为了进一步加强学校领导班子建设，督促领导干部恪尽职守、振奋精神、务实创新，我校于2013年7月8日至9日开展了本年度领导班子履职考核工作。
本 次考核坚持实事求是、客观公正、求真务实、群众公认的原则，以“德、能、勤、绩、”为主要考核内容，通过民主测评和学校考评相结合的办法对领导班子成员本年度履行岗位职责的情况进行了考核。
考核主要分为两个部分，首先于2013年7月8日下午4:30在多功能教室召开了领导班子成员述职报告大会，与会的全校教职工认真听取了校领导班子成员的述职报告，并填写了校领导班子成员年度考核民主测评表，结果由办公室及财务人员共同统计得出民主测评平均分。接着，于2013年7月9日下午4:00在会议室召开了校级考评会，会议主要是由我校的年级组长、教研组长对校领导班子成员进行评分，最后得出学校考评平均分。考核总分等于教职工民主测评总分均值的60%加上学校考评组评价总分均值的40%。
最终考评得分结果已于2013年7月10日贴至校务栏进行公示。
相信此次考核将进一步促进和推动我校领导班子建设，从而为我校教育教学工作和学校各项事业的提高与发展创造良好的条件和基础。