职位简介
任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，忠诚于社会主义教育事业，积极投入工作，践行职业操守，富有奉献精神; 2. 学历与资质：硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;所学专业与应聘岗位专业对口或高度相关，取得相应学段、学科的教师资格证; 3. 能力与素养：学习能力强，可以熟练掌握AI教学工具，具有丰富的知识储备，较强的问题解决能力，良好的沟通交流能力以及团队合作精神，大学期间有过学生干部经历优先; 4. 认可天科高中教育目标与培养计划，积极反思教学、精进方法，尊重学生差异，主动参与年级工作。 青年教师 1. 专业能力：专业知识扎实，对本学科有深入研究，对教学教研工作有独特的见解; 2. 资质要求： 本科及以上学历，持有相应学科高级教师资格证，并有5年以上高中教学经验。 3. 优先条件： 有竞赛、强基计划等辅导经验者优先聘用; 有重点高中教学经验或具有一级及以上职称、曾获得市区级优秀教师荣誉者优先聘用; 有丰富的班主任经验、年级组长、备课组长、教研组长等经验者优先聘用。 4. 学习能力： 工作中将使用全校数字化教学系统：华为昇腾+硅基流动+DeepSeek=国产算力+国产推理+国产大模型，需具备学习AI辅助教学系统的能力，积极参与大模型训练，共同构建适合学校发展的个性化教学模型。 骨干教师 1. 专业能力：长期在教学一线，是学科教学中流砥柱，高效开展课程教研，在业内有一定影响力 2. 资质要求：本科及以上学历，持有相应学科高级教师资格证，并有10年以上高中教学经验; 3. 优先条件： 作为名师工作室成员，在教学上有深入设计探索，每年有教育教学成果入名师工作室资源库; 能依据形成性评估，对学生学科学习特点和天赋精准评价，助力有天赋学生成长; 有丰富班主任经验，能与学生、家长有效沟通，解决学生成长问题; 有两轮以上高中三年完整教学经验，熟悉天津高考强基计划及综合评价体系。 4. 综合能力： 需具备学习AI辅助教学系统的能力，参与构建适合学校发展的个性化教学模型; 依托学校与学部特色课程体系，设计富有特色的教学活动，充分利用图书馆、实验室等教学资源以及校外教学平台，以丰富教学手段，帮助学生加深对学科知识的理解和应用。 学科带头人 1.专业能力：精通学科知识，深入理解所授学科的专业知识体系，能够精准把握知识点之间的内在联系，能够以形成性评估为依据对每一位学生的学习特点和天赋评价形成档案，搭建学生个性化培养机制; 2. 资质要求： 统招本科及以上学历，持有相应学科的高级中学教师资格证书，对高中各年级的教学内容和学生特点有全面的了解，能够熟练应对不同阶段的教学任务; 熟悉高考命题趋势，密切关注高考动态，深入研究历年高考真题，准确把握高考命题规律和趋势，能够根据高考要求，有针对性地制定教学计划和教学策略，有效指导学生备考，提升学生的高考成绩; 具备课程设计与开发能力，能够根据学科特点、学生实际情况和教育教学目标，独立设计和开发高质量的课程，注重培养学生的学科核心素养和综合能力，融入创新元素和实践活动，激发学生的学习兴趣; 能够组织和带领学科教师开展教研活动，引领学科教研，包括教学方法研究、教学资源开发、课题研究等。积极探索教育教学改革新思路、新方法，推动学科教学水平的整体提升。定期组织学科教学研讨会议，分享教学经验和教学成果。 3. 优先条件： 荣誉经历：获得过“优秀教师”等荣誉，在教育教学方面积累了充分经验; 教学成果：所带班级或指导学生在高考、学科竞赛等方面成绩良好; 科研实践：参与过教育科研项目，在教育教学理论与实践结合上有一定探索，相关成果对教学有一定促进作用。 4. 综合能力： 教学方法运用能力：具备AI数字化应用学习能力和实践经验，能够根据不同的教学内容和学生的学习情况，灵活运用多种教学方法激发学生的学习积极性和主动性，提高课堂教学效果; 课堂管理能力：能够营造积极有序的课堂氛围，有效组织教学活动，及时处理课堂中的突发问题，确保教学活动的顺利进行; 沟通协作能力：善于与学生、家长、同事和领导进行沟通交流，能够建立良好的师生关系、家校合作关系和同事合作关系，在团队合作中能够发挥核心作用; 学习创新能力：具有较强的学习能力和创新意识，积极探索教育教学新模式，勇于尝试新的教学手段和技术，如AI辅助教学系统等，为教学注入新的活力。 学校优势 科技赋能教学： 凭借领先的国产算力与大模型教学系统，助力教师实现精准教学与个性化指导，提升课堂效率与学生学习体验。 专业成长平台： 提供系统化教师培训体系，支持参与教研课题与教学创新项目，搭建与名校名师交流合作平台。 人文关怀氛围： 采用扁平化管理模式，注重教师职业发展与生活平衡，营造团结进取、温馨和谐的工作环境。 薪资待遇 薪酬体系： 综合年薪8-30万，根据岗位等级与教学成果核定。 管培生岗位：8-12万 其他教师岗位：12-30万 户籍政策：被我校录用且年龄40岁以下者，学校协助办理天津户籍。 社会保障：签订正式劳动合同，享受带薪寒暑假，缴纳五险一金。 生活保障：提供教师公寓、节日福利、定期体检等;子女入学享受本校优惠政策。 聘方式 如果您认为自己符合以上要求，并且渴望在教育领域发挥更大的影响力， 欢迎您加入我们的团队。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和良好的工作环境。
天津天科高级中学
天津市/滨海新区 天津市滨海新区塘沽核心区营口道
天津天科高级中学是经天津市教育主管部门批准设立的全日制民办高中，是滨海新区深入探索中小学AI教育新路径的重点项目。学校坐落于天津市滨海新区塘沽核心区营口道，交通便利，地理位置优越。现因学校发展需要，面向全国招聘优秀科任教师，诚邀有志于教育事业的英才加入我们! 招聘岗位 高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理健康、通用技术、信息技术等学科教师，包括： 优秀毕业生管培生 青年教师 骨干教师 学科带头人 招聘对象及条件 高中教师培养岗(应届毕业生) 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，爱岗敬业，遵纪守法，忠诚于社会主义教育事业，积极投入工作，践行职业操守，富有奉献精神; 2. 学历与资质：硕士研究生及以上学历，并取得相应学位;所学专业与应聘岗位专业对口或高度相关，取得相应学段、学科的教师资格证; 3. 能力与素养：学习能力强，可以熟练掌握AI教学工具，具有丰富的知识储备，较强的问题解决能力，良好的沟通交流能力以及团队合作精神，大学期间有过学生干部经历优先; 4. 认可天科高中教育目标与培养计划，积极反思教学、精进方法，尊重学生差异，主动参与年级工作。 青年教师 1. 专业能力：专业知识扎实，对本学科有深入研究，对教学教研工作有独特的见解; 2. 资质要求：本科及以上学历，持有相应学科高级教师资格证，并有5年以上高中教学经验。 3. 优先条件： 有竞赛、强基计划等辅导经验者优先聘用; 有重点高中教学经验或具有一级及以上职称、曾获得市区级优秀教师荣誉者优先聘用; 有丰富的班主任经验、年级组长、备课组长、教研组长等经验者优先聘用。 4. 学习能力：工作中将使用全校数字化教学系统：华为昇腾+硅基流动+DeepSeek=国产算力+国产推理+国产大模型，需具备学习AI辅助教学系统的能力，积极参与大模型训练，共同构建适合学校发展的个性化教学模型。 骨干教师 1. 专业能力：长期在教学一线，是学科教学中流砥柱，高效开展课程教研，在业内有一定影响力; 2. 资质要求：本科及以上学历，持有相应学科高级教师资格证，并有10年以上高中教学经验; 3. 优先条件： 作为名师工作室成员，在教学上有深入设计探索，每年有教育教学成果入名师工作室资源库; 能依据形成性评估，对学生学科学习特点和天赋精准评价，助力有天赋学生成长; 有丰富班主任经验，能与学生、家长有效沟通，解决学生成长问题; 有两轮以上高中三年完整教学经验，熟悉天津高考强基计划及综合评价体系。 4. 综合能力： 需具备学习AI辅助教学系统的能力，参与构建适合学校发展的个性化教学模型; 依托学校与学部特色课程体系，设计富有特色的教学活动，充分利用图书馆、实验室等教学资源以及校外教学平台，以丰富教学手段，帮助学生加深对学科知识的理解和应用。 学科带头人 1. 专业能力：精通学科知识，深入理解所授学科的专业知识体系，能够精准把握知识点之间的内在联系，能够以形成性评估为依据对每一位学生的学习特点和天赋评价形成档案，搭建学生个性化培养机制; 2. 资质要求： 统招本科及以上学历，持有相应学科的高级中学教师资格证书，对高中各年级的教学内容和学生特点有全面的了解，能够熟练应对不同阶段的教学任务; 熟悉高考命题趋势，密切关注高考动态，深入研究历年高考真题，准确把握高考命题规律和趋势，能够根据高考要求，有针对性地制定教学计划和教学策略，有效指导学生备考，提升学生的高考成绩; 具备课程设计与开发能力，能够根据学科特点、学生实际情况和教育教学目标，独立设计和开发高质量的课程，注重培养学生的学科核心素养和综合能力，融入创新元素和实践活动，激发学生的学习兴趣; 能够组织和带领学科教师开展教研活动，引领学科教研，包括教学方法研究、教学资源开发、课题研究等。积极探索教育教学改革新思路、新方法，推动学科教学水平的整体提升。定期组织学科教学研讨会议，分享教学经验和教学成果。 3. 优先条件： 荣誉经历：获得过“优秀教师”等荣誉，在教育教学方面积累了充分经验; 教学成果：所带班级或指导学生在高考、学科竞赛等方面成绩良好; 科研实践：参与过教育科研项目，在教育教学理论与实践结合上有一定探索，相关成果对教学有一定促进作用。 4. 综合能力： 教学方法运用能力：具备AI数字化应用学习能力和实践经验，能够根据不同的教学内容和学生的学习情况，灵活运用多种教学方法激发学生的学习积极性和主动性，提高课堂教学效果; 课堂管理能力：能够营造积极有序的课堂氛围，有效组织教学活动，及时处理课堂中的突发问题，确保教学活动的顺利进行; 沟通协作能力：善于与学生、家长、同事和领导进行沟通交流，能够建立良好的师生关系、家校合作关系和同事合作关系，在团队合作中能够发挥核心作用; 学习创新能力：具有较强的学习能力和创新意识，积极探索教育教学新模式，勇于尝试新的教学手段和技术，如AI辅助教学系统等，为教学注入新的活力。 学校优势 科技赋能教学： 凭借领先的国产算力与大模型教学系统，助力教师实现精准教学与个性化指导，提升课堂效率与学生学习体验。 专业成长平台： 提供系统化教师培训体系，支持参与教研课题与教学创新项目，搭建与名校名师交流合作平台。 人文关怀氛围： 采用扁平化管理模式，注重教师职业发展与生活平衡，营造团结进取、温馨和谐的工作环境。 薪资待遇 薪酬体系：综合年薪8-30万，根据岗位等级与教学成果核定。 管培生岗位：8-12万 其他教师岗位：12-30万 户籍政策：被我校录用且年龄40岁以下者，学校协助办理天津户籍。 社会保障：签订正式劳动合同，享受带薪寒暑假，缴纳五险一金。 生活保障：提供教师公寓、节日福利、定期体检等;子女入学享受本校优惠政策。 应聘方式 如果您认为自己符合以上要求，并且渴望在教育领域发挥更大的影响力，欢迎您加入我们的团队。我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和良好的工作环境。
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