为80分(含)，低于合格分数线的考生不得进入后续环节。 4. 资格复审和体检 (1) 以岗位招聘计划数，依考核成绩由高到低分按1：1的比例确定资格复审人选。 (2) 资格复审全面了解入围对象的报考资格、政治思想、道德品质、业务能力、工作经历等情况。 (3) 资格复审合格人员确定为体检入围人员，请自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。 5. 考察 体检合格者，需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，不得聘用。 6. 聘用 考察合格者双方签订正式聘用合同。 福利待遇 聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行
长沙市雨花区雅礼实验毓秀学校
湖南省/长沙市 长沙市雨花区荷叶冲路
长沙市雅礼实验毓秀学校，是雨花区人民政府和长沙市雅礼实验中学联合创办的一所高起点、高标准、高规格的九年一贯制公办学校。学校位于长沙市雨花区荷叶冲路以北，京港澳高速以西，占地面积102亩，建筑面积6.7万平方米，最大办学规模为84个班。学校布局合理、环境优美、设备先进、师资雄厚、管理科学，2023年秋季正式开学。现有学生2600余人，拥有正高级教师1人，特级教师1人，教育部名师1人，省、市级骨干教师7人，硕士研究生28人，共58个教学班级。办学两年多来，学校被评为国家义务教育《体育与健康》教材“试教试用实验”学校、教育部教育考试院书画等级考试书画特色示范基地及指定考点、湖南省教育学会中小学美育研究专业委员会第七届理事单位、长沙市青少年男子篮球后备人才基地并荣获湖南省U14男子篮球比赛一等奖、长沙市雅智网络教研联盟理事单位、“让学拓思”课堂教学改革与实践研究联盟校、长沙市“爱心捐赠零花钱·关爱困难小伙伴”公益项目“优秀组织单位”、长沙市内保工作先进单位、雨花区“基础教育精品课”优秀组织单位、雅礼教育集团拔尖创新人才贯通培养中心、雨花区教职工羽毛球赛“优秀组织单位”。学校传承百年雅礼的优良传统，接续雅实办学荣光，以“为学生终身发展和幸福奠基”为办学理念，恪守“公、勤、诚、朴”的校训，实施“开放教育、个性教育、自主教育”的育人策略。以培养“崇尚科学、追求真理、全面发展、幸福生长”的高素质中小学生为育人目标。借助雅实教育共同体先进的教育理念、丰富的办学经验、完善的课程体系、优质的师资团队、成熟的人才培养模式，推动学校内涵发展，力争办一所区内一流、省市知名和影响学生一生的高品质学校。 招聘计划 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术、心理等学科教师若干名。 报考条件 1.学历：大学本科及以上学历，学历必须为国家认可的学历，需在招聘考核前提供本科及以上毕业证书。 2.教师资格证：具有应聘学段及以上层次相应学科的教师资格证书。 3.普通话水平：语文、英语、音乐学科岗位普通话证书为二甲及以上证书，其他学科岗位普通话证书为二乙及以上证书。 4.年龄：毕业生(含择业期内)年龄为28岁以下(即1998年6月17日以后出生)，在职教师年龄为40岁以下(即1986年6月17日以后出生)。 5.不得报考的情形： (1)在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推); (2)合同期内的特岗教师; (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员; (4)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员; (5)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员; (6)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; (7)因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员; (8)因违反整治违规补课相关规定而受处分或被处理的人员; (9)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员; (10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，以及实施了其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。 招聘程序 1、报名 报名时间：公告发布之日起。请扫描下方二维码填写报名信息即可。 2、资格审查 学校将根据报名情况进行资格审查，符合条件者电话通知来校参加考核。初审没有通过，恕不一一电话回复。参加考核者请携带下列资料进行资格审查。 ①《长沙市雅礼实验毓秀学校2026年秋季教师招聘简历表》扫描下方二维码下载后用A4纸打印填写。 ②有效居民身份证原件及复印件(正反两面复印在一张纸上)。 ③学历证原件、复印件。 ④学位证书原件、复印件。 ⑤教师资格证原件和复印件。 ⑥普通话水平等级证原件及复印件(如暂不能提供，请到普通话报考所在省份的语言文字培训测试中心网站上截图本人的普通话成绩)。 ⑦职称证书原件及复印件(限在职教师)。 ⑧所有的个人获奖证书原件、复印件。 以上资料请按以上顺序，以原件、复印件的形式分开、分类整理好。 应聘人员应对所提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格和聘用资格。 3. 考核 (1)考核时间：具体考核时间学校提前电话、短信通知。 (2)考核地点：长沙市雨花区雅礼实验毓秀学校 (3)考核项目：学科素养测试+10分钟片段课试教(现场备课)+面谈 ①学科素养测试：学科素养测试分为学科知识解答与技能测试，主要测试学科专业知识。其中音乐、体育、美术学科素养测试为专项技能展示+规定项目技能展示，其他学科为教育教学知识答辩。 ②片段课试教：以所报岗位知识为主，主要考核相关选题知识的理解、语言表达能力、板书设计等。 ③面谈：以考核综合应变能力和仪表举止为主。 (4)考核成绩： 考核成绩=学科素养×30%+试教×50%+面谈×20% 考核成绩满分为100分，合格分数线为80分(含)，低于合格分数线的考生不得进入后续环节。 4.资格复审和体检 (1)以岗位招聘计划数，依考核成绩由高到低分按1：1的比例确定资格复审人选。 (2)资格复审全面了解入围对象的报考资格、政治思想、道德品质、业务能力、工作经历等情况。 (3)资格复审合格人员确定为体检入围人员，请自行前往指定医院进行入职体检，体检费用自理。 5.考察 体检合格者，需到户籍地公安部门开具无犯罪记录证明和从业查询，存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，不得聘用。 6.聘用 考察合格者双方签订正式聘用合同，从2026年开始聘用，第一个月为试用期。 福利待遇 聘用教师待遇遵照雨花区合同制教师统一标准执行
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