宿舍管理员

教研规格

职位简介

基本条件 (一) 热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。 (二) 具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康; (三) 具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神; (四) 脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。 教师资格条件 年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。 学历要求：本科及以上学历，专业对口。 资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。 优先条件 (符合任意一项均可优先考虑) (一) 拥有普通高中或中职教学经验者; (二) 熟悉高职高考或具备高三备考经验者; (三) 教学业绩突出者、优秀班主任; (四) 在市级以上学科教学比赛中获奖者; (五) 辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师; (六) 曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者; (七) 有相关行业实习经历、社团活动组织经验者; (八) 中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者; (九) 师范类院校毕业或研究生学历者优先。 应聘方式 (一) 应聘流程： 提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职 (二) 报名资料： 请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。 (三) 投递要求： 压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。 薪酬福利 (一) 教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。 (二) 按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。 (三) 学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。 (四) 严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。 (五) 享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。 (六) 拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。 其他事项 (一) 本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。 (二) 有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

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韶关市浈江中等职业学校

民办学校300-500人人

广东省韶关市浈江区大学路 313 号（韶关学院往大塘方向约 300 米）

　　韶关市浈江中等职业学校创办于1997年，是韶关市教育局直属的全日制、综合性、实用型现代化职业技术学校。学校始终坚守“依法办学、以制治教、质量至上、服务社会”的办学理念，以“立志、修身、勤奋、务实”为校训，将“立德树人”作为根本任务，以党建引领，践行社会主义核心价值观为主线，全方位推进校园文化建设，着力培育德技并修、知行合一的现代化、实用型中等职业技术人才。学校坐落于韶关市浈江区大学路313号，占地120亩，办学条件优越、设施齐全、环境优美，校园内建有教学楼、室内体育馆、培训大楼、产教融合大楼、行政大楼、实训大楼、学生宿舍、教师公寓、饭堂、超市及400米标准运动场，配有标准化理论教学课室、多功能实训室、专业培训室、多功能报告厅以及2100平方米图书馆。为学生提供良好的学习与生活环境，全方位满足教学、实训、住宿、文体活动等各类需求。目前，学校设有125个教学班，开设26个特色专业，在校学生达6179人，办学规模位居韶关市内同类学校前列。　　为进一步优化学校师资及管理队伍结构，充实教育教学、学生管理及行政后勤力量，保障学校教育教学工作高质量、常态化开展，助力学校职业教育事业稳步发展、办学品质持续提升，我校(中职部)现面向社会公开招聘优秀教育人才及工作人员。诚挚欢迎热爱教育事业、有志投身职业教育的人才加盟，携手共育职教英才!　　招聘岗位　　本次计划招聘教职工共计16人，具体岗位如下：　　基本条件　　(一)热爱教育事业，具备扎实的专业知识，秉持正确的育人理念，拥有较强的沟通能力。　　(二)具备中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身心健康;　　(三)具备出色的课堂教学能力、学生管理能力与团队协作精神;　　(四)脚踏实地、吃苦耐劳、勇于担当，具备履行岗位职责所需的综合素质。　　教师资格条件　　年龄要求：男50周岁以内;女45周岁以内。　　学历要求：本科及以上学历，专业对口。　　资格要求：持有高中或中等职业学校教师资格证(应届毕业生或已通过考试者，须在2026年8月31日前取得)。教学经验丰富、教学成绩突出、身体条件好的，学科教师年龄可适当放宽，专业教师学历可放宽到大学专科以上。　　优先条件　　(符合任意一项均可优先考虑)　　(一)拥有普通高中或中职教学经验者;　　(二)熟悉高职高考或具备高三备考经验者;　　(三)教学业绩突出者、优秀班主任;　　(四)在市级以上学科教学比赛中获奖者;　　(五)辅导学生入选市级及以上竞赛并获奖的教师;　　(六)曾参加学科竞赛并获市级以上奖项、具备较强竞赛解题能力者;　　(七)有相关行业实习经历、社团活动组织经验者;　　(八)中共党员、曾任学生会干部、学习成绩优异、特长突出者;　　(九)师范类院校毕业或研究生学历者优先。　　应聘方式　　(一)应聘流程：　　提交简历及相关资料 → 资格审查 → 考核(综合成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×40%+面试成绩×20%) → 择优录用→体检→签约入职　　(二)报名资料：　　请将以下材料扫描打包压缩：个人简历表(样表见附件)、身份证、学信网学历认证报告、最高学历毕业证书、岗位资格证书(教师资格证等)、专业技术职称证书、荣誉证书及其他证明材料。　　(三)投递要求：　　压缩文件夹统一命名为 “岗位+姓名” (例如：中职英语教师张三)，发送到学校指定邮箱。　　薪酬福利　　(一)教师工资待遇：入职教师月薪约7000元~12000元(含固定工资、岗位工资、绩效工资以及各类奖金、补贴和五险一金等其他工资薪酬待遇)。若担任行政职务或班主任等多个岗位，津补贴(即岗位工资)累计发放。　　(二)按规定足额缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。按国家规定执行，保障教师的基本权益。　　(三)学校为教师提供免租金的工作用房，宿舍配备独立卫生间、空调、热水器等基本生活设施，有效解决教师的住宿问题。同时，学校设有食堂，为教师提供营养均衡、价格优惠的早中晚餐，方便教师日常就餐。　　(四)严格执行周末双休及国家法定节假日制度。此外，教师还可享受带薪寒暑假，以及学校提供的专业发展培训机会，包括外出学习、教研交流、技能提升等，助力教师提升教学水平与专业素养。对于表现优秀的教师，学校还设有年度绩效考核奖金、教学成果奖、优秀教师奖等多项奖励，激励教师积极投身教育教学工作。　　(五)享受工会福利、节假日慰问及丰富的团队文化活动。例如春节、教师节等节日，学校会为教师发放节日慰问品或慰问金，以表达对教师的关怀。　　(六)拥有参与中职课程体系构建与特色发展的核心机会;可获得学校提供的系统性专业培训与校际交流学习机会;享有广阔的职称晋升与职业发展空间。　　其他事项　　(一)本次教师招聘报名起止时间为：即日起至。　　(二)有意应聘者请将相关材料发送至指定邮箱，未按要求命名或上传资料者将不予受理。

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