一、女生求职难的原因
(1)社会偏见错误地认为女生不如男生好用。
(2)不少女生由于受知识结构和能力水平的限制。
(3)第三企业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面使不少的女性的求职受到人为的限制。
(4)部分女生存在心理障碍。
二、女生求职的优势
(1)能言会道。
(2)心灵手巧。
(3)善于社交。
(4)忍耐性强。
(5)长于管理。
(6)精于思维。
三、女生怎样求职成功
1、培养职业意识。
(1)创业意识。
(2)竞争意识。
(3)信息意识。
(4)敬业意识。
2、提高竞争能力
(1)广泛、深入地学习知识。
(2)掌握必要的基本技能。
(3)提高综合素质。
3、注重择业技巧
(1)转变观念、艰苦创业。
(2)自信主动、勇于竞争。
(3)发挥优势，注重技巧。