日前，天津市河西区发布《河西区教师专业发展进阶体系实施方案》《河西区教师荣誉体系实施方案》《河西区“西岸教师礼遇行动”实施方案》三项政策，简称“两体系、一行动”，建立起培养造就区域高素质专业化创新型教育人才队伍的长效机制。
其中，“专业发展进阶体系”依托四项培养工程和两项支持计划，全面构建河西区教师专业发展“六层级”金字塔结构进阶体系，不断加强教师队伍建设前瞻性布局，形成教育人才队伍良性发展态势。“教师荣誉体系”理顺规范了教育系统荣誉设立，通过定期开展综合性“西岸教育先锋奖”系列表彰和专门性“西岸教育耕耘奖”系列表彰，不定期举办“新芽”仪式、“桃李”仪式和“青松”仪式，持续培育厚植尊师重教文化。“西岸教师礼遇行动”汇集各方力量、统筹各方资源，为河西区在职及退休教师提供专属礼遇服务，进一步激发教师队伍内生动力，厚植尊师重教文化。
下一步，河西区将以教师“两体系、一行动”为抓手，把加强教师队伍建设作为建设教育强区最重要的基础工作来抓，强化教育家精神引领，提升教师教书育人能力，加强对优秀教师的激励奖励，加大教师待遇保障力度，及时回应教师关切，切实激发教师队伍内生动力，真正提升河西教师的职业获得感、荣誉感、幸福感。
