电气工程学校开展“三走进”干部培训活动

　　电气工程学校开展“三走进”干部培训活动

　　1月29日，电气工程学校开展名为“走进名企、走进同类学校、走进自我”的干部培训活动。学校坚持党管干部和党管人才的原则，加强对干部进行系统的培训。三天中，校行政干部走进用友、联想两大集团及北京市自动化工程学校参观培训并进行了分享、交流、反思。

　　全体行政干部在用友集团参观了用友软件园，同时在工作人员讲解下了解了用友集团的企业发展、企业文化及企业战略。用友新道助力总裁、北京分公司宋健总经理对全体干部介绍了用友新道业务及产教融合、实践教学的理念。新道的两位产品经理向大家介绍了VBSE虚拟商业社会创业能力培养方案、先天特质沙盘及智能教室的应用。行政干部直接体会到该公司的企业管理及企业文化、了解企业对校企合作、学生培养的看法，同时更震撼于用友新道对于职业教育深入的理解和独特的职业教育见解。

　　上午，在杜金晶副院长引领下参观了云计算机方案实验室、业务发展展厅，开启了联想之行，杜副院长做了“校企深度融合、促进职教发展”的讲座。企业文化、企业管理，联想集团的精细化管理、文化落地措施、联想管理三要素给全体干部留下深刻印象。

　　下午在北京市自动化工程学校进行参观，得到了张蓉校长、蔡丰亭书记及学校领导班子的热情接待。座谈会上张校长介绍了自动化工程学校重要的发展节点、管理特点及实训基地建设等，干部们实地参观了校园文化及实训基地建设。

　　全体行政干部回校进行分组研讨与汇报。就参观的感悟，自己的体会及下阶段工作的想法进行分享。新颖的形式，开阔了干部的视野，直观地体会到企业精神、企业文化、精细化管理的力量。这是学校造就高水平的干部队伍的重要举措之一，是加强后示范建设的一项措施，推动了学校教育事业的科学发展和内涵发展，学校必将能在后示范建设中蓬勃发展。