山西煤炭职业技术学院招聘教师，严格按照《山西省事业单位工作人员公开招聘实施办法》规定的方法和程序，在山西省人社厅和山西省煤炭工业厅的领导下进行。
一、招聘的岗位、专业、人数及应聘条件
招聘的岗位、专业、人数按照山西省人力资源和社会保障厅批准的计划进行。
1、应聘人员应符合以下基本条件：
①应聘人员为全日制高校毕业的、可以办理派遣手续或调动手续的硕士毕业生（全日制本科起点，所学专业和本科基本一致）；紧缺专业可放宽到重点大学全日制本科毕业生。
②遵守宪法和法律；
③热爱职业教育事业，品行端正，具有良好的教书育人的思想和职业道德；
④身体健康；
⑤具备教学岗位要求的职业素质和工作能力。
2、应聘人员应符合以下岗位条件：
招聘岗位要求的专业、年龄、经历、能力等条件。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：7月1日——7月25日；
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位；
3、报名地点：山西煤炭职业技术学院人事处；
电话：0351-7975801 7975802 联系人:张老师 武老师
应聘人员需提供以下材料：《报名登记表》1份，本人简历1份，毕业证书、学位证书、身份证、荣誉证等原件及复印件1份，原工作单位同意报考函，两张一寸近期彩色免冠照（背面写清姓名及报考岗位专业）。
《报名登记表》可在学院网站下载。
人事处和用人部门对应聘人员进行资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格；报名后两天之内在学院人事处网站公布通过名单。
4、若报名应聘人员均未达到基本条件要求或报名人数不达招聘岗位数3倍（紧缺专业，可放宽到2倍）取消该岗位招聘。
（二）笔试
1、考试采取闭卷考试，百分制，内容为公共基础知识（占30 %）和专业知识（占70%）；
2、考试时间： 具体时间另行通知；
3、准考证发放：考前一周，到学院人事处领取；
4、笔试成绩及参加面试人员公布：考后一周，登陆学院人事处网页查询。
按考试成绩分岗位排名，从高到低分按应聘人数1∶5确定参加试讲和面试人员。“985”院校的优秀硕士可直接进入面试和试讲。
（三）面试、试讲
组成面试组进行面试，包括现场问答和试讲两部分，现场问答占40%，试讲占60 %。
1、现场问答，采取百分制（权重0.4）
（1）介绍学习和工作经历；
（2）回答问题。
2、试讲，采取百分制（权重0.6）。
（1）试讲：按抽取的试讲试题进行试讲。试讲时间不超过20分钟，要求有板书；
（2）答辩：答辩时间不超过10分钟。
面试、试讲时间:具体时间另行通知。
（四）考核、身体检查
1、根据笔试成绩（占30%）、面试和试讲成绩（占70%）对应聘人员按岗位进行排名，并按招聘岗位数量1∶1确定进入考核、体检人员。
2、学院对初选拟聘人员的思想政治表现，道德修养，遵纪守法等进行考核。
3、安排拟聘人员到省级医院进行体检，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准》执行，体检不合格者取消拟聘资格。
4、因考核、体检不合格被淘汰空缺者，按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
考核、体检合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员在省人社厅、煤炭厅和我院网上公示七个工作日。
（六）聘用
对公示无异议的按程序办理聘用手续。