小学语文教师

教研规格

职位简介

福利待遇 1、有竞争力的薪资待遇丰厚综合年收入，除基本工资外，享有各项津贴、星星奖、卓越教师奖、学期考核奖、中高考奖、合格性考试奖、教学质量奖、优秀骨干教师奖等各项考核奖励，实行特殊人才年薪制，鼓励能者多劳，多劳多得，优质优酬。高层次、紧缺型人才薪资一岗一议。 2、广阔的职业发展空间 完善的职称及晋升体系，办理个人人事档案，职称评定、评优评先与公办同等; “青蓝工程”，实行师徒结对，德育及教学“双导师制”，培养青年教师; “卓越教师培养工程”计划，助力教师的专业发展; “圣陶讲堂”，聆听专家名师分享教育智慧。 3、无忧子女入学优惠教职工子女享受超低折扣入学优惠，让你安心工作，无后顾之忧。 4、人性化的福利体系五险一金+企业年金，长远规划无忧教师公寓+工作日免费三餐，生活基础有保障节日现金+实物福利+校服定制+年度体检，细节处见温暖免费咖啡+定期理发+劳保用品，日常关怀不间断。 招聘流程 1. 简历投递：应聘者请将个人简历（附个人近期免冠照片）、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书、教学成果证明、获奖证书等相关材料扫描件，打包发送至招聘邮箱，邮件主题及简历文件统一命名为“应聘学段+应聘学科+姓名”（例：小学部+语文+张三），未按要求命名的邮件将不予审核。 2. 简历筛选：学校招聘小组将对投递的简历进行逐一筛选，筛选合格者，学校将通过电话方式通知笔试具体时间及相关要求，请应聘者保持电话畅通，未接到通知者视为筛选未通过，不再另行通知。 3. 笔试：笔试主要考查学科专业知识、教育教学理论等内容；未按规定时间参加笔试的人员，视为自动放弃应聘资格，无二次补试机会。笔试通过后将通过电话方式通知试讲具体时间及相关要求，请应聘者保持电话畅通，未接到通知者视为笔试未通过，不再另行通知。 4. 试讲：试讲主要考查应聘者的课堂教学能力、教学设计能力、语言表达能力等，试讲内容围绕对应学段、学科教材选取，试讲形式为“讲课”，不采用“说课”形式。 5. 录用通过：根据笔试、试讲综合成绩，确定拟录用人员并通知，双方无异议后将办理录用手续，签订聘用合同。 薪资福利 1. 薪资待遇：小学部教师年薪不低于12万元，初中部教师年薪不低于18万元。 2. 福利保障：学校为录用教师缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、法定节假日福利、年度体检、节日慰问、子女入学优惠、专业培训深造机会、职称评定，提供教师宿舍（补贴）及工作餐补贴，定期组织教职工团建活动，完善的晋升体系，助力教师专业成长。

任职要求

• 岗位要求
• ①持有对应学科学段教师资格证，高级职称优先。
• ②语文学科需三年以上班主任经验，且普通话水平达到二甲及以上。
• ③年龄40周岁以下（不含40周岁）。
• ④本科以上学历，部属师范大学或985、211院校毕业优先，硕士研究生优先。
• ⑤近五年获得市级以上教学荣誉、教学竞赛奖项优先。

福利待遇

南宁市银海三雅学校

民办学校300-500人人

广西南宁市良庆区光山路2号

　　学校位于南宁市良庆区光山路2号，占地面积166亩，现有初中部47个班、高中部52个班，在校生5200余人、教职工300人，其中正高级教师5人，特级教师3人，全国模范教师2人，南宁市骨干教师18人，高级教师22人，一级以上教师113人。学校人杰地灵，教育质量领跑南宁市民办学校。　　名 师 引 领　　学校深入推进“专家治校、内行领军”发展战略，持续引进各学科正高级教师、特级教师、学科带头人等资深教育者，汇聚成一支高素质的三雅名师团队。在专家团队的引领下，学校领导班子带领全体教师开展了全方位的教学改革，系统推出“一生一案”个性化成长方案、“五个精准”教学管理体系、数学高阶思维训练课程、“2+4”高中先修课程、创新班培养计划等多项创新举措，构建起分层推进、因材施教、思维为本的教学新生态。改革成效显著，教学质量稳步提升，学生综合素质和核心竞争力不断增强，银海三雅学校以优异的教育成果持续领跑民办教育，赢得了社会和家长的高度认可。　　办 学 业 绩　　学校多年被评为毕业班工作 “优秀学校”。中高考成绩逐年攀升，先后有多人被中国人民大学、南开大学、哈尔滨工业大学、北京师范大学、中国传媒大学、北京电影学院等985、211高校录取;2023年-2025年中考成绩突出，共有近300人被南宁二中、三中录取，示范性高中录取率为60% 。　　招 聘 计 划　　初中部：化学教师1名;　　高中部：语文、数学、英语、物理教师若干名　　报 名 条 件　　(1)热爱教育事业，有强烈的责任感，较强的沟通能力和团队合作意识，认可学校教育教学理念。　　(2)综合素质全面，能胜任班主任工作和学生管理工作。　　(3)专业对口，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，持有相应学科教师资格证。　　(4)重点院校研究生(硕士及以上学位)优先考虑。　　(5)年龄要求：原则上不超过40周岁(正高级教师、特级教师等可以放宽年龄要求，优先考虑)。　　薪 资 待 遇　　1、教师岗位：新入职教师(满工作量)依个人职称、工作业绩与能力，年收入10-20万不等。　　2、福利：学校提供住宿、节假日慰问金、年终绩效、年度教职工体检福利、职称评定、带薪寒暑假及学习培训待遇。　　3、通过考核录用，签订《就业协议书》和《聘用劳动合同》，待上岗工作后按国家规定办理五险一金。　　应 聘 方 法　　1、应聘人员将个人简历、毕业证、学位证及荣誉证书打包发送至邮箱 ，求职邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+在职教师”。　　2、经审核符合招聘条件的教师，由学校招聘办公室电话通知到校面试、考核。　　3、考核程序：　　① 1小时笔试;　　② 10分钟试讲;　　③ 5分钟答辩，最后由学校综合评价。

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