风清露冷秋期半
情暖意融郡园情
9月22日秋分，疏雨横斜，长郡中学教工之家传来阵阵欢声笑语，全校三十余名新进教师欢聚一堂，开展由长郡中学党委、教师发展管理中心、学生发展管理中心、校工会、教工团支联合举办的2020年“讲开啦”青年教师迎新茶话会。
学校党委书记杜慧，教师发展管理中心主任、高二年级主管骆宪武，学生发展管理中心主任陈溪，后勤安保管理中心主任周正，课程发展管理中心副主任、高一年级主管王毅，团委书记、高二年级组长胡承志，后勤安保管理中心副主任、高一年级组长徐志兵，党政事务管理中心副主任王剑出席本次座谈会。
与青年教师一起谈教育，聊理想，为渐寒的秋日带来缕缕温暖
一、初入郡园，寻觅初心
主持人：学生发展管理中心主任 陈溪
“人在一起叫聚会，心在一起叫团队”
迎新茶话会主持人陈溪主任以一句简短有力的金句分享为引向新进教师表达期许：“大家应该以‘归零’的心态，走好新入长郡的路。”在陈溪主任饱含深情的肺腑之言中，迎新茶话会徐徐拉开帷幕，青年教师们满怀热情和期许，逐一进行了各具特色的自我介绍讲述自己初入郡园时的初心，讲述自己走进长郡后的成长。
张家丰老师
新教师代表张家丰老师、伍诗敏老师作为选调教师代表和新入职教师代表发言，两位老师从不同的角度，分享了从教历程中的心得体会，伍老师初入郡园，自信又惶恐，张老师离开熟悉，向自己挑战，视角各有不同，初心不谋而合，伍诗敏老师作为长郡未来的扛旗人，作为学生学习的引路人，作为孩子成长的见证人，我们相依相伴，共话成长。
二、 求知若渴，迅速成长
党政事务管理中心副主任 王剑
青年教师如何迅速适应工作环境？
面对日常工作中的种种难题
如何抓住机遇，勇敢挑战？
党政事务管理中心副主任王剑作为优秀青年教师代表，分享他的成长故事，王剑主任分享了郡园里诸多教师的动人事迹，与青年教师共勉三句来自前辈教师的话：“我始终以婴儿般的视角看世界”，“站稳讲台，选好舞台，把握平台”，“被需要是一种幸福”，表示要保持求知若渴的学习心态，充分挖掘自己的长处，甘于奉献主动融入团队，并结合自身经历得出四点体会。
永葆炽热，追求无我
找准定位，亮出自我
不记得失，拥抱大我
强大内心，保持真我
学会把简单的事做到极致，把有意义的事情做得有意思。
三、指点迷津，把脉成长
教师发展管理中心主任 骆宪武优秀的同辈教师为青年教师树立榜样，优秀的前辈教师为青年教师指明方向，教师发展管理中心主任骆宪武，为青年教师指点迷津，把脉成长，骆宪武主任送给青年教师八个字：
自
传承：理解长郡的育人理念
创新：紧跟时代，把握新高考
成长：寻求价值，务实奉献
“踏入长郡门，就是长郡人，长郡中学的十二字育人理念，爱生活，善求知，忧天下，有作为，代表的是务实、奉献的长郡文化;“一个人的价值在于他贡献了什么，而不是取得了什么”。骆宪武主任希望青年教师要具备创新意识，在教育教学的过程中形成自己的特色。
在传承中发展
在创新中进步
在奉献中成长
四、坚实后盾，鼎力相助
青年教师的成长路上免不了风风雨雨，而学校的各级部门永远为青年教师保驾护航，学校的各个领导一直密切关注青年教师的动向，现场与会领导为青年教师送上真切的祝福和殷殷的期盼。
课程发展管理中心副主任、高一年级主管 王毅
常怀敬畏之心，敬畏让我们全力以赴
常怀感恩之心，感恩让我们发现美好
祝愿大家在长郡的沃土上
收获自己的美好青春
后勤安保管理中心主任 周正
青年教师齐奋进
后勤保障来护航
后勤安保管理中心副主任、高一年级组长 徐志兵
机会都是留给有准备的人
时刻做好准备
机会总会垂青于你们
团委书记、高二年级组长 胡承志
青年教师应当具备野草精神
“苔花如米小，也学牡丹开”
任何环境都能创造精彩
“野火烧不尽，春风吹又生”
任何挫折都要顽强面对
我们共享酸甜苦辣
共享丰硕成果
学生发展管理中心主任 陈溪
树立信心，在工作中投入真诚的爱
匠心做事，高标准对待教育教学
目标驱动，为成长设立阶段性目标
党委书记杜慧
校党委书记杜慧热情洋溢的话语
让青年教师充满斗志
“长郡教师的身份是一种荣誉
更是一份沉甸甸的责任”
杜慧书记希望所有的青年教师
砥砺责任担当，勇于进取创新
善于团队合作，永葆简单纯粹
努力成为更专业、更优秀的教师
杜慧书记还勉励青年教师
思想上主动要求进步
以实际行动严格要求自己
积极向党组织靠拢
五、齐心协力，水到渠成
茶话会的最后一个环节，校领导为新进教师准备了一份特殊的礼物，每一位青年教师都收到了来自校领导手写的爱心贺卡以及一份小礼物，表达学校对青年教师的美好祝愿，迎新茶话会在温馨舒适的氛围中圆满落幕，全体与会教师和领导一起合照定格这个美好的夜晚，而青年教师的成长之路才刚刚启航。
在教育实践的路上
在扬帆逐梦的途中
我们一路奔跑，永不停歇