根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规[2025]1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发[2019]54号)等文件精神，结合我区事业单位工作需要，面向社会公开招聘15名事业单位工作人员，整个招聘工作按照制定方案、发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登录北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、报考条件
(一)报名人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、资格证书等计算截止时间为2026年5月26日(报名首日);
7.岗位所需要的其他条件(见附件1)。
(二)不得报考人员
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
8.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);
9.机关事业单位未满最低服务期限的人员;
10.北塔区范围内在编在职机关事业单位工作人员;
11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位及要求(详见附件1)
四、报名时间、地点、方式、资格审查及要求
(一)报名时间、地点
报名时间：2026年5月26日至6月1日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:30)。
报名地点：审计员岗位在北塔区人民政府办公楼六楼634会议室报名，教师岗位在北塔区教育局(北塔区状元洲街道槐树社区原邵阳市三化工厂办公区)报名。
(二)报名方式
报名采取现场报名的方式，不接受委托报名。报考人员填写报名表(可自行下载打印带来)→资格审查→填写报名花名册→提交报名表等相关资料的程序进行。凡不交报名表、不填写报名花名册者视为报名不成功，报名不成功者不能参加考试。报名时须提供的材料包括：《2026年北塔区事业单位公开招聘报名表》一式两份(见附件2)，本人有效身份证(不含电子身份证、过期身份证，下同)、学历学位证(2026年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2026年应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(一式两份)、近期一寸免冠彩色证件照片三张，在职在编的报考人员须提供所在单位主管部门同意报考的证明原件。
(三)资格审查
现场报名期间进行资格审查，由招聘单位和招聘单位主管部门负责实施，区人力资源和社会保障局负责指导。报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(四)相关要求
1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实且影响报名审核结果的，取消本次报考资格。恶意或虚假填报报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考。
3.报考人员的学历学位必须为国家认可的学历学位。留学归国人员需取得教育部学历学位认证。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待。本次招聘所设专业不区分专业硕士、学术硕士。
4.每个岗位有效报名人数与岗位招聘计划数的比例原则上不得低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报区人力资源和社会保障局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。
5.本公告中“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
6.提供《毕业生就业推荐表》报名的2026届毕业生，必须在2026年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格。
7.提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书的2026届毕业生，必须在2026年8月31前须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。
8.岗位所要求的专业具体参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由招聘单位提出申请，经主管部门同意予以认定，并报区人力资源和社会保障局备案。
9.报考人员必须遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规[2025]1号)、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发[2019]54号)和本公告等有关规定，在报名时签订诚信报考承诺书。
五、笔试、面试、合格分数线
本次公开招聘中审计员岗位的笔试、面试考务工作由区人力资源和社会保障局牵头组织实施，教师岗位的笔试、面试考务工作由区教育局牵头组织实施。
(一)笔试
1.笔试时间：2026年6月13日，笔试内容见附件1。笔试准考证发放时间：2026年6月11日至12日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:30);笔试准考证发放地点为考生报名地点。报考人员持有效身份证领取;代领人持考生签名捺印的委托书原件、身份证复印件和代领人身份证原件领取。
2.笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩的比例见附件1。
3.考生携带本人有效身份证及笔试准考证原件参加笔试，缺少证件的考生不得参加考试。
4.笔试成绩公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。
(二)面试
1.面试方式：见附件1。
2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。
3.面试时间、地点及面试通知单领取时间另行公告。报考人员持本人有效身份证领取，代领人持考生签名捺印的委托书原件、身份证复印件和代领人身份证原件领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。
4.面试总分100分，面试成绩占综合成绩的比例见附件1。
5.入围面试名单公布在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)。
(三)合格分数线
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例，笔试、面试(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
如达到开考和入围比例，则设置综合成绩合格分数线60分。如应聘所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
六、体检
(一)体检由招聘单位及主管部门组织，区人力资源和社会保障局负责指导。
(二)按照笔试成绩、面试成绩确定的比例(具体比例见附件1)折算综合成绩(按四舍五入保留小数点后两位数)，根据招聘岗位计划数按综合成绩(需达到合格分数线)从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)公布。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少证件不得参加。
(五)体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
七、考察
(一)由招聘单位及主管部门组织，区人力资源和社会保障局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(二)考察结果及拟聘人员名单经招聘单位和主管部门审核后，与拟聘用人员相关材料报区人力资源和社会保障局审定。
八、公示
根据考试和考察结果，经区人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员，在北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)门户网站公示5个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
九、聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,试用期按有关规定执行，教师岗位首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
十、其他
(一)招聘计划出现空缺时，经招聘单位领导班子集体研究决定，并报区人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。
(二)本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)在整个招聘过程中，各工作环节将通过北塔区人民政府网站(http://www.beita.gov.cn)发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员承担。
(四)报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，确因工作需要联系而通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。
十一、纪律要求
1.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。
2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2025]1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发[2019]54号)相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
3.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
①监督举报电话：
北塔区纪委监委 0739-5335299
②投诉电话：
北塔区人力资源和社会保障局 0739-5622162
③考试咨询电话见附件1
附件：1.2026年北塔区事业单位公开招聘岗位表
2.2026年北塔区事业单位公开招聘报名表
3.诚信报考承诺书
4.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录
邵阳市北塔区人力资源和社会保障局
邵阳市北塔区教育局
根据《进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2024]57号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规[2025]1号)等文件规定，经研究，因工作需要，区属学校(均为公益一类事业单位)拟面向社会公开招聘教师5名(纳入编制管理)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
具体条件详见附表。
(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查(监察调查)的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);
7.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);
8.现役军人;
9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
10.法律、政策规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
三、招聘计划及专业
招聘计划5名。具体招聘计划及专业详见附表。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
四、招聘程序
(一)报名和资格初审
本次招聘采用网上报名方式。
1.报名时间
网上报名：5月25日9:00-5月29日17:00
资格初审：5月25日9:00-5月29日18:00
网上缴费：5月25日9:00-5月29日24:00，逾期不能补缴。
2.报名网址
武陵区政府网站>公开>法定主动公开内容>招考招聘专栏，网址：
https://www.wuling.gov.cn/zwgk/public/column/6616329?type=4&catId=1168478101&action=list&nav=3
3.报名流程
进入武陵区政府网站>公开>法定主动公开内容>招考招聘专栏：点击“武陵区2026年公开招考报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→上传照片和附件→查询资格审查结果→网上缴纳考试费(每人50元)→查验报名信息→报名结束。(请在电脑上进行网上报名，手机操作可能会造成系统报错)
报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息和《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为JPG格式(底色不限，报名前用手机或相机自拍清晰的免冠头像照片，不得使用美颜工具修图)。
网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。
资格审查通过后及时缴纳考试费并查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序结束。
报名期间每天12：00前公布报考人数。6月1日10:00前公布报名验证信息，如有个人信息遗漏，请在6月1日11:00前与武陵区人力资源考试院联系。
6月1日12:00前在网上公布报考人员名单。
4.特别提醒：
(1)请报考人员于5月25日9:00-5月29日18:00期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
(2)5月25日9:00-5月29日17:00期间，尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报名信息和改报其他岗位。
(3)5月29日17:00后，未通过资格审查的，不能再修改报名信息和改报其他岗位。
(4)资格审查通过后请及时缴纳考试费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。
(二)笔试
笔试总分100分，内容为小学教育综合知识和专业知识。
1.笔试开考比例
原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。
2.笔试准考证打印
报考人员于6月4日9:00-6月6日9:00登录报名网页自行下载打印准考证。
3.笔试时间、地点
6月6日上午进行笔试，具体时间、地点详见《准考证》。
4.笔试范围
小学教育综合知识(占笔试成绩30%)内容包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等相关内容;专业知识(占笔试成绩70%)内容为相应学科的专业知识。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
5.笔试成绩发布
6月8日12:00前在武陵区政府网站“招考招聘”专栏发布笔试成绩，请考生及时关注网站信息发布。
6.笔试最低合格分数线
本次招聘所有岗位笔试最低合格分数线均为60分，低于笔试最低合格分数线的，不纳入现场资格审查范围，不具备面试资格。
(三)现场资格复审
1.现场资格复审时间、地点
现场资格复审具体时间地点及要求在武陵区政府网站“招考招聘”专栏通知。
2.现场资格复审对象
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定现场资格复审对象，末位笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。
现场资格复审对象名单于6月8日与现场资格复审通知在武陵区政府网站“招考招聘”专栏公布。
3.现场资格复审要求
报考人员需提供以下证件和资料：
(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;
(2)本人有效身份证;
(3)学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(未取得学历证书的2026年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告，且须在8月15日前提供相应学历、学位证书，否则取消聘用资格)，境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书;
(4)普通话水平测试等级证书;
(5)相应教师资格证(或提供教师资格认定机构的受理凭证，所有拟聘人员须在8月15日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格);
(6)在编在岗人员的单位同意报考介绍信(附件2);
(7)学分证明(附件3，相关说明见附件4);
以上材料均需提供原件，其中(2)、(3)、(4)、(5)需提供复印件一份。
因放弃现场资格审查或现场资格审查不合格而造成的空缺岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补即时进行。现场资格复审合格人员名单在区政府网站“招考招聘”专栏公示。
(四)面试
面试总分100分，有关事项另行通知，请考生关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏。
1.面试对象
资格复审合格人员为面试对象。
2.面试方式
小学音乐、体育教师岗位面试方式为教学试讲(占面试成绩70%)+专业能力测试(占面试成绩30%);其他教师岗位面试方式为教学试讲。
面试最低合格分数线为60分，低于面试最低合格分数线的，不得进入体检环节。
(五)成绩合成与排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。
考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
(六)体检
区教育局根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件(试行)》、湘禁毒委[2020]26号等执行，并进行毛发检测。
(七)考察
根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。区教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察对象于6月30日前提交本人档案(2026年应届毕业生提交截止时间为7月31日)，逾期视为自动放弃。
(八)递补
有体检或考察不合格者或放弃资格者，经招聘单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，公示前按照应聘同一岗位综合成绩排名先后可依次等额递补1次，拟聘人员公示后不再递补。
(九)公示
根据考察结果，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报区人社局审查，经审查合格拟聘对象名单在武陵区政府网站公示，公示期不少于5个工作日。
(十)聘用
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》，按规定传递拟聘用人员档案，经主管部门审核,报区人社局审批后办理聘用相关手续。
五、注意事项
(一)报考人员需及时关注武陵区政府网站“招考招聘”专栏的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告(公示)。有关笔试、现场资格复审、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。
(二)报考人员在网上报名时要仔细阅读公告信息，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。
(三)在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，今后禁止参加武陵区教师招聘。
(四)聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格;如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，由区教育局、区人社局负责解释。
六、联系电话(请在工作日的工作时间拨打)
政策咨询电话：
0736—7229157(区教育局)
考务咨询电话：
0736—7190047(区人社局、区人力资源考试院)
监督电话：
0736—7190127(区纪委)
0736—7210659(区教育局)
常德市武陵区教育局
常德市武陵区人社局
2026年5月21日
