终身之计，莫如树人。河源市委市政府将幼师队伍建设视为学前教育持续发展的“擎天一柱”，采取了一系列有效措施推动幼师队伍的建设发展。一是加大师资培训力度。以师资培训中心为依托，以深圳对口帮扶河源教育为契机，将幼师培训列入“强师兴教工程”，开展新教师全员培训，切实提高幼师业务素质。二是开展教研活动。定期组织当地示范幼儿园园长、骨干教师深入各农村幼儿园进行业务指导，并开展学前教育教师观摩课、优质课评比活动。此外，还把规范学前教育办学行为(防止、纠正“小学化”倾向)有关工作纳入年检范畴，以年检保质量，以行动促规范。
在此背景下，河源市各小区配套幼儿园根据本园课程、教师、幼儿及社区环境等实际情况，大力开展园本培训，并让园长到深圳挂职研修，到市直属机关幼儿园和源城区直属机关幼儿园跟岗学习，有效地提高了园长、教师的业务水平。在师资培训方面，河源市源城区时代花园幼儿园进行了一系列探索，效果良好，获得了社会的高度认可。
“师德”“师技”两手齐抓。所谓“为人师表，以德感人”，源城区时代花园幼儿园十分重视教师的师德、职德，让教师树立良好的保教态度，并着眼于教师的全面发展，狠抓教师的综合素质，力求“德艺并重，德艺双馨”，让全面发展的幼师成为幼儿的“护苗使者”“引路天使”。
“走出去，请进来”。将园长、骨干教师送到教育发达地区中的模范幼儿园进行跟岗学习，吸收先进的管理经验、保教经验，从而扬长避短，为我所用。同时，将学前教育专家、幼儿园名师“请进来”，对园内保教人员进行有针对性的业务培训，“金针度人”，着实强化教师队伍的专业素质。
举办读书会，勤学促保教。源城区时代花园幼儿园始终高举“以学促教，学艺成才”的旗帜，订阅了许多教育类书籍、报刊(如《广东教育》《广东第二课堂》等)供广大教师阅读学习，并有针对性地举办读书会，分享心得，开拓视野，确保教师素质与保教水平在良性互动中不断提升。