高中心理健康教师

教研规格

职位简介

(1)招聘流程 投递，筛选，通知，笔试，面试，Offer发放。 (2)投递方式 将身份证正反面，毕业证，学位证，教师资格证，各种获奖证书，著述，论文等，扫描成PDF文件，一并打包命名为：科目/岗位+姓名+教师人才网，发至指定邮箱。 (3)通过资格初审后，进入业务考核环节，学校将通知本人来校进行面试(来校时请携带应聘材料原件)。 薪酬与待遇 (一)薪酬 1、硕士应届毕业生年薪12-18万，优秀本科应届毕业生年薪10-15万。 2、中青年教师年薪20-30万，特别优秀者最高可达40万。 3、退休教师面议。 4、班主任津贴另计。 5、依绩效考核晋升星级工资。 6、教辅人员年薪8-15万，优秀者可面议。 (二)待遇 1、按规定缴纳五险一金。 2、学校免费提供食宿。 3、子女就读本校打折。 4、提供职称评定、业务培训、评优评先等平台。

任职要求

• (1)热爱教育事业，有强烈责任心和使命感，有团队合作精神及良好的职业操守。
• (2)计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级，形象气质好，语言表达能力强。
• (3)应届毕业生：研究生及以上学历(特别优秀的本科生可以适度放宽)，相关学科背景，专业基础扎实，有高中教师资格证(无教师资格证证需在入职一年内取得)。
• (4)在职教师：有三年以上相关学科教学经验。省市优秀教师、优秀班主任、中青年骨干教师优先聘用。
• (5)退休教师：身体健康，声音洪亮，普通话标准，年龄原则上不超过65岁。
• (6)教辅人员：政治立场端正，品行良好，无违法犯罪记录，身体健康，服从学校管理;大专及以上，教育、物理、化学、生物、图书情报、行政管理相关专业优先;熟练电脑办公，会基础台账、表格制作，细心稳重、耐心负责;实验员要求具备基本实验安全常识，有高中实验室工作经验优先;图书管理员要求熟悉图书分类、编目，会图书管理系统操作者优先;校医需要5年以上从医经验，且需要《医师资格证书》 与《医师执业证书》双证具备;年龄40周岁以下，有民办高中工作经验者条件可适当放宽。

福利待遇

广州市朝晖高级中学

民办学校300-500人人

广州市南沙区大岗镇潭灵大道西20号

　　广州市朝晖高级中学创办于2022年9月，是南沙区首所民办全寄宿制普通高中。学校坐落于粤港澳大湾区几何中心的南沙区大岗镇潭灵大道西20号。学校总投资约6.32亿元，占地面积48458㎡，建筑面积53913㎡。校园规划科学，环境幽雅，教学区、运动区、生活区布局合理，是莘莘学子修身治学、逐梦未来的理想殿堂。　　学校目前在校学生1300余人，教职工200余人，师生比约为1:9，优于国家标准，充分保障了教育教学的精细化与个性化。　　二、校长团队与师资力量　　1. 领航校长　　学校由胡华生校长掌舵。胡校长系全国科教先进校长，拥有教育硕士及高级管理人员工商管理硕士双学位，是中学数学高级教师、中国数学奥林匹克一级教练。曾任广东顺德德胜学校党委书记、校长，拥有丰富的名校管理经验和前瞻的教育视野。　　2. 卓越师资　　学校坚持“名师立校”，组建了一支结构合理、业务精湛的教师团队：　　专家引领：拥有正高级教师9名(含特级教师3名、全国模范教师1名、全国优秀教师2名)，为教学教研提供顶层支撑。　　中坚力量：骨干教师大多来自省内外重点中学，具备多届高三循环教学经验。　　青年新锐：20%的教师具有研究生学历，大量引进“双一流”高校毕业生，教师队伍充满活力与创新精神。　　三、硬件设施　　学校硬件设施按高标准配置，充分满足现代化教学与生活需求：　　教学设施：配备现代化多媒体教室、高标准实验室、图书馆、大型学术报告厅。　　特色场馆：建有专业级美术馆、恒温游泳馆、多功能运动场、篮球场及羽毛球场。　　生活配套：配备教职工公寓，独立卫浴、干湿分离、全天候热水供应及空调;学校食堂宽敞明亮，菜品种类丰富，实行校园一卡通消费。　　四、办学理念与特色　　1. 核心理念　　办学理念：人人皆可成才，个个尽展其才。　　校训：守正立信，启慧笃行。　　2. 教学特色　　小班化教学：严格控制班额，关注每一位学生的成长细节。　　“一生一案”：为每位学生建立个性化成长档案，实施精准辅导。　　多元升学通道：打破单一高考独木桥，构建六大升学体系：　　●国内普通高考(文化类。外语可选日语、俄语等小语种，学校免费开设)　　●综合评价　　●职普融通　　●艺体类专业高考(美术、传媒、体育等)　　●港澳台联考　　●中外合作办学　　3. 课程体系　　学校课程结构呈现“一体两翼、三层四类、五育融合”的总体框架。　　一体：以国家课程(必修+选择性必修)为主体，确保学业基础的扎实性和国家标准的达成度。　　两翼：以“学教评一体化连贯课”和“学习力教育”为特色支撑，驱动教学方式变革和学习能力提升。　　“三层”：按目标次第将课程分为基础课程、拓展课程、特长课程三个层级。　　“四类”：按内容维度将课程分为人格润泽、学术拓展、兴趣激发、特长培养四大类别。　　“五育融合”：将德、智、体、美、劳五个方面的教育目标统筹融入各层级、各类别课程，实现“你中有我、我中有你”的有机融合，避免“五育”碎片化、两张皮。　　“基础课程”保底线——让每个学生掌握核心知识和关键能力，奠定终身发展的坚实根基;　　“拓展课程”开眼界——开阔视野、延展边界，满足学有余力学生的差异化需求;　　“特长课程”扬个性——深耕热爱的领域，让有专长的学生充分发展、绽放光芒。　　“五育融合”贯全程——每一门课程、每一次活动、每一个空间都承载着“五育”的育人功能，让学生在知识学习、实践体验、价值塑造中实现完整成长。　　主题活动课程作为拓展课程和特长课程的重要实践形态，融入“三层四类”框架，实现学科学习与活动体验的有机统一。　　五、发展规划　　学校制定了清晰的2025-2030年“五年三步走”发展战略：　　第一步(2026年8月前)：规范提质，筑牢办学根基，完善各项管理制度。　　第二步(2028年8月前)：质量崛起，完善特色课程体系，稳步提升本科上线率，实现“低进高出、高进优出”。　　第三步(2030年8月前)：铸就品牌，形成以“学习力教育”为核心的鲜明特色，成为粤港澳大湾区民办教育的标杆学校。　　现学校面向全国高校诚聘优秀教师，我们诚邀有志教育之士携手同行，共筑湾区教育新华章。　　六、招聘岗位　　语文：10名 数学：10名 英语：10名　　物理：5名 化学：5名 生物：5名　　政治：3名 历史：3名 地理：3名　　音乐：2名 美术：2名 信息技术：2名　　体育：2名 心理健康老师:2名 生活老师：5名　　物理实验员：2名 化学生物实验员：2名 图书管理员：2名　　校医：1名　　七、师资要求　　(1)热爱教育事业，有强烈责任心和使命感，有团队合作精神及良好的职业操守。　　(2)计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级，形象气质好，语言表达能力强。　　(3)应届毕业生：研究生及以上学历(特别优秀的本科生可以适度放宽)，相关学科背景，专业基础扎实，有高中教师资格证(无教师资格证证需在入职一年内取得)。　　(4)在职教师：有三年以上相关学科教学经验。省市优秀教师、优秀班主任、中青年骨干教师优先聘用。　　(5)退休教师：身体健康，声音洪亮，普通话标准，年龄原则上不超过65岁。　　(6)教辅人员：政治立场端正，品行良好，无违法犯罪记录，身体健康，服从学校管理;大专及以上，教育、物理、化学、生物、图书情报、行政管理相关专业优先;熟练电脑办公，会基础台账、表格制作，细心稳重、耐心负责;实验员要求具备基本实验安全常识，有高中实验室工作经验优先;图书管理员要求熟悉图书分类、编目，会图书管理系统操作者优先;校医需要5年以上从医经验，且需要《医师资格证书》 与《医师执业证书》双证具备;年龄40周岁以下，有民办高中工作经验者条件可适当放宽。　　八、薪酬与待遇　　(一)薪酬　　1、硕士应届毕业生年薪12-18万，优秀本科应届毕业生年薪10-15万。　　2、中青年教师年薪20-30万，特别优秀者最高可达40万。　　3、退休教师面议。　　4、班主任津贴另计。　　5、依绩效考核晋升星级工资。　　6、教辅人员年薪8-15万，优秀者可面议。　　(二)待遇　　1、按规定缴纳五险一金。　　2、学校免费提供食宿。　　3、子女就读本校打折。　　4、提供职称评定、业务培训、评优评先等平台。　　九、招聘程序　　(1)招聘流程　　投递，筛选，通知，笔试，面试，Offer发放。　　(2)投递方式　　将身份证正反面，毕业证，学位证，教师资格证，各种获奖证书，著述，论文等，扫描成PDF文件，一并打包命名为：科目/岗位+姓名+教师人才网，发至指定邮箱。　　(3)通过资格初审后，进入业务考核环节，学校将通知本人来校进行面试(来校时请携带应聘材料原件)。

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