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高中体育教师

武汉长江实验学校湖北省/武汉市15000-25000

职位简介

应聘条件 常规教学岗位要求 1. 统招本科及以上学历,985和211院校毕业生优先,优秀毕业生(学生干部)优先; 2. 所学专业与应聘岗位相关; 3. 具有相应学段对应学科教师资格证; 4. 具有湖北省内相应教学经验优先; 5. 获得过**、省市级荣誉或奖项优先; 6. 能够担任班主任优先; 7. 年龄不超过50周岁。 竞赛科目岗位要求 1. 所学专业与应聘岗位基本对口或相关,持有教师资格证; 2.具备扎实的学科教学经验,能够胜任本学段本学科教学,同时具有丰富的竞赛辅导经验,熟悉全国初中数学、物理、化学、生物、信息科学竞赛体系及命题趋势; 3. 有指导学生获省级一等奖及以上奖项者优先。 AI 录课岗位要求 1. 统招本科及以上学历,985和211院校毕业生优先,优秀毕业生(学生干部)优先; 2. 所学专业与应聘专业对口; 3. 具有相应学科教师资格证; 4. 具有相应教学经验优先; 5. 年龄不超过35周岁; 6. 形象气质佳,普通话标准,具备较强的语言表达能力和镜头表现力; 7. 熟练掌握录课设备操作及基础剪辑技能。 薪酬待遇 极具竞争力的薪资待遇 常规教学岗:年综合薪资为 18万—30万 竞赛教学岗:年综合薪资为 25万—35万 AI录播岗:月薪资8K-12K 特别优秀者面谈 其他福利 福利1: 缴纳五险一金,保障未来无忧 福利2: 享受带薪寒暑假,平衡工作与生活 福利3: 免费提供单人公寓,公寓内配备家具电器,水电网费全免 福利4: 免费提供一日三餐,品种多类,营养健康 福利5: 子女入读本校学费半价优惠 福利6: 免费体检 福利7: 节假日福利 福利8: 校内外双重职称评定,评定即生效 福利9: 教学效果优异者可获得各类教科研奖金 应聘流程 投递简历 应聘教师请将个人**简历以“应聘学科+姓名+联系方式”命名,以附件形式发送至邮箱。 简历筛选 收到应聘材料后,学校会对其进行筛选。符合条件的应聘者将收到电话通知,对接后续面试安排。 面试安排 公开有生试讲一节课,试讲内容由学校进行指定安排,应聘教师需自行准备好试讲课件,并做好笔试准备。 面谈沟通 试讲后面试官会根据试讲情况与应聘教师进行面谈,沟通工作安排及薪资待遇等意向。 通知录用 考核通过者予以录用,入职材料准备齐全后在约定的时间进行报到,并签订劳动合同。

武汉长江实验学校

武汉长江实验学校

民办学校1000-2000

湖北省/武汉市 武汉市汉口北大道202号

  武汉长江实验学校(原名武昌实验寄宿学校)位于武汉市汉口北大道202号,是于1996年在湖北省武昌实验中学协助下兴办的一所k12全日制寄宿学校。学校以“忠、毅、勤、朴”为校训,秉承“守正创新,全面育人”的教育理念,致力于培育具备中国精神和国际视野的杰出人才。  招聘岗位  初中教师  语文、数学、外语、  物理、生物、道法、历史、地理  高中教师  语文、数学、外语  政治、历史、地理  ■备注:所有教学岗位均可安排实习生,欢迎优秀应届毕业生报名参加我校实习,通过实习考核后可留任我校!  应聘条件  基本要求  1. 本科及以上学历;  2. 所学专业与应聘专业相一致或基本对口;  3. 具有相应学段相应学科教师资格证;  4. 具有至少三年以上湖北省内教学经验,有武汉市内教学经验优先;  5. 所有岗位教师年龄不超过48周岁;  6. 能够担任班主任优先。  不受理应聘情况  1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;  2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;  3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;  4. 现役军人;  5. 未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;  6. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。  薪资福利  薪酬待遇  ● 初中教师:年综合薪资14~28万。  ● 高中教师:年综合薪资15~30万。  其他福利  ● 缴纳五险一金;  ● 享受带薪寒暑假;  ● 免费提供单人公寓,公寓内配备家具电器,水电网费全包;  ● 免费提供一日三餐,品种多样,营养健康;  ● 教职工子女入读本校学费半价优惠;  ● 免费体检;  ● 节假日福利;  ● 双重职称评定;  ● 教学效果优异者获得各类教科研奖金。  应聘流程  网上报名  应聘教师请将个人简历以“应聘学科+姓名+联系方式+武汉万家安教师招聘 公众号”命名,以附件形式发送至学校邮箱3025987424@qq.com。  2资格审查  学校将对收到的应聘材料进行筛选,符合条件的应聘者将收到电话通知,以安排后续面试。  3面试试讲  ①试讲:公开进行一节课的试讲,试讲内容由学校安排,并在试讲前一至两天通知应聘教师。应聘教师需自行准备试讲内容及试讲课件。  ②面谈:试讲结束后,面试官将根据试讲情况与应聘教师进行面谈,讨论工作安排及薪资待遇等问题。  4通知录用  通过考核的应聘者将被正式录用,入职材料准备齐全后,在约定时间报到,并签订劳动合同。

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