公司简介
振风教育是由北京师范大学、华东师范大学等知名学府学子始创。我们秉持国际化管理理念，采取全资直营发展模式，师资统一培训，立志成为每个城市最受信赖的教育品牌。
振风教育专注于培养18岁以下孩子的学习力，结合东西方教育的优势，致力于打造快乐高效的第三课堂，创新性提出“以学为主、以教为辅、主动学习、趣味互动”的教学四项基本原则。
未来两年将是振风教育快速发展的两年，我们期待有更多优秀的人才加盟振风，与振风一同成长。另外，我们将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利！
招聘岗位
管理培训生(薪资待遇：4000-8000)
招聘人员：5人
任职资格：
1、大学本科专业，专业考试达到一定的标准，能够胜任高中各科的教学，要求有一定的教学经验（支教、兼职授课等）
2、有很强的上进心，不怕挫折，能够吃苦，乐于帮助别人，有很强的奉献精神；
3、目标坚定，有非常强的执行力，责任心非常强，充满正能量。
急招/初小、高中/语数英物化教师
招聘人数：20人（薪资待遇：3000-5000）
职位类别：小学教师、初中教师、高中教师
岗位职责：
1、为初高中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程；
2、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系；
4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、不断学习提高业务水平；
6、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守；
7、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历、普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；
2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
4、有责任心、抗压力强、执行力强。
教育顾问/课程顾问/学习规划师/销售/教育咨询师
招聘人数：15人（薪资待遇：3000-8000）
职位类别：培训/招生/课程顾问
工作职责：
1、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
2、积极开发和接待客户，挖掘客户实际需求；
3、为客户提供个性化课程咨询，设计最佳的培训课程组合方案，以顾问方式完成课程销售；
4、按照学校的要求和计划,在规定时间内协助完成招生目标；
任职要求：
1、大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；
2、形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；
3、性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，，
4、有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；
5、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；
6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
学习管理师/客户维护/班主任/客服
招聘人数：10人（薪资待遇：3000-6000）
职位类别：教学/教务管理人员
岗位职责：
1、对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员继续购买课时；
2、对所带在读学员提供高水平的服务，促使学员推荐他人购买课时；
3、安排好学生每一次的上课时间，确保课程的如期进行；
4、按照课程管理流程对学员在中心的学习进行管理；
5、与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；
6、接受上级安排，参与市场部组织的校区活动；
7、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询；
8、完成部门内部工作及上级交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；
3、有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；
4、善于沟通，亲和力强，协调说服力强；
5、热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间（包括周末）。
人事行政/文员
招聘人数：2人（薪资待遇：2000-3000）
职位类别：人事专员
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、入/离职，社保相关人事事务的工作
2、参与公司绩效管理、考勤、人事档案等工作
3、组织、协调安排公司的各种会议及活动；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，节假日福利的采购发放等；
任职资格：
1、工作细心、责任心强、积极主动、条理性和灵活性较好；
2、熟悉互联网应用和电脑办公软件，
3、形象气质良好
行政专员
岗位职责：
1、前台来访接待，电话接听；
2、办公用品的采买、发放；
3、校区办公设备的保修；
4、协助进行招聘信息发布、面试通知等基础工作；
5、协助上级做好行政及人事工作；
任职资格：
1、形象气质佳；
2、工作认真，责任心强；
3、熟练运用办公软件；
4、能适应灵活的工作时间。
市场专员（薪资待遇：3000-6000）
招聘人数：4人
任职资格：
1、大专、本科及以上学历，相关工作经验一年以上者优先。
2、有很强的上进心，不怕挫折，能够吃苦，乐于帮助别人，有很强的奉献精神；
3、目标坚定，有非常强的执行力，责任心非常强，充满正能量。
4、具有良好的服务意识与服务心态，较强的团队合作意识
应聘流程：
1、岗位申请：填写求职申请
2、人员面试：HR初试（学科教师岗需笔试）
3、专业复试：部门经理复试（学科教师岗需进行专业试讲）
4、HR对候选人甄选评估录用意向沟通
5、签署三方协议签约录用
6、入职报道岗前培训
