2016年哈尔滨市方正林区第一中学校教师招聘信息
方正林区第一中学校2016年教师招聘
为贯彻落实黑龙江省森工总局党委关于人才引进“千人工程”的决定，深入推进人才强林战略，全面提高林区教育教学水平，优化教师队伍结构，加快教师队伍梯队建设步伐，保证教学工作需要，方正林区决定面向社会公开招聘高中教师。结合森工林区实际，制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行按需设岗，在笔试、面试综合评价的基础上择优聘用。
二、招聘条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，遵守教师职业道德;
(三)热爱教育事业，所学专业对口，具有较强的专业知识;
(四)身体健康，五官端正，符合教师身体标准要求;
(五)具有岗位所需的高中教师资格证;
(六)具有统招本科以上学历，且所学专业与应聘岗位专业一致。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
方正林区第一中学教务处负责受理报名，学校领导班子开会进行资格审查。报考人员对招考计划中的专业、资格条件等内容信息需要咨询时，请直接与方林一中教务处联系。
1、报名时间：2016年5月10日至6月10日
2、考生填写《黑龙江省方正林区第一中学公开招聘教师报名登记表》发送至fanglinyizhong@126.com电子邮箱完成预报名，考试时本人持学历证书、学位证书、教师资格证书和身份证原件和复印件，到所报考的方林一中教务处，进行资格审查。
3、考生只能选择一个职位进行报名。
4、同一职位报名人数与招聘人数之比不低于5：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘职位或缩减招聘人数。
(二)笔试与面试
采取笔试、面试相结合的方式，测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质，先笔试后面试，实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试环节。
1、笔试
笔试统一组织，采取统一命题、统一制卷、统一阅卷的办法。笔试内容：《学科专业知识》，满分为100分。学科专业知识以现行高中教材为依据，主要考查应试者具有该学科的知识和能力，学科专业知识成绩不及格者不入围。
考试时间电话通知(请预留准确的联系方式)，具体时间、地点以准考证为准。
2、面试
面试由方正林区第一中学制定详细的面试方案，经林区管委会审批后，由方正林区教育局、人事局、纪委与一中具体组织实施。面试主要对应试者语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题的能力、形象仪表、专业知识和从师素质以及课堂实践能力等各方面进行综合考核。面试成绩满分为100分。
面试时间以网站公告或电话通知为准。
3、确定人选：
根据考生总成绩，按照录用职位，由高分到低分等额确定人选。总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，满分为100分。其中：笔试成绩占70%，面试成绩占30%。若总成绩出现并列时，以笔试成绩高者作为入选条件。
总成绩=专业成绩×70%+面试成绩×30%
(三)体检与考核
体检和考核工作由方林一中负责组织，体检内容及健康标准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，按考试成绩由高分到低分依次递补。对体检合格人员，招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者，不予聘用。
(四)公示
对于考核合格的拟聘用人员，由方林一中上报至林区人事局审核后，公示7个工作日。
(五)监督
公开招聘接受社会群众的广泛监督，监督电话：
(0451)57193853(方正林区人事局)
(六)聘用
公示期满无异议的，按企业人事管理权限办理审批、落编等相关手续。
聘用人员与各用人单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
参加招聘工作的工作人员要严格遵守招聘工作纪律，林区的纪检监察部门要监督招聘的全过程。对违法违纪行为，要坚决予以纠正。对参与营私舞弊、弄虚作假的工作人员，要严肃处理，并追究有关人员的责任。对于应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
本方案由黑龙江省方正林区第一中学负责解释。
