内蒙古师范大学附属盛乐实验学校(简称“内蒙古师大附校”)，坐落于“民族教育的摇篮”——内蒙古师范大学新校区院内，和内蒙古师大附中同隶属于内蒙古师范大学并接受内蒙古自治区教育厅直接指导。内蒙古师大附校是十二年一贯制公办性质基础教育学校，是自治区直属的正处级全额拨款单位。学校创办于2011年，是一所极具国际性、创新性的高品质学校。学校采取小班制教学，实施导师制模式。教育教学成绩突出，人文关怀浓厚，校园美丽，文韵馥郁，设施一流，条件优越。学校严格执行内蒙古自治区人事部门关于招聘人员的有关规定及时上编，所聘人员享受全额拨款事业单位所聘岗位相应待遇。学校提供食宿。
招聘计划
教学岗招聘计划共23人
语文：7人、数学：4人、英语：2人、物理：1人、化学：1人、生物：2人、政治：5人、地理：1人(个别岗位、科目可根据需要进行调整)
招聘范围与应聘条件
（一）招聘范围
教育部直属六所师范大学免费师范生及研究生。
（二）应聘人员必须具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。
2、具有与应聘岗位相应的专业知识、技能条件。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、语言表达能力强。
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下（2001年7月1日—1984年7月1日）。
（三）下列人员不得应聘：
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位聘用（列入正式编制）人员。
2、至2019年7月1日尚未毕业的在读大学生、研究生。
3、应聘到岗即构成回避关系的人员。
4、法律、法规规定的不得应聘的人员。
招聘程序
（一）发布招聘信息
在各大部属师范院校网站上发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、2018年11月初在各高校专场招聘宣讲会。
2、报名时间：专场招聘宣讲会会后。
3、报名地点：专场招聘宣讲会会场。
4、报名办法：应聘人员在专场招聘会现场向师大附校招聘工作组投递纸质简历，简历内容要含身份证号、毕业时间、毕业院校、学历、专业、学业成绩、社会实践经历、教育经历、任职情况、应聘岗位等详细信息。
5、资格审查：由师大附校招聘工作组对应聘人员简历进行资格审查、筛选，凡符合招聘条件的应聘人员均可参加试讲。
（三）试讲
1、试讲工作由师大附校招聘工作小组组织进行，评委由7人组成，其中，校外评委3人。
2、试讲时间、考场（由北京师范大学和东北师范大学等高校的就业指导中心提供），由师大附校招聘工作小组电话通知入围人员。
3、试讲内容由学科专家评委指定，主要考察考核应聘者的思维能力、心理素质、沟通能力、语言表达能力及与岗位相关的专业知识。
4、试讲程序：所有参加试讲的考生，应于开考前30分钟到达考场进入侯考室，由工作人员组织抽签确定考试顺序。开考前15分钟第一位考生进入备考室备课，备考时间为15分钟，第一位考生备考15分钟后，由工作人员引导进入考试室试讲，试讲时间为15分钟。在第一位考生离开备考室的同时，第二位考生由工作人员引导进入备考室备考，之后依次进行。所有应聘人员不得使用可上网的电子设备（电脑、手机等），均需交给备考室的工作人员统一管理。
5、试讲采取现场打分的形式，满分100分，划定最低分数线75分，未达到最低分数线的应聘者，不能进入成绩排名。未按照规定时间试讲的人员，视为自动放弃应聘资格。
6、考试工作结束后，根据招聘岗位分别将所有参加应聘试讲人员的应聘成绩分岗位从高到低排序，按照该岗位招聘计划数与进入体检范围人数1：1的比例，确定进入体检的人选。
（四）体检与考察
1、体检
参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及国家相关政策规定，委托东北师范大学和北京师范大学具体组织实施。体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位从参加该岗位的应聘人员中按总成绩由高到低依次等额递补一次，并报自治区人力资源和社会保障厅备案。
2、考察
考察工作由师大附校进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采用多种形式进行考察，全面了解被考察者的思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等。
考察不合格者取消聘用资格，空缺岗位从参加该岗位应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次，并报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅备案。
确定拟聘人员与公示
1、根据体检、考察结果，由师大附校领导班子集体研究确定拟聘人选，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅备案后，拟聘人员名单将在师大附校校园网上进行公示，公示期限7天。公示期间接受社会监督举报。
2、公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
办理聘用手续
（一）经公示后确定的应聘人员，由师大附校根据有关规定，报内蒙古自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续，列入事业编制。
（二）在办理聘用手续前，2019年应届毕业生未能按时取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。
（三）按照国家和自治区有关规定，师大附校与所聘人员签订《关于到内蒙古师范大学附属盛乐实验学校工作的协议书》和《国家事业单位聘用合同书》。初次就业的人员，按照自治区有关规定实行为期一年的试用期，试用期满，学校对受聘人员进行专业知识、工作表现、业务能力、综合素质、思想政治表现、职业道德等方面的综合考核。考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其受聘资格。
有关要求
（一）招聘工作实行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
聘用与待遇
1、学校严格执行内蒙古自治区人事部门关于招聘人员的有关规定及时上编，所聘人员享受全额拨款事业单位所聘岗位相应待遇。
2、聘用后，学校提供单身教师公寓，解决教师住宿问题。
3、联系人：卞老师电话:0471-738351115247136725
邮箱dzbgs@imnu.edu.cn
李老师：电话：0471-738356915849340619，
邮箱：liairong166688@163.com