为推进学校事业发展，进一步完善考核激励机制，调动各部门和教职员工工作的积极性, 3月30日14:30，学院在行政楼214会议室组织召开2015年年度绩效考核方案研讨会。学院副院长管军出席会议，各部门负责人参加会议。会议由人事处处长朱传书主持。
人事处处长朱传书介绍了修订绩效考核方案的背景、方向和原则，并对考核方案修改情况进行了说明。与会人员结合实际情况，围绕学院2015年年度绩效考核方案(讨论稿)展开讨论，以高度的责任感和使命感踊跃发言，认真商讨，仔细斟酌，在考核方式、考核指标、加减分等问题上进行了充分的讨论，提出了建设性的意见和建议。
管院长指出，考核是指挥棒，绩效考核关系各部门的切身利益和荣誉，要认真思考和研究有效的考核制度，加强对重点工作和特色工作的考核，充分体现“绩”和“效”，激发工作热情和激情。同时，他要求人事处认真整理汇总意见和建议，进一步加强调研，及时修订和完善考核方案，为开展好2015年年度绩效考核工作做好准备。