职位简介
薪酬待遇 1、薪资范围：年薪20-40W 2、员工福利： (1) 法定假日：教师享受传统节假日福利与津贴; (2) 寒暑长假：教师享受带薪寒暑假; (3) 职称评选：符合条件者可参与教师职称评审、评优评先等; (4) 三线梯级培养：提供教学、业务、管理线等多途径晋升通道; (5) 住宿补贴：学校为教师提供住宿补贴(教师公寓); (6) 用餐补贴：学校为教师提供用餐补贴(学校智慧餐厅); (7) 五险一金：学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航; (8) 年度体检：教师可享受每年一次的免费健康检查; (9) 个人提升：教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等; (10) 入学优惠：教师子女可享受本校入读优惠政策; (11) 文娱丰富：学校为教职工提供健身娱乐设备，帮助教师们舒缓日常工作上的压力; (12) 团队建设：每学期经费支持部门团建，营造积极融洽的工作氛围; (13) 节假日福利：重要节假日发放节假日福利; (14) 研发奖励：设立多层次教学研成果奖励。 应聘方式 (一)招聘流程 投递简历→资格初审→笔试→试讲→面试→体检合格→录用报到 (二)简历投递 (1) 应聘材料： 包含个人简历、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、职称证、普通话等级证书、英语等级证书(英语学科)、重要荣誉获奖等资料。请将上述材料压缩为一个文件夹，请勿重复投递简历。 (2) 简历投递渠道： 发送简历至学校招聘邮箱，邮件标题请注明“姓名+应聘学科+高三任教年限+班主任工作年限”。
任职要求
- 任职要求
- 1、具有师范类院校或综合类大学本科及以上学历，专业对口;
- 2、持有相应学科的高级中学教师资格证;
- 3、普通话二级乙等以上(语文学科教师需二级甲等以上);
- 4、身心健康，能够胜任学校安排的教学和班主任工作;
- 5、认同学校的办学理念，支持学校的各项教育教学改革方案;
- 6、具备下列条件者优先：
- (1) 硕士研究生及以上学历者;
- (2) 有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者;
- (3) 有学生社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。
东莞市弘林高级中学
广东省东莞市南城区石鼓花园路6号
东莞市弘林高级中学是经东莞市人民政府批准，由广州原典教育投资有限公司筹办，以创新型、科技型、研究型为教育特色的非营利性高端寄宿高中。学校坐落于东莞市的核心区域南城街道，规划合理、车位充足、交通便利，10分钟即可到达东莞地铁二号线陈屋站，5分钟内即可接驳京港澳高速公路，40分钟便可到达广州市中心，45分钟即可抵达深圳市中心，师生可快速便捷往返学校。 学校占地面积68900平方米，总建筑面积约61500平方米，配备标准化多媒体智慧教室96间，科学实验室、计算机功能室、智慧图书馆、电子阅览室、美术室、音乐室、舞蹈室、多功能报告厅等场馆齐全，拥有标准化运动场、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、排球场等体育运动场所，配备高标准的自助式智慧餐厅，舒适而温馨的学生公寓(2人间、4人间、6人间)，省级示范标准的心理辅导中心，设有港澳台班、日语课以及音乐、美术、体育、传媒等特长生课程，可提供3000多个学位。 学校开设港澳台班，并提供俄语、西班牙语、日语等小语种课程。同时设有音乐、美术、体育、传媒等特长生培养方向，并创办COS-PLAY社、无人机摄影社、创客社、人工智能社、足球队等30多个学生社团。 学校汇聚东莞民办学校的精英管理团队，由特级教师领航，高级教师及研究生以上学历教师占比超过50%。2025年首届高考一鸣惊人，本科上线人数较入学基础相比，实现4倍以上的跨越式突破。2026年秋季招生计划约1100人，预计扩招4个班!招聘详情 招聘岗位 高中各学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理 任职要求 1、具有师范类院校或综合类大学本科及以上学历，专业对口; 2、持有相应学科的高级中学教师资格证; 3、普通话二级乙等以上(语文学科教师需二级甲等以上); 4、身心健康，能够胜任学校安排的教学和班主任工作; 5、认同学校的办学理念，支持学校的各项教育教学改革方案; 6、具备下列条件者优先： (1) 硕士研究生及以上学历者; (2) 有重点高中任教经历或相关岗位工作经验且业绩突出者; (3) 有学生社团指导经验、各类竞赛获奖者或有丰富的各类竞赛辅导经验者。 薪酬待遇 1、薪资范围：年薪20-40W 2、员工福利： (1) 法定假日：教师享受传统节假日福利与津贴; (2) 寒暑长假：教师享受带薪寒暑假; (3) 职称评选：符合条件者可参与教师职称评审、评优评先等; (4) 三线梯级培养：提供教学、业务、管理线等多途径晋升通道; (5) 住宿补贴：学校为教师提供住宿补贴(教师公寓); (6) 用餐补贴：学校为教师提供用餐补贴(学校智慧餐厅); (7) 五险一金：学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航; (8) 年度体检：教师可享受每年一次的免费健康检查; (9) 个人提升：教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等; (10) 入学优惠：教师子女可享受本校入读优惠政策; (11) 文娱丰富：学校为教职工提供健身娱乐设备，帮助教师们舒缓日常工作上的压力; (12) 团队建设：每学期经费支持部门团建，营造积极融洽的工作氛围; (13) 节假日福利：重要节假日发放节假日福利; (14) 研发奖励：设立多层次教学研成果奖励。 应聘方式 (一)招聘流程 投递简历→资格初审→笔试→试讲→面试→体检合格→录用报到 (二)简历投递 (1) 应聘材料： 包含个人简历、身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、职称证、普通话等级证书、英语等级证书(英语学科)、重要荣誉获奖等资料。请将上述材料压缩为一个文件夹，请勿重复投递简历。 (2) 简历投递渠道： 发送简历至学校招聘邮箱，邮件标题请注明“姓名+应聘学科+高三任教年限+班主任工作年限”。
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20-40W/年
