模拟面试情景 提升研究生求职能力——南华大学第三届研究生面试模拟大赛决赛成功举行
5月31日，南华大学第三届研究生面试模拟大赛决赛在图书馆一楼学术报告厅圆满落幕。本次比赛的评委由华菱衡阳钢管有限公司人力资源组织部部长刘峰、中核二七二铀业有限责任公司人力资源部部长刘丹、公共卫生学院党委副书记田生军、环境保护与安全工程学院党委副书记李照、党委研究生工作部思想教育与就业指导科科长孙美兰担任。经过初赛和复赛的层层选拔，共有12名优秀选手脱颖而出进入最终的决赛。
本次决赛分为结构化面试和无领导小组讨论两个环节。在结构化面试环节中，每位参赛选手按照抽签顺序进行2分钟的自我介绍，然后由评委提问。比赛过程中，选手们准备充分，着装得体，举止得当，他们从容不迫的态度、随机应变的机敏充分展示了南华学子的精神风貌。评委们对选手的现场表现进行了既专业又不失幽默的个性化点评，这对提升选手们的面试技巧有很大的帮助。在无领导小组讨论环节中，选手们分别就“能力与机遇谁更重要”和“空降兵如何对公司进行裁员”的辩题，进行了合理分析，有的选手逻辑清晰，应对机智，得到了评委的肯定，有的选手稍显紧张，回答略有欠缺，评委指出存在的不足和问题，并给出了宝贵的建议。
经过激烈的角逐，来自经济管理学院的阎媛荣获本次大赛的一等奖，外国语学院的赵莲芬和公共卫生学院的刘荣娇荣获了二等奖;机械工程学院的彭聪、外国语学院的曹玉莹、药学与生命科学学院的申利贤荣获了三等奖;机械工程学院胡鹏飞和胡绍杰、公共卫生学院叶炜杰、城市建设学院常哲四位同学的简历被评为优秀简历奖。
本次面试模拟大赛，综合考察了研究生的临场应变能力、语言组织能力、逻辑思维能力，邀请校外企业资深面试官亲自坐镇，使面试更加贴近实际，有利于在校研究生进一步了解现代企业的招聘模式，掌握面试技巧，积累面试经验，更加清楚的认清自己的优势与不足，增强自身的核心竞争力。(文徐金)