赤峰市华拓教育培训中心2012年教师招聘信息
赤峰市华拓教育培训中心是赤峰市最专业、最权威的一对一培训学校。华拓教育凭借着一流的师团队，先进的教育辅导系统，独特高效的教育方法和完善的管理模式，已向赤峰地区广大中小学生和家长成功提供了一对一教学服务，并先后帮助很多学生考上了理想的中学和大学，得到家长的一致好评。华拓教育已成为家长和学生课外辅导的首选。“华拓教育”自创办之日，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于赤峰市教育领域，是目前赤峰市个性化教育的领导者。
网址：www.huatuojiaoyu.com
电话： 0476-8807４５5 13789462412
联系人：宫老师
华拓教育招聘如下人员：
岗位 人数 待遇
初中数、理、化、英语、作文教 各10人 2600以上+五险+福利+年终奖
高中数、理、化、英语、生物、语文、文综教师 各10人 3600以上+五险+福利+年终奖
分校校长 5人 5000以上+五险+福利+年终奖
分校教导主任 5人 4000以上+五险+福利+年终奖
教育咨询师 15人 3000以上+五险+福利+年终奖
学习管理师 20人 3000以上+五险+福利+年终奖
人力资源主管 3人 3000以上+五险+福利+年终奖
自习辅导教师 10人 2000以上+五险+福利+年终奖
文秘 5人 2000以上+五险+福利+年终奖
会计 3人 2000以上+五险+福利+年终奖
校长助理 4人 3000以上+五险+福利+年终奖
舞蹈教师 10人 2600以上+五险+福利+年终奖
钢琴、古筝教师 各10人 2600以上+五险+福利+年终奖
音乐素养、声乐、美术教师 各10人 2600以上+五险+福利+年终奖
教育咨询师：
一、岗位要求
（1）大专以上学历、理工类、文史类等专业；形象好，气质佳，亲和力强，善于与人沟通交流；
（2）具有良好的学科能力，在校期间学习成绩优异者优先；
（3）普通话标准，有良好的语言组织和表达能力及应变能力；
（4）有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力；
（5）在校期间有社会实践、市场促销以及兼职文化课家教经验者优先。
二、岗位职责
1、负责接听家长来电，接待家长及学生的到访。
2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、
家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解与测评，分析诊断学生的学习（学科）问题
3、从满足客户需求的角度，结合学大所提供的教育产品与服务，为客户定制个性化的综合
教学辅导方案。
4、协助校区学习管理师，对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高
客户满意度与忠诚度。
5、及时搜集并反馈中小学生个性化教育市场的讯息，不断提升教育咨询工作的专业度，提升分析诊断学习问题的能力，提升专业辅导方案的定制能力，为客户提供综合的教育咨询服务。
三、薪资待遇
? 公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2. 底薪+绩效+五险
学习管理师：
一、任职要求：
? 教育学、心理学、管理等相关专业、大专以上学历。
? 熟悉初高中课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件。
? 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
二、工作职责:
? 负责学生管理，负责学生学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。
? 负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。
? 做好与家长的沟通工作。
? 4．配合咨询部，教学部，行政部完成学习中心的教育教学任务。
? 观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作。
? 全面负责对本校区孩子教学进度的追踪及了解，随时解决各种突发问题。
三、薪资待遇：
? 公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2. 底薪+绩效+五险
市场人员：
一、岗位要求
1、认真负责；
2、沟通能力强；
3、性格开朗；
4、有一定学习能力;
5、吃苦耐劳。
岗位职责：
1、了解所负责区域市场动态，搜集相关市场信息，制订校区市场推广计划。
2、根据市场推广计划，负责组织细化的市场推广活动，并有效的收集客户信息，为校区提供充足的信息资源。
3、负责与周边的学校合作，取得可支持的资源，为招生做好渠道拓展。
三、薪酬待遇
1、签正式劳动合同，上5险
2、无责任底薪；
3、通信补助；
4、各种激励制度和成熟的晋升制度；
5、带薪年假；
6、固定待遇 +奖金+年度奖金
分校校长：
一、岗位要求
? 了解教育、培训市场；
? 有实践的高层管理经验，可独立开展各项培训项目：有教育、培训类行业经验者优先：
? 较强的组织管理能力，团队协作和人际协调沟通能力：
? 具有丰富的市场及中小学课外辅导招生培训经验者优先：
? 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力：
? 热衷教育事业，坚韧，果断，执行力强，处变不惊。
二、岗位职责
1.负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略；
2.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率：
3.调动员工的积极性，指定分校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才：
4.规范各部门制度，学习中心各项工作责任明确到人，指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题，建设一个和谐而有执行力的团队，创建富有特色的、符合学大价值观的学习中心文化：
5.团队建设，选择合适的人才，并且做好新进员工的培训和新老员工的“传帮带”工作；
6.开源节流，关注学习中心的各项财务指标数据，控制成本，提升运营利润，通过各种有效措施实现学习中心健康运营；
7.负责分校区教学质量的保证：
8.完成分公司交办的其他任务。
三、薪资待遇：面谈
人力资源主管：
一、岗位要求
1、人力资源管理、法律等相关专业优先，大专以上学历；
2、有二年以上中型企业薪酬绩效管理经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉薪酬福利及绩效管理流程和评价方法；
4、最少熟悉人力资源六大模块中两至三大模块
? 扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
二、岗位职责
1、负责组织改善分公司绩效考核及管理制度；
2、负责分公司绩效考核方案的实施、制定、组织、指导、跟踪各部门绩效考核工作；
3、收集、整理、分析公司在经营过程中的数据，解决考核问题；
4、根据考核结果协助其他部门做好员工的改进及激励工作；
5、协助设计绩效考核体系与指标，并对考核过程进行监控工作；
三、薪资待遇
1、公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2、底薪+绩效+五险
初中数、理、化、英语、作文教师
一、岗位要求
1、热爱教师工作。
2、有相关授课、辅导经验优先。
3、熟悉内蒙古地区课程设置，重点、难点把握清晰。
4、因材施教：是否会分析不同学生学习特点，能采用多种教学方式灵活教学；是否会分析不同学生性格特点，采用适合的话题把思想工作与教学内容衔接起来。
5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
二、岗位职责
1、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作。
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 。
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
三、薪资待遇
1、公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2、底薪+绩效+五险
高中数、理、化、英语、生物、语文、文综教师
一、岗位要求
1、热爱教师工作。
2、有相关授课、辅导经验优先。
3、熟悉内蒙古地区课程设置，重点、难点把握清晰。
4、因材施教：是否会分析不同学生学习特点，能采用多种教学方式灵活教学；是否会分析不同学生性格特点，采用适合的话题把思想工作与教学内容衔接起来。
5、表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。
二、岗位职责
1、负责授课、学科研究与教学研究.以及试卷出题、批改工作。
2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。
3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效 。
4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
三、薪资待遇
1、公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2、底薪+绩效+五险
自习辅导员：
一、岗位要求：
? 具有老师的管理能力，保证自习室的纪律。
? 能熟练解答初中数理化习题
? 薪资待遇
1、公司将提供完善的福利待遇及富有竞争力的晋升空间。
2、底薪+绩效+五险