3月28日，中山市“百万英才汇南粤”春季人才洽谈交流会暨人力资源服务业和制造业融合发展供需对接活动举行。
《广东省推动制造业与服务业协同融合发展2026年行动方案》提到，要深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，支持制造业龙头企业、人力资源服务机构、高校及科研院所等组建创新联合体。
当天，中山市“招聘用工联合体”与“产教融合共同体”同步成立，标志着中山人力资源服务业和制造业融合发展迈入机制化、协同化、常态化新阶段。
中山拥有5200多家规模以上工业企业，涉及智能家电、装备制造、新能源、生物医药等重点领域，招聘用人需求旺盛。今年第一季度，全市新流入就业人员超30万人，如何高效匹配就业人群和企业需求尤为关键。
据悉，招聘用工联合体将整合龙头制造企业、优质人力服务机构、行业协会及人力资源产业园等核心资源，构建用工需求共享、人才资源互通、服务能力互补的全域用工保障体系，破解制造业“用工难”与技能人才“供给堵”问题。
作为招聘用工联合体企业之一，联合鸿兴常务副总邓展环认为，联合体将单个企业的“单打独斗”转变为区域性的资源共享，有望实现企业降本与员工增收的双赢局面。
“当企业面临订单旺季，会出现短期高峰人力需求。联合体成立后，可以通过整合各企业人力资源需求、机构供给能力以及产业平台赋能，形成动态的人力资源供给网。”邓展环说。
产教融合共同体则凝聚企业、院校等育人力量，通过定向培养、实训基地共建、产学研协同创新等举措，打通“育人、成才、就业”全链条。聚焦重点产业发展方向，现场共汇聚了180家中山优质企业，涵盖上市公司、国有企业、行业头部企业、专精特新企业等，线上线下提供7000余个优质就业岗位。
