初中政治教师

职位简介

报名条件 (一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪和犯罪记录，作风正派，具有良好的职业道德，团队意识强; (二)具有中学及以上教师资格证; (三)普通话水平达二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等); (四)本科及以上相应学历学位的全日制应届或往届大学毕业生; (五)身心健康，能胜任中学教育教学工作，班级管理能力强，符合受聘岗位相关要求; (六)符合以上条件的毕业生同时具备下列条件之一者，均可优先考虑： 1. 学习成绩优秀，获两次校级及以上奖学金; 2. 综合能力强，系中共党员或预备党员并担任院(系)及以上学生会部长或班级的班长，团支部书记职务; 3. 获院(系)及以上优秀学生干部或优秀学生称号; 4. 有特殊专长，获得院级、校级及以上教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖及以上奖励(须加盖相应主管部门公章); 以上四类人员必修课考试成绩每科须在70分以上，选修课考试成绩每科在60分以上。 招聘程序 (一)报名 1.报名时间：即日起。 (二)初审资格 报名结束后，学校对应聘者在线报名的资料进行初审，初审合格者将电话通知参加现场考核。 (三)现场考核 时间待定，以电话通知为准。 (四)聘用形式 本次为不带编制招聘。 (五)体检标准 参照《关于印发新修订的<重庆市申请教师资格人员体检标准及办法>的通知》(渝教人〔2020〕51号)文件规定。 福利待遇 1.收入：待遇优厚，建立工资增长考核机制。 2.福利：寒暑假带薪休假、工作时间免费三餐、法定节假日慰问。 3.根据考核情况面议工资福利待遇。 4.招聘录用后的教师，可参与职称评定。 联系方式 联系人: 张老师13896099358 电话: 梁老师13167882173 邮箱: 418468372@qq.com 地址: 重庆市九龙坡区杨家坪西郊支路1号

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重庆市杨家坪中学

国有学校2000-3000人

重庆市/九龙坡区 重庆市九龙坡区杨家坪西郊支路1号

　　重庆市杨家坪中学是重庆市重点中学、全国教育科研先进单位、市百佳文明单位、市教育科研实验基地“十佳学校”、市德育示范学校、市健康校园示范学校、市民主管理示范学校。学校现有A、B、C三个校区，建筑面积10万多平方米，办学规模居全区之首，有在校学生6100余人;师资力量雄厚，有正教授级研究员、特级教师、高级教师147人;全国师德先进、全国优秀教师、市区级有突出贡献专家、骨干教师、学科带头人118人。学校坚持以德育为先、以教学为中心，不断深化教育教学改革，教育教学质量大幅提升。学校高考、中考各项指标连续多年创九龙坡区历史新高，办学水平以绝对优势稳居全区之首，是九龙坡区高中教育龙头学校，连年获得区办学质量特等奖。目前，区政府在二郎彩云湖所建的新校区将于2016年9月正式投入使用，为了不断提升学校师资队伍整体水平，现根据上级有关文件精神，决定从教育部直属重点师范大学、985或211大学全日制普通本科院校2016届毕业生中遴选优秀应届本科、硕士、博士毕业生，并推荐参加九龙坡区的考核。　　学校不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，注重发展学生的核心素养，教育教学质量大幅提升，连年获得九龙坡区育人质量特等奖。根据学校发展的需要，现公开招聘非编制中学教师，现将有关事项公告如下。 招聘岗位　　高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理　　初中：语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、体育、心理健康(B区)　　报名条件　　(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，无违法违纪和犯罪记录，作风正派，具有良好的职业道德，团队意识强;　　(二)具有中学及以上教师资格证;　　(三)普通话水平达二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等);　　(四)本科及以上相应学历学位的全日制应届或往届大学毕业生;　　(五)身心健康，能胜任中学教育教学工作，班级管理能力强，符合受聘岗位相关要求;　　(六)符合以上条件的毕业生同时具备下列条件之一者，均可优先考虑：　　1. 学习成绩优秀，获两次校级及以上奖学金;　　2. 综合能力强，系中共党员或预备党员并担任院(系)及以上学生会部长或班级的班长，团支部书记职务;　　3. 获院(系)及以上优秀学生干部或优秀学生称号;　　4. 有特殊专长，获得院级、校级及以上教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖及以上奖励(须加盖相应主管部门公章);　　以上四类人员必修课考试成绩每科须在70分以上，选修课考试成绩每科在60分以上。　　招聘程序　　(一)报名　　1.报名时间：即日起。　　(二)初审资格　　报名结束后，学校对应聘者在线报名的资料进行初审，初审合格者将电话通知参加现场考核。　　(三)现场考核　　时间待定，以电话通知为准。　　(四)聘用形式　　本次为不带编制招聘。　　(五)体检标准　　参照《关于印发新修订的的通知》(渝教人〔2020〕51号)文件规定。　　福利待遇　　1.收入：待遇优厚，建立工资增长考核机制。　　2.福利：寒暑假带薪休假、工作时间免费三餐、法定节假日慰问。　　3.根据考核情况面议工资福利待遇。　　4.招聘录用后的教师，可参与职称评定。

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