“公司马上就要投产，我们最担心就是招不到那么多熟练工人。”近日，于都县赢家服饰的负责人王玉说。他的话道出了于都县发展的尴尬：拥有百万人口，却缺少大量的技能型人才和高素质劳动力。
加快发展职业教育，加大技能培训力度，借助“人口优势”释放“人口红利”，进而在释放改革红利中打造经济升级版。面对瓶颈，“人口大县”于都作出了这样的发展抉择。
职业教育孵化“蓝领”工人
“上岗第一个月，我就拿到2300多元工资。”在于都工业园以泰电子有限公司实习的李芸日前高兴地说。在于都县职业中专读书的几年里，她没有交一分钱学费，还能享受3000元的国家助学金。如今，有了一技之长的她与其他40多名同学一起被以泰电子有限公司提前“预订”了。
为了解决当前企业技能人才短缺的问题，于都县大力发展职业教育，在做强做大县职业中专的基础上，鼓励和扶持民办职业教育，先后涌现出于都新长征学院、长征模具学校、光明电脑学校等数10家民办职业学校。同时，该县引导职教学校关注市场需求，采取“订单式”培训，教学计划与内容由校企双方共同商定，学校负责教学组织与管理，学生零学费就读且就业安置由公司负责，学习期间实行顶岗实习、工学结合，实现学生就业和企业招工的“完美结合”。目前，该县的职业学校先后与县工业园区的江西以泰电子有限公司、诚鑫电子厂以及沿海地区的广东东菱凯琴集团等60多家企业建立了长期稳定的合作关系，学生就业率达100%。
“田间课堂”培养“土专家”
于都县沙心乡沙塘村的菜农钟金生，十里八乡的能人，大家称他为农业的“土专家”。说起这些，钟金生告诉我们，都是因为参加了农民“田间学校”培训，才能将自己在“田间学校”学到的新技术和多年的经验传授给其他菜农。
为了提高农民素质，于都县引入参与式、启发式、互动式农民“田间学校”新型培训方式，实行农业、科技、财政等部门联动和县、乡、村三级互动机制。“田间学校”里没有固定的教室和教材，以生产实际为重点，以满足农民生产技术需求为出发点，以田间为课堂，邀请熟悉”三农”的专家和当地有名的“土专家”，对全县农民进行农业技能和专项技术培训，通过面对面的讲解，提高农民技能。仅2013年，该县就开展田间培训400多场次，培训示范户1000多户，培训农民3万多人次。
搭建平台引领“凤还巢”
于都县段屋乡有这样一位“名人”，他放弃年薪40多万元的星级酒店人事部总经理不做，却一头扎进了寂静的深山，在老家投入800万元种油茶、养土鸡，做起了义和祥生态农业有限公司的农场主，这个“名人”就是萧雄。目前，在他的带领下，村里已有30多户农户共种植了1万多亩的高产油茶。昔日背井离乡艰辛闯荡，如今返归故里报效桑梓，成为部分于都外出务工者的首选。
于都县积极实施创业帮扶工程，以创业带动就业。对县内具备创业条件的城乡各类劳动者，以及处于创业初期的自主创业人员，由该县创业指导中心提供免费创业培训，并帮助参训人员拟定创业规划、项目开发计划、创业计划书。此外，该县还通过“助保贷”和“财园信贷通”融资模式对创业者给予支持，想方设法破解中小微企业融资难的问题。2013年以来，于都县共为674人提供免费创业培训。
同时，该县劳动就业管理部门还积极开展“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务活动。2013年以来，该县先后开展了“于都县2013年春季现场招聘会”“送岗下乡”“迎中秋、送岗位”等各类现场招聘会30余场，吸引入场设点招聘企业60余家，实现就业6000余人。