初中政治教师

教研规格

职位简介

应聘基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，热爱教育事业，认同玉潭精细化育人管理理念，师德端正，无师德失范、违法违纪记录，责任心强、善于家校沟通。 2. 学历专业：本科及以上学历，师范类优先;所学专业与报考学科对口;硕士研究生、双一流院校毕业生优先录用。 3. 资格证书：持有对应学段、对应学科教师资格证;语文教师普通话二甲及以上，其余学科二乙及以上;英语岗需具备大学英语四六级证书，持有专业英语等级证书者择优录取。 4. 年龄要求：35周岁以下;市级骨干教师、学科带头人、多年初三毕业班班主任、名优教师可放宽至40周岁。 5. 综合能力：熟练使用多媒体教学设备，具备独立备课、课堂管控、教研培优能力;能承担班主任、课后服务、学科竞赛辅导等工作。 6. 优先录用人群 ① 有3年及以上中小学一线教学、初三毕业班任教经验者; ② 获得市县级优质课、教学能手、优秀班主任、学科竞赛优秀指导教师荣誉; ③ 可兼任班主任、学科组长，擅长培优补差、特色课程开发; ④ 应届师范优秀毕业生、研究生。 薪资与福利待遇 1. 薪资体系：实行年薪制 - 应届青年教师：年薪5—7万元 - 成熟在岗教师：年薪7—9万元 - 市级骨干教师、名优教师：年薪9—12万元，面议 另设班主任津贴、课时津贴、晚自习津贴、教研奖励、竞赛辅导奖金、年终绩效等奖项。 2. 社会保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪寒暑假。 3. 生活保障：为教职工提供食宿、餐补，单间教师公寓，配备空调、热水器;节日福利、年度体检、团建活动、教师专业培训、外出研学学习机会。 4. 成长平台：校内常态化教研、名师师徒结对、赛课培训、职称晋升绿色通道，支持教师专业持续发展。 招聘流程 1. 投递简历 简历材料包含：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、教学业绩证明，打包发送至招聘邮箱，邮件标题格式：应聘学段+学科+姓名。 2. 资格初审 学校招聘小组统一审核材料，初审合格者电话通知笔试、试讲时间。 3. 综合考核 笔试(学科专业知识)+10分钟现场试讲+面谈(教学思路、班级管理、职业规划)。 4. 体检录用 考核综合成绩择优录取，统一组织体检，体检合格签订劳动合同，试用期3个月，期满考核合格正式定岗。

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临武县玉潭学校

民办学校300-500人人

湖南省/郴州市 临武县玉潭学校办事处

　　临武县玉潭学校是经教育主管部门批准、依托成熟玉潭教育管理模式创办的全封闭式寄宿制民办十二年一贯制学校，涵盖小学、初中、高中三个学部。校园环境优美、配套设施齐全，管理规范、教研体系完善，重视教师专业成长与薪资保障。因办学规模扩大、师资储备需要，现面向社会公开招聘初中九大学科专任教师各1名，同时开放小学各学科教师储备招聘，诚邀热爱教育、师德优良的优秀人才加入。　　招聘岗位　　初中专任教师(各1人，共9岗)　　初中语文、初中数学、初中英语、初中道德与法治、初中历史、初中地理、初中物理、初中化学、初中生物。　　小学储备教师(若干)　　小学语文、小学数学、小学英语、小学科学、音体美、信息技术教师。　　应聘基本条件　　1. 政治素养：拥护党的教育方针，热爱教育事业，认同玉潭精细化育人管理理念，师德端正，无师德失范、违法违纪记录，责任心强、善于家校沟通。　　2. 学历专业：本科及以上学历，师范类优先;所学专业与报考学科对口;硕士研究生、双一流院校毕业生优先录用。　　3. 资格证书：持有对应学段、对应学科教师资格证;语文教师普通话二甲及以上，其余学科二乙及以上;英语岗需具备大学英语四六级证书，持有专业英语等级证书者择优录取。　　4. 年龄要求：35周岁以下;市级骨干教师、学科带头人、多年初三毕业班班主任、名优教师可放宽至40周岁。　　5. 综合能力：熟练使用多媒体教学设备，具备独立备课、课堂管控、教研培优能力;能承担班主任、课后服务、学科竞赛辅导等工作。　　6. 优先录用人群　　① 有3年及以上中小学一线教学、初三毕业班任教经验者;　　② 获得市县级优质课、教学能手、优秀班主任、学科竞赛优秀指导教师荣誉;　　③ 可兼任班主任、学科组长，擅长培优补差、特色课程开发;　　④ 应届师范优秀毕业生、研究生。　　薪资与福利待遇　　1. 薪资体系：实行年薪制　　- 应届青年教师：年薪5—7万元　　- 成熟在岗教师：年薪7—9万元　　- 市级骨干教师、名优教师：年薪9—12万元，面议　　另设班主任津贴、课时津贴、晚自习津贴、教研奖励、竞赛辅导奖金、年终绩效等奖项。　　2. 社会保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪寒暑假。　　3. 生活保障：为教职工提供食宿、餐补，单间教师公寓，配备空调、热水器;节日福利、年度体检、团建活动、教师专业培训、外出研学学习机会。　　4. 成长平台：校内常态化教研、名师师徒结对、赛课培训、职称晋升绿色通道，支持教师专业持续发展。　　招聘流程　　1. 投递简历　　简历材料包含：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证书、获奖证书、教学业绩证明，打包发送至招聘邮箱，邮件标题格式：应聘学段+学科+姓名。　　2. 资格初审　　学校招聘小组统一审核材料，初审合格者电话通知笔试、试讲时间。　　3. 综合考核　　笔试(学科专业知识)+10分钟现场试讲+面谈(教学思路、班级管理、职业规划)。　　4. 体检录用　　考核综合成绩择优录取，统一组织体检，体检合格签订劳动合同，试用期3个月，期满考核合格正式定岗。

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