高中信息技术教师

教研规格

职位简介

薪酬福利 1. 极具竞争力的薪酬待遇： 小学教师年收入10-20万元; 初中教师年收入12-25万元; 高中教师年收入12-30万元; 学科带头人收入25-35万元 完善的福利保证 享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。 优秀的共事团队、优美的工作环境。 福利保障：五险一金。 带薪休假：法定节假日、双休日、寒暑假。 教职工休闲：茶艺、教师社团、插花、垂钓等。 学费优惠：教职工子女入学减免。 教师住房：享受免费的酒店式教师公寓，配套设施齐全。 专业化的发展平台和畅通的人才晋升通道。倾力打造“青蓝工程”，关注年轻教师成长，满足其发展需求;实行星级教师制，建立最具竞争力的成长空间。 其他福利：餐补、定制工服、节日慰问费。 报名方式 应聘需投递的资料 1.个人简历; 2.近期2寸免冠彩照和6寸生活照; 3.身份证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件; 4.个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件。

任职要求

• 岗位要求
• 爱党爱国，品行端正，忠诚教育事业。本科以上学历，国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：
• 一、学科带头人
• 1.热爱教育事业，遵循教育规律，拥有良好的师风师德;身心健康，年龄45周岁以下;
• 2.在全国知名学校、教科院/所工作3年以上，且有清北教学成果，具有较好的教育、教学、教研能力，有指导一线教师教学、科研能力，能起到引领作用;
• 3.具备高级以上职称和相应教师资格证，获得正高级职称、国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号或全国、省市优质课大赛一等奖获得者，可适当放宽且优先考虑。
• 二、优秀成熟骨干教师
• 1.本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁;
• 2.品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校纪处分;
• 3.教学成绩突出，至少带过1届毕业班，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法;
• 4.地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先且可放宽条件。

眉山北外附属东坡外国语学校

民办学校1000-2000人

四川省/眉山市 眉山市岷东大道与光富路交叉口

　　眉山北外附属东坡外国语学校坐落于眉山市岷东新区，学校由四川省成都深蓝卓越教育科技集团投资兴建，占地398亩，总投资近15亿元，是四川省重点建设项目之一。赓续北外红色基因，深挖东坡文化内涵。这是被誉为“共和国外交官摇篮”的北京外国语大学，结合本土东坡文化而兴办的一所国际化、精品化、智能化的花园式学校。　　学校以“做精致教育、办伟大学校”为办学目标，坚持“仁爱旷达、博学笃行”的办学精神，立足于培养未来占领世界科学技术思想文化高峰的拔尖人才，致力于培养具有中国脊梁、世界眼光的中国人，立志打造一所立足眉山，面向全川，辐射全国的一流K12学校。学校以“行政+学术”的网格化管理，“值周团队+自管委+班主任”的立体化管理，“理事会+家委会+职代会”的管理形成了多元化管理体系。　　作为十二年一贯制学校，学校在“做精致教育、办伟大学校”的办学思想引领下，实现了第一个五年目标。2021年，许安富校长来到北外办学，一路上邀请了许多志同道合的办学者与教育人共谋教育事业发展，奠定了北外东坡从无到有、从零到一的基础。2024年，我们以701分的成绩拿下了眉山市状元，实现了北外东坡的强势崛起，赢得了学生、家长以及社会的广泛认可。有了0的突破后，许安富校长的“二五”计划也拉开序幕。在“二五”规划的指导下，北外东坡将在未来五年时间内，立足“高远目标 高质发展 高位突破 高端品牌”，塑造多语种、科技、艺术为一体的办学特色，建设一流品牌学校。我们期待新教师的加入，共同赓续北外东坡新的辉煌。　　招聘岗位　　(一)招聘岗位　　小学招聘岗位：　　语文、数学、英语、科学。　　初中招聘岗位:　　语文、英语。　　高中招聘岗位:　　语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、信息技术、体育、心理健康。　　学校办公室：　　新媒体运营。　　(二)岗位要求　　爱党爱国，品行端正，忠诚教育事业。本科以上学历，国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。具体要求如下：　　一、学科带头人　　1.热爱教育事业，遵循教育规律，拥有良好的师风师德;身心健康，年龄45周岁以下;　　2.在全国知名学校、教科院/所工作3年以上，且有清北教学成果，具有较好的教育、教学、教研能力，有指导一线教师教学、科研能力，能起到引领作用;　　3.具备高级以上职称和相应教师资格证，获得正高级职称、国家、省、市特级教师、学科带头人、优秀教师等称号或全国、省市优质课大赛一等奖获得者，可适当放宽且优先考虑。　　二、优秀成熟骨干教师　　1.本科及以上学历，具有学科相关教师资格证，身心健康，热爱教育事业，年龄不超过45岁;　　2.品行端正、工作责任心强，遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校纪处分;　　3.教学成绩突出，至少带过1届毕业班，教学经验丰富，对有效提升学业成绩有策略和方法;　　4.地市级及以上主管部门认定的名优教师、学科带头人、骨干教师优先且可放宽条件。　　薪酬福利　　1. 极具竞争力的薪酬待遇：　　小学教师年收入10-20万元;　　初中教师年收入12-25万元;　　高中教师年收入12-30万元;　　学科带头人收入25-35万元完善的福利保证　　享受国家规定的职称评定、晋级、评优和学习培训。　　优秀的共事团队、优美的工作环境。　　福利保障：五险一金。　　带薪休假：法定节假日、双休日、寒暑假。　　教职工休闲：茶艺、教师社团、插花、垂钓等。　　学费优惠：教职工子女入学减免。　　教师住房：享受免费的酒店式教师公寓，配套设施齐全。　　专业化的发展平台和畅通的人才晋升通道。倾力打造“青蓝工程”，关注年轻教师成长，满足其发展需求;实行星级教师制，建立最具竞争力的成长空间。　　其他福利：餐补、定制工服、节日慰问费。报名方式　　应聘需投递的资料　　1.个人简历;　　2.近期2寸免冠彩照和6寸生活照;　　3.身份证、教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照复印件;　　4.个人获奖材料等能证明自己能力的资料复印件。

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