为培养造就一支高素质、专业化的教育管理干部队伍，实现教育事业的科学发展，从今年1月份开始，东明县启动了为期半年的义务教育学校管理干部任职资格培训工作。为检验第一阶段学习效果，3月1日，在县二初中举行了第一次任职资格测试活动，全县519名义务教育阶段学校管理干部及后备干部人选参加了这次测试。
义务教育学校管理干部任职资格培训依托“中国教育干部网络学院基础教育干部培训平台”，按照中小学校长“专业标准”专题，分模块让参训人员进行网上自学，并围绕当前教育热点问题，设置若干议题，定期组织参训人员研讨交流。每一阶段学习结束后，都进行一次测试，集中研讨和测试全部合格的人员，发放培训合格证书，作为竞聘晋升义务教育学校干部职位的必备条件。
此次测试共设18个考场，每考场30人，其中小学阶段设10个考场(第10场15人)，285名管理干部参加了测试;初中阶段设8个考场(第18场24人)，234名管理干部参加了测试。测试采取闭卷形式，涵盖教育教学理论、教学改革实践、教学案例分析等内容。任职资格测试活动，进一步增强了教育干部的自主学习意识，丰富了他们的知识储备，提高了他们的管理能力。这种先培训提高、后取得竞聘资格的选拔干部思路，为今后全县教育干部的长远可持续发展打下了良好的基础。