接近100%。省城技校毕业生就业率抢人眼球，不过，招生却异常尴尬。合肥市技工院校招生宣传活动日前举行，谈到招生，不少技校负责人面露愁容。技校招生为何陷入“怪圈”？对此，人社部门分析，社会偏见可能是造成尴尬的部分原因，眼下，合肥技工人才紧缺，技校招生难也让技工人才培养处境尴尬，如何破题尚需多方努力。
就业吃香 技校生“出门被抢”
“一人难求”。在省城举办的多场招聘会上，技能人才一直是各单位争抢的目标。合肥市人社局相关人员介绍，伴随着省城快速发展，大批招商引资企业落户，目前，企业对技能人才需求持续增加，在年初出现“结构性用工紧张”状况后，眼下虽有所好转，但用工形势依然紧张，不少企业频繁展开“紧急招聘”。
人社部门介绍，合肥地区技工院校在校生绝大部分是来自全省各地的初、高中毕业生，主要开设机械加工、机电一体化、计算机信息、化工、建筑、商贸旅游、服装制作等类共60多个专业。目前，毕业生就业形势非常好，就业率达99%，其中70%毕业生留在合肥大中型企业就业，30%毕业生在上海、江浙、广东等经济发达地区就业。合肥地区的技工院校发展速度很快，2002年以前办学体制比较单一，大部分办学规模偏小，难以培养一流的技术工人。经过调整和改革，目前合肥地区共有近30所技工院校。
“合肥的技工薪水这几年一直看涨，现在高级技师最高年薪已经接近8万，在高薪排行中，车工、铣工、焊工、高级烹饪师及汽车修理工年薪都超过了5万”。人社部门介绍，目前，合肥技工的薪酬与沿海地区比已经差距不大，在合肥的多场招聘会上，记者也发现了这种新变化，眼下，省城普通技工的薪酬平均接近2000元，与省城大学毕业生起薪1500元比，技工薪酬已经超过大学毕业生。
招生窘境 生源频频“吃不饱”
“合肥技校实际年招生能力超过4万人，但去年，技校招生只有万人。”人社部门介绍，2010年底，合肥地区有技校23所、技师学院5所，当年招生9845人，在校学生28581人，当年毕业12348人。目前合肥的技工院校规模都较大，有的一所学校就能容纳几千名学生。
记者了解到，合肥一直高度重视技能人才培养，近年来对技能人才投入不断加大，每年安排200万职业教育专项经费。全市就业专项资金中，每年用于职业培训补贴的不低于1000万元。合肥市政府也已陆续出台多项激励政策，明确被聘任的技师、高级技师享受中级、高级专业技术职务人员同等工资福利待遇；高级技工学校毕业生视为高职高专同等学历，实行同等待遇等。
有政策，投入大，为何技校生源不足？人社部门分析，目前合肥初、高中毕业生总量在下降，另外，普通高校不断扩招；另一方面还有社会偏见的因素。据了解，尽管社会就业的观念已经有了很大改变，但眼下，仍有不少家长与学生认为技工地位低下，待遇差，“低人一等”。“让孩子上技校家长脸挂不住”或“上技校只能当工人”等陈旧观念仍然流行。此外，还有地方保护主义和部门壁垒等，这一切都让技校招生困惑重重。
记者了解到，为帮助技校招生，人社部门已在积极行动，不过，帮助技校走出招生困境，显然，仅靠人社部门远远不够，大家期待更多部门参与。 (陈酿)
