初中英语教师

教研规格

职位简介

招聘程序 本次招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、面试、笔试、微课（资格复审）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体安排如下： 报名及资格初审 1.本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名，每个应聘人员限报1个岗位，报名的岗位不能更改。若重复投递简历视为无效报名。 2.报名要求：应聘人员须填写真实有效的报名信息。应聘人员扫描二维码进行报名。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。 资格复审 1、资格复审要求：携带相关证件资料，在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为放弃。 2、资格复审和微课试讲安排在同一天进行，请按现场工作人员安排进行复审工作。 3、资格复审需携带以下资料： ①报名审核通过页面证明纸质版； ②本人身份证、所有学历毕业证、学位证原件及复印件；国内学历须提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件，国（境）外学历2026年应届毕业生须提供学籍证明材料原件及复印件；提供初中及以上教师资格证原件及复印件（若暂未换取教师资格证者须提供有效期内的《中学教师资格考试合格证明》原件及复印件）； ③招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件,以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料； ④提供可以证明自己符合岗位要求的在职教师工作经验的材料（例如：劳动合同、聘书、工资流水、社保缴纳证明等）。 ⑤提供之前单位的离职证明，资格复审合格的应聘人员可参加面试，对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。 第一轮：面试 1.面试人员名单、面试时间、地点将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公示。 2.面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及面试成绩情况综合确定。 第二轮：笔试 1.笔试人员名单、笔试时间、地点将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公示。 2.笔试内容。教师岗位为学科专业知识，部分教师岗位及行政岗位为教育综合素质； 3.笔试实行闭卷考试，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。 4.根据笔试成绩，所有岗位按照招聘岗位与面试人员1:4的比例（从高分到低分）确定参加微课人员名单。对达不到1:4比例的招聘岗位，笔试成绩在合格分数线以上的，应聘人员全部确定进入微课。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为微课人员。 第三轮：微课试讲 1、进入微课试讲人员名单、微课试讲时间、地点将在“富阎合作区”、“富阎高新初级中学”公众号发布，微课试讲和资格复审安排在同一天进行。 2、微课试讲流程：按要求在指定考点抽取微型课课题，在指定的地点备课，时间为60分钟。所需备课教材由学校提供；指定教室讲课，讲课时间20分钟。 3、微课试讲满分为100分。微课试讲设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。 4、教师岗根据参加微课试讲人员的三轮成绩（笔试成绩、面试成绩和微课成绩）按照3:3:4的比例，计入最终成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察阶段的人员。三轮最终成绩并列的按微课成绩从高分到低分确定。 5、体育岗位微课后进行体育技能测试，具体安排另行通知。 体检 1.参加体检考察人员名单将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公布。 2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。 3.因应聘人员体检放弃或不合格形成的空缺岗位，可从该招聘岗位综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按微课成绩从高分到低分递补(递补只进行一次)。体检合格人员进入考察。 考察（政审） 1.全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，提供考察相关材料、无违法犯罪记录证明，无法提供者视为考察不合格。 2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的空缺岗位，可从该招聘岗位按照综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按微课成绩从高分到低分递补。对体检合格者，再进行考察。 公示 1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号进行公示，公示期为5个工作日。 2.公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，按学校整体安排签订聘用合同，确立人事关系。 聘用 此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。相关要求 应聘人员在网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。

任职要求

• 35 岁以下，初中英语教师资格证，二乙普通话，本科 2 年 / 研究生 1 年以上教学经验
• 应聘基本条件
• 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
• 2.应聘人员年龄要求为35周岁以下岗位的，出生日期需在1991年1月1日及以后；
• 3.工作经历计算时间截至2026年1月31日；
• 4.具有招聘岗位所需的学历、专业、工作经历或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年10月1日前取得；
• 5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

福利待遇

富阎高新初级中学

公立学校300-500人人

陕西省渭南市富平县富阎新区富辰八路5-2

　　富阎高新初级中学位于陕西省渭南市富平县富阎新区富辰八路5-2，是按照西安高新一中初级中学“七统一”要求管理的一所高起点、高标准、高质量的现代化公立初级中学。学校占地42.39亩，总投资4.4亿元，校园环境优美，学校附近设有高铁站，交通便利。　　富阎高新初级中学在教育教学活动和教学管理工作中，学校全面贯彻落实西安高新一中初级中学“以人为本、以学生成长为中心”的办学理念和为党育人，为国育才的育人目标，秉承西安高新一中初级中学“仰高笃行，知新致远”的校训。培养德智体美劳全面发展的学生。为每一个学生提供适应潜能和个性发展的良好教育环境和机会，使学生形成适应未来社会的关键能力和必备品质，为学生终身发展奠定坚实基础;为每一位教师提供促进专业素养提升，实现个人教育理想的丰厚土壤。　　本次招聘教职工13人，具体要求专业、人数及资格条件详见《富阎高新初级中学2026年教师公开招聘岗位需求表》。　　应聘基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;　　2.应聘人员年龄要求为35周岁以下岗位的，出生日期需在1991年1月1日及以后;　　3.工作经历计算时间截至2026年1月31日;　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业、工作经历或技能条件(详见《富阎高新初级中学2026年教师公开招聘岗位需求表》)。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2025年10月1日前取得;　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。　　有以下情形不能应聘　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;　　3.现役军人和在校学生;　　4.事业单位人事管理需要回避的;　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;　　6.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;　　7.失信被执行人;　　8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。　　招聘程序　　本次招聘工作按照发布公告、报名及资格初审、面试、笔试、微课(资格复审)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体安排如下：　　资格复审　　1、资格复审要求：携带相关证件资料，在指定时间、地点参加资格复审，未按规定时间、地点接受资格复审的，视为放弃。　　2、资格复审和微课试讲安排在同一天进行，请按现场工作人员安排进行复审工作。　　3、资格复审需携带以下资料：　　①报名审核通过页面证明纸质版;　　②本人身份证、所有学历毕业证、学位证原件及复印件;国内学历须提供从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外学历须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件，国(境)外学历2026年应届毕业生须提供学籍证明材料原件及复印件;提供初中及以上教师资格证原件及复印件(若暂未换取教师资格证者须提供有效期内的《中学教师资格考试合格证明》原件及复印件);　　③招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件,以及个人职务职级证明材料和其他需要说明事项的材料;　　④提供可以证明自己符合岗位要求的在职教师工作经验的材料(例如：劳动合同、聘书、工资流水、社保缴纳证明等)。　　⑤提供之前单位的离职证明，资格复审合格的应聘人员可参加面试，对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论在任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。　　第一轮：面试　　1.面试人员名单、面试时间、地点将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公示。　　2.面试主要考核应聘人员的专业素质和综合能力，满分为100分。面试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及面试成绩情况综合确定。　　第二轮：笔试　　1.笔试人员名单、笔试时间、地点将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公示。　　2.笔试内容。教师岗位为学科专业知识，部分教师岗位及行政岗位为教育综合素质;　　3.笔试实行闭卷考试，满分100分。笔试设置合格分数线，低于合格分数线的予以淘汰，合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。　　4.根据笔试成绩，所有岗位按照招聘岗位与面试人员1:4的比例(从高分到低分)确定参加微课人员名单。对达不到1:4比例的招聘岗位，笔试成绩在合格分数线以上的，应聘人员全部确定进入微课。各岗位末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为微课人员。　　第三轮：微课试讲　　1、进入微课试讲人员名单、微课试讲时间、地点将在“富阎合作区”、“富阎高新初级中学”公众号发布，微课试讲和资格复审安排在同一天进行。　　2、微课试讲流程：按要求在指定考点抽取微型课课题，在指定的地点备课，时间为60分钟。所需备课教材由学校提供;指定教室讲课，讲课时间20分钟。　　3、微课试讲满分为100分。微课试讲设置合格分数线，合格分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。　　4、教师岗根据参加微课试讲人员的三轮成绩(笔试成绩、面试成绩和微课成绩)按照3:3:4的比例，计入最终成绩，成绩保留小数点后两位，不四舍五入，按照招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检和考察阶段的人员。三轮最终成绩并列的按微课成绩从高分到低分确定。　　5、体育岗位微课后进行体育技能测试，具体安排另行通知。　　体检　　1.参加体检考察人员名单将在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号公布。　　2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，到指定医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。　　3.因应聘人员体检放弃或不合格形成的空缺岗位，可从该招聘岗位综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按微课成绩从高分到低分递补(递补只进行一次)。体检合格人员进入考察。　　考察(政审)　　1.全面了解应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及与招聘岗位相关的专业素养等情况。进入考察人员需提供考察联络人及同意考察证明材料，提供考察相关材料、无违法犯罪记录证明，无法提供者视为考察不合格。　　2.因应聘人员放弃或考察不合格形成的空缺岗位，可从该招聘岗位按照综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的按微课成绩从高分到低分递补。对体检合格者，再进行考察。　　公示　　1.经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在“富阎合作区”“富阎高新初级中学”公众号进行公示，公示期为5个工作日。　　2.公示期满后，对没有异议或者反映问题经查失实不影响聘用的人员，按学校整体安排签订聘用合同，确立人事关系。　　聘用　　此次公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　相关要求　　应聘人员在网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。　　重要提示　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、笔试和面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应及时关注“富阎合作区”公众号信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。　　2.本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

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