小学数学储备教师

教研规格

职位简介

招聘流程 本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核（笔试+试讲）→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约 1. 简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止； 2. 电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核； 3. 现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力； 4. 面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通； 5. 试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践； 6. 签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。 六、报名方式及联系方式 (一)所需投递材料： 1. 个人完整简历（含学习、工作经历、教学成果、获奖情况）； 2. 证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书； 3. 佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明； 4. 其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。 (二)材料命名及投递要求： 所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网 (三)其他须知： 1. 本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用；合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘； 2. 应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格； 3. 现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通； 4. 学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

任职要求

• 本次招聘为学校自主储备合同制教师，与学校直接签订聘用合同，享受以下保障：
• 1. 薪酬福利：按学校合同制教师薪酬标准发放工资，缴纳社会保险，享有工会节日福利、年度体检、寒暑假相关待遇；
• 2. 同等发展：与在编教师享有同等校内培训、外出研学、名师结对、评优评先、课题申报、公开课展示机会；
• 3. 专业赋能：依托“教师发展中心”，提供传统文化课程专项培训、校本教材研发、跨学科教研平台；
• 4. 晋升通道：年度考核优秀者可优先续聘、优先承担年级组长、教研组长、特色课程负责人等岗位。

福利待遇

职位标签

成都市文翁实验小学

公立学校100-300人人

青羊区文家场正街186号

　　成都市文翁实验小学又称文翁书院，坐落于青羊区文家场，始建于1957年，是一所汉风园林式公办小学，占地40余亩，校内亭台流水、书香浓郁，国学特色配套场馆齐全。学校以“博学于文，约之以礼，知书达礼文翁人”为办学理念，秉持“古为今用，扎根中华，活学活用，面向未来”办学宗旨，深耕二十年打造“新六艺”中华优秀传统文化特色课程，以陶行知“知行合一”为核心育人思想，构建“礼、乐、书、画、棋、体”模块化校本课程，形成“文化解码—价值认同—自信养成”三阶育人体系。　　学校先后获评四川省首批学校文化建设特色学校、成都市经典诵读示范校、成都市劳动模范单位、四川省阳光体育示范校等多项省市级荣誉;相关成果获国家级、省级课题立项，育人模式在全国8省市区推广，多次被央视《焦点访谈》、《中国教育报》等主流媒体专题报道，原创校园话剧《文翁讲堂》登上省级专业剧场展演。校内设立“仰行国学工作室”，搭建分层教师成长路径，拥有区名师、学科带头人、高级教师等优质师资梯队，是四川教育学院、成都大学师范学院教研实践基地。　　为充实教师队伍，优化人才储备，现面向社会公开招聘储备教师，诚邀认同传统文化育人理念、心怀教育理想的同行携手同行。　　二、招聘岗位　　小学数学储备教师：1名　　小学英语储备教师：1名　　三、招聘条件　　(一)基础通用条件：　　1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，全面贯彻党的教育方针，热爱基础教育事业，恪守师德师风，无犯罪记录、无师德违规处分记录;　　2.身心健康，体检符合教师从业标准，具备良好沟通能力、团队协作意识，富有爱心、耐心，关爱小学生;　　3.学历要求：大学本科及以上学历，专业与应聘学科匹配;　　4.证书要求：持有对应学科教师资格证书;普通话二级甲等及以上。　　(二)分人群业务条件：　　1.优秀应届毕业生　　品行端正，责任心强，具备扎实学科专业功底，教学设计、课堂表达能力良好;　　2.在职在岗教师　　35周岁以下，拥有小学对应学科教学经验，教学能力突出。　　(三)不予录用情形：　　1.受过刑事处罚、失信被执行人;　　2.存在师德师风负面记录;　　3.提供虚假学历、证书、获奖材料。　　四、岗位待遇　　本次招聘为学校自主储备合同制教师，与学校直接签订聘用合同，享受以下保障：　　1.薪酬福利：按学校合同制教师薪酬标准发放工资，缴纳社会保险，享有工会节日福利、年度体检、寒暑假相关待遇;　　2.同等发展：与在编教师享有同等校内培训、外出研学、名师结对、评优评先、课题申报、公开课展示机会;　　3.专业赋能：依托“教师发展中心”，提供传统文化课程专项培训、校本教材研发、跨学科教研平台;　　4.晋升通道：年度考核优秀者可优先续聘、优先承担年级组长、教研组长、特色课程负责人等岗位。　　五、招聘流程　　本次招聘全程公开择优，流程依次为：公告发布&简历投递→电话通知考核→现场考核(笔试+试讲)→现场面谈交流→试岗试教→体检政审→入选签约　　1.简历投递：自本公告发布当日起至2026年6月23日止;　　2.电话通知考核：学校招聘小组统一审核材料，符合条件者电话通知现场考核;　　3.现场考核：包含学科专业笔试、无生试讲两大环节，综合考察专业功底与课堂教学能力;　　4.面谈交流：围绕教育理念、班级管理、校本课程参与思路深度沟通;　　5.试岗试教：考核通过人员入校跟岗试教，跟随校内骨干教师开展课堂实践;　　6.签约入职：试教合格、体检及政审无异议后，签订聘用劳动合同。　　六、报名方式及联系方式　　(一)所需投递材料：　　1.个人完整简历(含学习、工作经历、教学成果、获奖情况);　　2.证件扫描件：身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书;　　3.佐证材料：获奖证书、课题、公开课、班主任、特色课程相关成果证明;　　4.其他可补充材料：才艺展示、传统文化教学相关作品。　　(二)材料命名及投递要求：　　所有材料整合为一个压缩包，附件命名格式：学科+姓名+从教年限+联系电话+教师人才网　　(三)其他须知：　　1.本次招聘无事业编制，实行合同制管理，试用期考核不合格不予聘用;合同期满年度考核合格，可按学校要求办理续聘;　　2.应聘人员须保证所有报名材料真实有效，任一环节查实弄虚作假，直接取消应聘资格;　　3.现场考核、试岗时间以学校电话、短信通知为准，请保持通讯畅通;　　4.学校统一组织入职培训，新教师需参与“新六艺”特色课程教研、国学主题活动等相关工作。

该校其他在招

职位信息