职位简介
优秀应届毕业生 1. 大学本科及以上学历并取得相应学位，在相应时间取得毕业证、学位证。国(境)外高校毕业的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。 2. 所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关，有丰富的知识储备;取得相应学段、学科的教师资格证。 3. 身心健康，有卓越的学习力，创造力，以及解决问题的能力。 骨干教师 1. 具备与应聘学科相符的专业背景，本科及以上学历，熟悉课标和教材，拥有3年以上的教学经验。 2. 身心健康，对本学科有深入研究，专业知识扎实，对学科的教学教研工作有独特的见解。 3. 获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者优先考虑。 4. 拥有IB教学经验，课程研发能力，或有市级及以上现场赛课获奖，全国重点或知名中小学任教经验等优先考虑。 学部学科教师 1. 语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、书法、心理、教育戏剧学科教师。 2. 所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关。 ● 音乐教师管弦乐方向优先 ● 体育教师田径、足球、篮球专业优先 ● 科学教师有机器人或科创类课程经验优先 ● 信息技术教师有人工智能或科创类课程经验优先 ● 心理教师有丰富的个案心理咨询经历优先 幼儿园教师 1. 班级教师、体育教师。 2. 所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关。班级教师需要学前教育专业，体育教师要求体育相关专业。 薪酬福利待遇 学校坚持待遇保底、优绩优酬的分配原则，制定教师薪酬待遇激励体系，并按国家相关政策缴纳“五险一金”。具体薪酬福利如下： 1. 薪酬水平 幼儿园班级老师年薪16~25万， 中小学教师年薪28~60万， 需综合考虑学历、获奖情况、经历和能力等因素定薪;非教师类岗位参考市场薪酬并根据个人面试情况弹性定薪;特别优秀者薪酬另议。 2. 福利待遇 五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费优惠折扣、提供风味餐厅、教师单人公寓(56平米、独立厨卫、拎包入住)等。 职员招聘 1. 招聘对象 应届毕业生、有相关工作经验人员 2. 招聘岗位 (1) 初中实验老师 物理、化学、生物相关专业本科及以上学历，45岁以下，欢迎有产品实验、研发工作经历的科技企业工程师应聘。工资面议。 (2) 幼儿园保育教师 具有幼儿园教师资格证和保育员上岗证，五年及以上幼儿园工作经验，专科及以上学历，有较强的亲和力，有良好的幼儿保育能力。有护士资格证、护士工作经历者条件另议。工资面议。 (3) 校医 医学相关专业本科及以上学历，有三年及以上工作经验，全科医生或护士长优先考虑。工资面议。 (4) 文员 本科及以上学历，拥有一定的写作能力、编辑能力。工资面议。 (5) 学生宿舍管理老师 有相关从业经验，有良好的沟通能力和较强的亲和力。工资面议。 招聘流程 1. 网申通道 官网投递简历—简历初筛—专业面试—复试—现场试讲—体检—签约录用 2. 面试和试讲 具体要求和形式另行通知。 3. 体检 全流程面试通过后安排体检，在学校指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。 4. 签约录用 双方签订协议，办理聘用手续。 备注：我校招聘不收取任何费用，请谨慎核实，防止诈骗。
东莞市步步高实验学校
广东省/东莞市 东莞市长安镇莲湖路52号
东莞市步步高实验学校是一所K15私立学校，学校占地230亩，建筑面积20万平方米。学校集幼儿园、小学、初中、高中于一体，可容纳幼儿园15个班、小学60个班、初中36个班、高中18个班。 我们致力于办一所“助力生命蓬勃发展”的学校，培养具有幸福能力的人。我们把教育情怀、文化认同、专业素养作为招聘教育工作者的关键因素。 筹建以来，学校汇聚了一大批来自全国各地教育经验丰富、对学校办学理念认同、执着于教育事业的骨干教师，同时吸纳了来自清华大学、北京大学、北京师范大学、华东师范大学，以及伦敦大学、爱丁堡大学、纽约帕森斯艺术设计学院等国内外知名学府的优秀毕业生。学校规模中等，实行小班化教学，师生比按1：10左右安排。小班化教学为“因材施教”、“精准教学”打下坚实的基础，师生的交流更为便捷、更能深入，教学的生成更为充分、更为精彩，学生的个性化发展需求更能得到回应和满足。教师也因此而有更充足的时间去读书学习、提升自我，有更充沛的精力去品味生活、丰富人生。 招聘要求： 幼儿园、小学、初中各科教师 优秀应届毕业生 1.大学本科及以上学历并取得相应学位，在相应时间取得毕业证、学位证。国(境)外高校毕业的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。 2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关，有丰富的知识储备;取得相应学段、学科的教师资格证。 3.身心健康，有卓越的学习力，创造力，以及解决问题的能力。 骨干教师 1.具备与应聘学科相符的专业背景，本科及以上学历，熟悉课标和教材，拥有3年以上的教学经验。 2.身心健康，对本学科有深入研究，专业知识扎实，对学科的教学教研工作有独特的见解。 3.获得市级及以上骨干教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者优先考虑。 4.拥有IB教学经验，课程研发能力，或有市级及以上现场赛课获奖，全国重点或知名中小学任教经验等优先考虑。 招聘岗位 初中部学科教师 1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、道法、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、心理学科教师。 2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关。其中，信息科技教师有人工智能或科创类课程经验优先。 小学部学科教师 1.语文、数学、英语、音乐、体育、美术、科学、信息技术、书法、心理、教育戏剧学科教师。 2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关。 ● 音乐教师管弦乐方向优先 ● 体育教师田径、足球、篮球专业优先 ● 科学教师有机器人或科创类课程经验优先 ● 信息技术教师有人工智能或科创类课程经验优先 ● 心理教师有丰富的个案心理咨询经历优先 幼儿园教师 1.班级教师、体育教师。 2.所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关。班级教师需要学前教育专业，体育教师要求体育相关专业。 薪酬福利待遇 学校坚持待遇保底、优绩优酬的分配原则，制定教师薪酬待遇激励体系，并按国家相关政策缴纳“五险一金”。具体薪酬福利如下： 1.薪酬水平 幼儿园班级老师年收入16万-25万，中小学应届毕业生年收入25万起，中小学骨干教师年收入28万起，综合考虑学历、获奖情况、经历和能力等因素定薪。 如果您拥有强大的知识和专业背景，依然觉得学习是一种奖赏，始终认为孩子的成长是丰富而有趣的过程，薪酬另议。 2.福利待遇 五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费优惠折扣、提供风味餐厅、教师单人公寓(56平米、独立厨卫、拎包入住)等。 职员招聘 1.招聘对象 应届毕业生、有相关工作经验人员 2.招聘岗位 (1)初中实验老师 物理、化学、生物相关专业本科及以上学历，45岁以下，欢迎有产品实验、研发工作经历的科技企业工程师应聘。工资面议。 (2)幼儿园保育教师 具有幼儿园教师资格证和保育员上岗证，五年及以上幼儿园工作经验，专科及以上学历，有较强的亲和力，有良好的幼儿保育能力。有护士资格证、护士工作经历者条件另议。工资面议。 (3)校医 医学相关专业本科及以上学历，有三年及以上工作经验，全科医生或护士长优先考虑。工资面议。 (4)文员 本科及以上学历，拥有一定的写作能力、编辑能力。工资面议。 (5)学生宿舍管理老师 有相关从业经验，有良好的沟通能力和较强的亲和力。工资面议。 招聘流程 1.网申通道 官网投递简历—简历初筛—专业面试—复试—现场试讲—体检—签约录用 2.面试和试讲 具体要求和形式另行通知。 备注：我校招聘不收取任何费用，未委托任何第三方组织面试等，请谨慎核实，防止诈骗。 3.体检 全流程面试通过后安排体检，在学校指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。 4.签约录用 双方签订协议，办理聘用手续。
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28-60W/年
