日前，盐城市盐都区教育局深入调研合理布局，积极部署新一年工作。
统筹资源，推动教育优质均衡。推动公办资源不足、班额较大的镇(街道)，通过新建、改建、扩建公办园和增班的办法，化解大班额问题。实施村办园提档升级工程，提高公办优质学前教育覆盖面，实现省优质公办园镇(区、街道)全覆盖。建立长效的学前教育公办教师补充机制，提高公办教师比例。进一步优化学校布局，建成、改建一批中小学。统筹发展好特殊教育、社区教育、民办教育，努力形成各类教育齐头并进，竞相发展的良好态势。
固本强基，提升队伍整体素质。加强校长队伍建设，培养校长的开阔视野、先进理念、创新精神、实践能力，用深厚的教育情怀和强烈的责任使命感办好学校。加强学校中层干部队伍建设，建立选拔机制，注重培训培养，健全岗位目标责任管理，提高管理干部的规范意识、创新能力和落实之功。加强教师队伍建设，搭建成长平台，制订激励措施，让更多教师成长、成熟、成名、成家。强化师德师风建设，严格执行“十项禁令”，加大违规行为查处和追究力度。强化师能提升，发展好每一位教师，不让一位教师掉队。健全城镇学校与农村薄弱学校结对帮扶机制，继续推进教师交流支教、团队支教和发展共同体建设等工程，整体提升教师素质和学校发展水平。深化教育人事管理体制改革，以“区有校用”为导向，加快教师由“学校人”向“系统人”转变。
精致管理，提升内涵发展水平。细化管理措施，强化管理责任，提高学校依法管理、自主管理和精致管理水平。严格落实“五严”规定，切实规范学校办学行为，确保中小学课业负担明显下降，不规范办学行为明显减少，学校管理水平明显提高。加强学校常规管理，特别是学生日常行为规范教育、养成教育。精致校园管理，净化、绿化、亮化、美化校园。加强学校文化建设，体现主旨，塑创特色，形成系列。建立学校责任督学挂牌工作制度，组织精致管理校校行、家家到等活动，促进全区学校管理水平的整体提升。
深化改革，提高教育教学质量。在抓好国家课程、地方课程、校本课程同步实施的同时，加大校本课程的研究与开发力度，通过富有校本特色的社团活动，推动校本课程的普及，让校本课程成为发展学生特长、培育学校特色的重要抓手。通过优秀校本课程评选，十优百佳社团评选，特色巡礼周等活动，检验校本课程开发、实施成果，推动校本课程与国家课程、地方课程的融合。对照课堂教学改革“减负增效、提升能力”的总体要求，进一步放大“三性五要素”主体性课堂教学改革研究成果，注重提高学生自主、合作、探究学习的能力，培养好每一名学生。修订中小学幼儿园教育教学质量综合评价体系，形成科学有效的评价办法，促进学生综合素质与教育教学质量的全面提高。
坚守底线，确保校园安全稳定。强化师生安全防范教育，安全隐患排查整改和应急演练形成常规。建立安全工作预警机制，做好突发事件应急处置。认真做好校车安全工程过渡期内接送车辆安全管理工作，按照“市场运作，政府参与，部门监管”的模式，积极探索筹备建立安全可靠的学生接送车辆运行体制。深入开展“平安校园”创建活动，营造安全和谐的教育环境。加强特殊体质学生排查，落实照看措施。密切关注网络舆情，及时做好通报、引导和处理工作。
抓好“三风”，打造风清气正的环境。认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会对教育工作提出的重大任务和方针政策，扎实推进教育系统综合改革，推动教育事业科学发展。切实加强系统党风廉政建设工作，健全惩治腐败体系，加强基建和各种重大项目等监督检查，坚决查处教育乱收费行为，严肃纠正损害群众利益的不正之风。积极开展廉政文化进校园、进机关活动。全面加强教育行风建设，切实解决社会高度关注的热点、难点问题，努力维护好人民群众的合法权益。加强机关作风建设，严格执行“八项规定”，抓好厉行节约。强化“分管片区、驻点镇校”工作，推进服务型、效能型、示范型机关建设。规范机关人员言行，提高规范执行力，树立为民、实干、清廉形象。