南京航空航天大学“千人计划”教授团队面向海内外长期招收电气工程方向博士后，具体研究方向如下：
1.智能电网特高压输变电技术;
2.电力设备资产管理、智能状态监测与诊断评估;
3.脉冲功率与等离子技术应用;
4.大功率能量变换、港口高压岸电技术。
一、岗位要求：
1.电气工程方向博士(包含应届博士)
2.勤奋踏实，有创新意识和团队协作精神;
3.具备中英文写作能力，博士阶段已发表SCI论文一篇以上。
欢迎物理化学、材料、生物医学工程专业的研究生开展交叉学科的研究。
二、待遇情况
1.全职博士后实行年薪制，由学校和实验室(含合作导师)共同出资，为20万/年。优秀者可面议。其他科研、学术奖励另计。
2.外籍博士后年薪标准一般设置为不低于5万美元/年，学校出资额为3万美元/年，超出部分学校和实验室(含合作导师)按1:1比例出资，具体事宜实行一事一议。
3.学校鼓励博士后出国(境)与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，其出国合作经费由学校和实验室(含合作导师)按1:1承担。
4.学校根据社会生活水平和经济发展情况，可适时统一调整博士后薪酬待遇。
5.全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分，除薪酬待遇外，其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可就近入住学校公寓，享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等待遇。
6.博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务，表现优秀者，可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。
三、申请方式
有意应聘者，请将个人简历(包括代表性论文)发送至：zhangchaohai@nuaa.edu.cn
投递标题请统一注明：【博士后】+姓名+毕业学校+本人专业。