在5月份县委开展的“人才工作宣传月”活动中，行唐县教育局精心部署，五到位确保活动开展扎实有效。一是责任明确到位。建立“一把手”负总责，分管领导具体抓，人事科负责实施日常工作，各科室协同配合、分工落实的工作运行机制。
二是宣传培训到位。通过《教育动态》、荣誉台等形式开展形式多样的宣传活动，在全系统大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。同时，加大人才培训力度，利用置换脱产研修项目培训教师17人次、“三支队伍”培训校长教师560人次、学前教育能力提升培训150人次。
三是典型引导到位。将分别刊登在《河北青年报》、河北长城网名校名师栏目的行唐县九口子中心东彩庄小学“妈妈教师”孙朝娟、九口子明德小学扎根山区守望理想的特岗教师甄慧倩的感人事迹作为宣传典型，各学校大力开展学习典型，培树典型活动，凝聚广大教职工教书育人、无私奉献的正能量。
四是真诚服务到位。扎实开展“送教下乡”活动，在组织评优课的基础上，筛选市县骨干教师和县拔尖人才，组织人员到各中心进行示范课、观摩课、教法研讨等活动，发挥优秀人才示范辐射带动作用，在全县形成 “比、学、赶、超”的创先争优的氛围。
五是考核激励到位。先后出台《加强校长队伍管理考核办法》和《加强教师管理的若干规定》，细化校长、教师考核评价制度，严格考核流程，将考核结果作为评优、评选、晋职晋级的重要依据，促进广大教师爱岗敬业、开拓创新，努力做好人民满意的教育。