本报日照讯 (吴燕)日照市局(公司)近日采取多项举措，力求员工教育培训工作取得新突破。
科学制定计划，统筹规划排期。分层级、分区域、分业务积极开展培训需求调研，收集员工对教育培训的意见和建议，以此为依据合理配置教育培训资源，科学组织培训内容，明确培训目标和任务。
拓宽培训内容，丰富培训形式。围绕企业经营管理理念和当前工作要求，合理确定“精益管理”、“精益专卖”、“精益物流”、“精益财务”等培训重点，采取集中培训、个人自学、网络教育相结合的形式，分业务、分批次开展专题、综合、远程教育培训。
加强培训管理，强化培训效果。科学制定员工教育培训经费管理办法，明确学历教育经费列支范畴和教育经费报销比例，提高员工参加教育培训的积极性和主动性。