职位简介
招聘对象 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和团队协作精神。 2、应往届本科及以上学历毕业生，专业对口，且取得相应学科的教师资格证书。其中，师范类专业毕业生优先考虑;有教学经验的在职教师，需在教学岗位表现优异，具有扎实的专业知识和丰富的教学实践能力。 3、身心健康，能够适应教育教学工作的要求，具备良好的沟通能力和组织协调能力。 招聘条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。 2、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备创新意识和开拓精神。 3、无违法违纪行为，未受过任何纪律处分，社会信用记录良好。 (二)专业条件 1、具备扎实的学科专业知识，能够熟练掌握和运用教学方法，有效开展课堂教学。 2、熟练使用现代化教学设备和教学软件，具备一定的教育科研能力，能积极参与教学研究和课程开发。 3、普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等及以上)，英语教师需具备良好的英语听说读写能力，部分岗位要求具有相应的英语等级证书。 薪酬待遇 1、薪资构成：月薪5000+，包含基本工资与其他津贴等。 2、提供餐补、节日福利等。 3、为教师提供完善的职业发展平台，包括岗前培训、在职进修、外出学术交流。 招聘流程 (一)报名 1、报名时间：自本公告发布之日起 2、报名方式：采用网上报名的方式，请应聘者将扫码填写应聘登记表，发送至指定邮箱。邮件主题格式为 “应聘学科 + 姓名 + 毕业院校”。 3、资格审查：学校将对应聘者提交的材料进行严格审核，符合条件者将通过电话或邮件通知参加后续考核环节。未通过资格审查者，不再另行通知。 (二)考核 1、面试：包括试讲、说课、答辩等环节，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂教学组织能力、语言表达能力等。 2、综合考察：对拟聘用人员进行背景调查和综合考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。 3、体检：拟聘用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照事业单位体检通用标准执行。如体检不合格或放弃体检，按考核成绩依次递补。 4、签约聘用：体检合格者与学校签订聘用合同，办理入职手续。
陕西省铜川市新区文家中学
陕西省/西安市 陕西省铜川市耀州区长虹南路
铜川市新区文家中学始建于1948年，是一所区属公办初级中学。近年来，学校秉持先进教育理念，深耕教育教学领域，教育教学成绩稳步提升。在市区统一考试与学科竞赛中屡获佳绩，中考成绩不断攀升，将众多学子送入重点高中。同时，学校以优质的教学质量和温情育人成果，赢得了家长与社会的高度认可，家长满意度连续三年100%。随着成绩的提升与学生数量不断增加，为进满足学校发展需求，现面向社会公开招聘语文、数学、英语及其他各科教师若干。热忱欢迎有志于教育事业、怀揣教育理想的你加入我们! 一、招聘对象 1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的职业道德和团队协作精神。 2、应往届本科及以上学历毕业生，专业对口，且取得相应学科的教师资格证书。其中，师范类专业毕业生优先考虑;有教学经验的在职教师，需在教学岗位表现优异，具有扎实的专业知识和丰富的教学实践能力。 3、身心健康，能够适应教育教学工作的要求，具备良好的沟通能力和组织协调能力。 二、招聘学科及人数 语文、数学、英语及其他各学科教师若干。 三、招聘条件 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。 2、具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备创新意识和开拓精神。 3、无违法违纪行为，未受过任何纪律处分，社会信用记录良好。 (二)专业条件 1、具备扎实的学科专业知识，能够熟练掌握和运用教学方法，有效开展课堂教学。 2、熟练使用现代化教学设备和教学软件，具备一定的教育科研能力，能积极参与教学研究和课程开发。 3、普通话水平达到二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等及以上)，英语教师需具备良好的英语听说读写能力，部分岗位要求具有相应的英语等级证书。 四、薪酬待遇 1、薪资构成：月薪5000+，包含基本工资与其他津贴等。 2、提供餐补、节日福利等。 3、为教师提供完善的职业发展平台，包括岗前培训、在职进修、外出学术交流。 五、招聘流程 (一)报名 1、报名时间：自本公告发布之日起 2、报名方式：采用网上报名的方式，请应聘者将扫码填写应聘登记表，发送至指定邮箱。邮件主题格式为 “应聘学科 + 姓名 + 毕业院校”。 3、资格审查：学校将对应聘者提交的材料进行严格审核，符合条件者将通过电话或邮件通知参加后续考核环节。未通过资格审查者，不再另行通知。 (二)考核 1、面试：包括试讲、说课、答辩等环节，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂教学组织能力、语言表达能力等。 2、综合考察：对拟聘用人员进行背景调查和综合考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。 3、体检：拟聘用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照事业单位体检通用标准执行。如体检不合格或放弃体检，按考核成绩依次递补。 4、签约聘用：体检合格者与学校签订聘用合同，办理入职手续。
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