高中化学教师

教研规格

职位简介

福利待遇 1.薪资待遇：在地区行业内具有竞争力，实行结构工资制，包括基本工资、课时工资、绩效工资、班主任津贴、年级组长津贴、备课组长津贴、学科组长津贴等职务津贴。 2.社会保障：按照国家和地方政策规定，缴纳五险一金。 3.生活福利：享有特色食堂餐饮补助，享受节日福利、工会补助、子女入学优惠等。 4.假期福利：享受双休及带薪寒暑假。 5.职业发展：提供岗位培训、定期教研活动、技能大赛等学习机会，支持职称评定和骨干教师等荣誉评选。

任职要求

• 岗位职责
• 1.教学工作：承担高中阶段相应学科的教学任务，根据课程标准和学生实际情况，设计教学方案，高质量授课、认真批改作业与答疑辅导，严格完成教学计划，确保教学质量达到标准。
• 2.学生管理：全面关注学生的学习进展与身心健康，维护良好的课堂纪律，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，积极开展德育工作。
• 3.考核评估：组织各类测验与考试，科学分析学情与考试数据，不断优化教学方法。
• 4.教研提升：积极参与教研活动、备课组活动和课题研究，积极参与听课评课活动和教学研讨，持续提升自身专业能力。
• 5.家校沟通：定期与家长保持沟通，及时反馈学生在校情况，协同促进学生成长。
• 6.学校事务：认真完成学校安排的监考、阅卷、学生竞赛指导、校园文化活动组织、会议等各项工作任务。
• 岗位要求
• (一)基本条件
• 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有深厚的教育情怀，具备高尚的师德修养，责任感强，乐于奉献，关爱学生;拥有健康的人格和积极乐观的心态，具备良好的合作协调能力;无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。
• 2.具有相关专业本科及以上学历，持有相应学科的高级中学教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等及以上)。
• 3.具有三年及以上全日制学校高中教学经验，熟悉高中学科课程标准和考试要求。
• 4.有较强的组织能力和沟通能力，能够独立处理教学中的各种问题。
• 5.身心健康，符合教师资格认定体检标准，能够适应高中学校的工作节奏和要求。
• (二)优先条件
• 1.特级教师、正高级教师及高级教师职称优先;985、211、双一流院校毕业，或具有硕士研究生及以上学历者优先。
• 2.有高三毕业班教学经历者优先;担任三年及以上高中年级组长、学科组长、班主任者优先，有德育、教学管理经验者优先。
• 3.获得省市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀班主任、优秀教师，优秀教育工作者、教学能手、优质课竞赛一等奖等荣誉称号者优先。
• 4.具有指导学生参加学科竞赛、科技创新大赛、艺体比赛等并获得省级及以上奖项经验者优先。
• 5.具有较强的信息技术应用能力，能够熟练运用AI及智慧教学工具开展教学活动者优先。

天津市自立中学

民办学校300-500人人

天津市河西区尖山街道大任庄路3号(南珠桥地铁站B口步行200米)

　　天津市自立中学是一所具有31年办学历史的天津市4A级优质民办学校，坐落于天津市河西区解放南路与珠江道交口，紧邻地铁10号线南珠桥站，多路公交直达，地理位置优越、交通便利。学校秉承“自志高远、立德成才”的校训精神，坚持“三高一助”办学理念：聚焦学生高品质学习、教师高层次发展、学校高效能管理，激发学生潜能，助力每一位学生成为素质高、能力强、潜力大的优秀人才;实施“优教学、优育人、优管理，强文化建设、强队伍建设”的“三优两强”发展战略，构建起体系完整、特色鲜明的校园文化价值体系与全方位育人格局。学校凭借先进的办学理念、专业的领导班子、特色鲜明的课程、雄厚的师资力量与优异的教学成果，赢得社会各界广泛认可与良好口碑。　　作为天津市首批4A级优质民办学校，学校拥有一支师德高尚、业务精湛、锐意创新的教师队伍，师资力量雄厚，由天津市特级教师、正高级教师、市区级骨干教师、学科带头人、博士、硕士等组成。近年来，学校办学规模持续扩大，教育教学水平显著提升，教学育人功能不断增强，校园环境更加和谐优美，社会声誉日益提升。　　学校致力于建设有品质、有情怀、有传承的现代化人民满意学校。为推动学校教育事业发展，现面向社会公开招聘优秀高中教师，共创优质教育品牌。　　招聘岗位　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、美术等高中教师若干名。　　岗位职责　　1.教学工作：承担高中阶段相应学科的教学任务，根据课程标准和学生实际情况，设计教学方案，高质量授课、认真批改作业与答疑辅导，严格完成教学计划，确保教学质量达到标准。　　2.学生管理：全面关注学生的学习进展与身心健康，维护良好的课堂纪律，培养学生良好的行为习惯和学习习惯，积极开展德育工作。　　3.考核评估：组织各类测验与考试，科学分析学情与考试数据，不断优化教学方法。　　4.教研提升：积极参与教研活动、备课组活动和课题研究，积极参与听课评课活动和教学研讨，持续提升自身专业能力。　　5.家校沟通：定期与家长保持沟通，及时反馈学生在校情况，协同促进学生成长。　　6.学校事务：认真完成学校安排的监考、阅卷、学生竞赛指导、校园文化活动组织、会议等各项工作任务。　　岗位要求　　(一)基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有深厚的教育情怀，具备高尚的师德修养，责任感强，乐于奉献，关爱学生;拥有健康的人格和积极乐观的心态，具备良好的合作协调能力;无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。　　2.具有相关专业本科及以上学历，持有相应学科的高级中学教师资格证，普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等及以上)。　　3.具有三年及以上全日制学校高中教学经验，熟悉高中学科课程标准和考试要求。　　4.有较强的组织能力和沟通能力，能够独立处理教学中的各种问题。　　5.身心健康，符合教师资格认定体检标准，能够适应高中学校的工作节奏和要求。　　(二)优先条件　　1.特级教师、正高级教师及高级教师职称优先;985、211、双一流院校毕业，或具有硕士研究生及以上学历者优先。　　2.有高三毕业班教学经历者优先;担任三年及以上高中年级组长、学科组长、班主任者优先，有德育、教学管理经验者优先。　　3.获得省市级及以上骨干教师、学科带头人、优秀班主任、优秀教师，优秀教育工作者、教学能手、优质课竞赛一等奖等荣誉称号者优先。　　4.具有指导学生参加学科竞赛、科技创新大赛、艺体比赛等并获得省级及以上奖项经验者优先。　　5.具有较强的信息技术应用能力，能够熟练运用AI及智慧教学工具开展教学活动者优先。　　福利待遇　　1.薪资待遇：在地区行业内具有竞争力，实行结构工资制，包括基本工资、课时工资、绩效工资、班主任津贴、年级组长津贴、备课组长津贴、学科组长津贴等职务津贴。　　2.社会保障：按照国家和地方政策规定，缴纳五险一金。　　3.生活福利：享有特色食堂餐饮补助，享受节日福利、工会补助、子女入学优惠等。　　4.假期福利：享受双休及带薪寒暑假。　　5.职业发展：提供岗位培训、定期教研活动、技能大赛等学习机会，支持职称评定和骨干教师等荣誉评选。

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