高中地理教师

教研规格

职位简介

后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议) 1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。 2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。 3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。 招生老师任职要求(薪资面议) 1. 专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。 3. 掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。 4. 了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。 5. 善于与同事合作，共同完成招生任务。 6. 工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。 福利待遇 学科教师薪资12万—20万; 享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。 定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台; 享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴; 提供餐补; 提供教师宿舍; 按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。 子女享受相应的学费优惠政策; 招聘程序： 注意事项 到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。 本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。 招聘具体程序如下： (一) 简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历; (二) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分; (三) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分; (四) 体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告; (五) 签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

任职要求

• 二、学科教师岗位职责
• 1. 依据高中教学大纲，精心备课并开展学科教学活动，确保教学质量，完成教学任务与目标;
• 2. 定期组织各类学业评价，科学命题、规范监考、准确阅卷及深入分析成绩，为学生学习提供有效反馈与指导;
• 3. 协助班主任开展学生管理、班级管理工作，以学生为主体，尊重学生个体差异，平等对待，每一位学生，共同学习、共同成长;
• 4. 参与教学研究，积极参加集体备课、公开课研讨等活动，分享经验、改进教学方法，探索教学新模式;
• 5. 与家长保持沟通，共同促进学生的全面发展;
• 6. 协助所在年级开展教务、德育、行政等相关工作，全面支持与了解年级工作，为学校发展贡献力量;
• 7. 积极参与学校及年级的各种活动。
• 三、学科教师任职要求
• 1. 全日制师范本科及以上学历，专业一致或相近;
• 2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;
• 3. 热爱教育事业，具有良好的师德师风，遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的责任心和使命感，能够以身作则，为学生树立良好的榜样;
• 4. 具有岗位要求的高中教师资格证及普通话水平测试等级;
• 5. 具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
• 6. 具备3年及以上高中相应学科的教学经验，能够胜任班主任工作。
• (二)凡有下列情况之一者，不得报考：
• 1. 受过刑事处罚或曾被开除公职的;
• 2. 受过党内警告或行政记过以上处分且在处分期内的;
• 3. 正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
• 4. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;
• 5. 列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
• 6. 现役军人;
• 7. 有精神病史的人员;
• 8. 法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

福利待遇

天津是新城高级中学有限公司

民办学校100-300人人

天津市/武清区 天津市武清区天津市新城高级中学

　　天津市新城高级中学(英华生态学校)创办于2022年，是一所全日制可寄宿的民办高中，学校坐落于天津市武清区高村镇书院道 12号，占地面积超过 50 亩，建筑面积 25000 余平方米，拥有完善的教学楼、公寓楼、食堂、报告厅、实验室等设施。学校以“兴中融外·启程未来，为中华之崛起而办学”为初心和使命，努力办成一所高质量、强特色、优品质的民办学校。　　一、招聘岗位　　全职学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术、心理;　　后勤、招生老师及男女生活老师数名。　　二、学科教师岗位职责　　1.依据高中教学大纲，精心备课并开展学科教学活动，确保教学质量，完成教学任务与目标;　　2.定期组织各类学业评价，科学命题、规范监考、准确阅卷及深入分析成绩，为学生学习提供有效反馈与指导;　　3.协助班主任开展学生管理、班级管理工作，以学生为主体，尊重学生个体差异，平等对待，每一位学生，共同学习、共同成长;　　4.参与教学研究，积极参加集体备课、公开课研讨等活动，分享经验、改进教学方法，探索教学新模式;　　5.与家长保持沟通，共同促进学生的全面发展;　　6.协助所在年级开展教务、德育、行政等相关工作，全面支持与了解年级工作，为学校发展贡献力量;　　7.积极参与学校及年级的各种活动。　　三、学科教师任职要求　　1.全日制师范本科及以上学历，专业一致或相近;　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行;　　3. 热爱教育事业，具有良好的师德师风，遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的责任心和使命感，能够以身作则，为学生树立良好的榜样;　　4.具有岗位要求的高中教师资格证及普通话水平测试等级;　　5.具备应聘岗位所必需的基础理论和专业知识，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;　　6.具备3年及以上高中相应学科的教学经验，能够胜任班主任工作。　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：　　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的;　　2.受过党内警告或行政记过以上处分且在处分期内的;　　3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的;　　5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;　　6.现役军人;　　7.有精神病史的人员;　　8.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。　　四、后勤人员及生活老师任职要求(提供住宿，面议)　　1、年龄50岁以下，有后勤工作经验及宿舍管理经验者优先聘用，要求具有责任心、爱心、耐心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。　　2、身体和心理健康，五官端正，无犯罪记录。　　3、享受国家法定节假日，享受教职工节日福利待遇。　　五、招生老师任职要求(薪资面议)　　1.专科及以上学历 ，教育学、市场营销等相关专业优先。　　2.具备出色的口头和书面表达能力，能清晰传达信息。　　3.掌握销售技巧，有挖掘家长需求、处理异议的能力。　　4.了解教育市场动态，能分析竞争对手，制定招生策略。　　5.善于与同事合作，共同完成招生任务。　　6.工作责任心强，有耐心、有毅力，诚信正直。　　六、福利待遇　　学科教师薪资12万—20万;　　享受学期考核奖、高考奖、教师贡献奖、节假日慰问金等多重奖金，优劳优酬。　　定期组织内部培训、教研活动，并积极支持教师参与外部学术交流、研讨会等，为教师搭建广阔的学习与提升平台;　　享受生日福利、教师节福利、节日福利及津贴;　　提供餐补;　　提供教师宿舍;　　按国家规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日、寒暑假带薪休假待遇。　　子女享受相应的学费优惠政策;　　七、招聘程序：　　注意事项　　到校面试须持毕业证、教师资格证原件及复印件。　　本次招聘面向社会实行公开招聘。本人详细简历和相关附件材料发送邮箱。　　招聘具体程序如下：　　(一)简历筛选：按照专业、毕业院校、工作经历、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历;　　(二)面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语，口语水平等评分;　　(三)试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分;　　(四)体检：应聘者出具由我校指定医院的体检报告;　　(五)签约：与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续。

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