今年以来，多家国内外知名企业被曝存在招聘歧视的问题。这些千奇百怪的歧视标签背后，反映了人们对某类人群的固有观念。只要仔细推敲，这些固有观念的逻辑并不自洽，但这不妨碍企业老板或人力对这些观念的坚信。
9月22日下午，郑州大学不限专业限制的小米校园招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦某突然说出涉及歧视的不当言论：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!” 说完后，秦某笑称是活跃气氛。
前来应聘的郑州大学日语专业大四学生们当即离场，从一沓上交的简历中挑回自己的简历愤然离去。“学日语的，送去发展影视事业，大家都是成人，我们又不傻”。