“有了爱，便有了一切;有了爱，才有教育先机!”“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这职业爱的深沉!”
12月26日，长武县职教中心报告厅里座无虚席，一场以“强师德、正师风、铸师魂”为主题的师德演讲比赛正在激烈进行，500多名教职工认真聆听演讲，接受了一场精神洗礼!
比赛在万丽萍老师的演讲《师爱如花，花开不败》中拉开了序幕，来自全县教育系统的27名一线教师以真实感人的典型事迹和对师德的感悟，以饱满的热情、动人的言语阐释身边优秀教师的师德、师风，扣动着在场所有听众的心弦!
无论是青年教师对敬业奉献的庄严宣誓，还是从教多年的老教师朴实感人的故事讲述，或娓娓道来，或慷慨激昂;或潸然泪下;或讴歌“春蚕到死丝方尽”的无私情怀，或咏叹“事业、人生”的理想追求，无不表达出对教师平凡工作岗位的热爱和从事教育事业的神圣和光荣!选手们的激情演讲有情有理，情感人，理服人，情理交融，引发了现场教师内心的强烈共鸣!比赛现场激情涌动，感动不断，掌声不断……
“听了老师们的动人故事，我进一步感受到教育工作不仅仅是一种职业，更是一项关乎祖国千秋伟业的事业。教育事业需要付出、需要奉献和牺牲，作为一名教师，我会倾我所有，只为桃李芬芳!”
“他们的激情演讲道出了我们的心声!教育是特殊的行业，教师是神圣的职业，教师就应该像演讲老师所讲的“为人师表，无私奉献。”
“我将以此次活动为契机，在今后的工作中不断加强师德修养，树立奉献意识、服务意识，实现我心中的教育梦!”
现场采访中，老师们朴实、感人的语言，表达了他们对从事的平凡而伟大事业的挚爱，也反映出长武教育系统师德师风建设工作所取得的丰硕成果!
今年以来，长武教育局审时度势，将师德师风建设作为“正行风、促服务、树形象”的一项实事、大事来抓，确定2013年为“师德师风建设年”，围绕“致力于教师队伍建设，锻造高素质教师队伍，促进教育事业快速发展”这一目标，以制度建设为抓手，以活动开展为载体，以素质教育为评判，多措并举，多管齐下，扎实推进师德师风建设工作。
——制度健全促管理
县教育局成立了以一把手为组长的活动领导小组，制定出台了《关于加强师德师风建设工作的安排意见》等多个文件，完善以质量和奉献为导向的教师评价机制;继续落实局领导包片、局室干部包抓学校制度，督促指导师德师风建设工作;教育局同各基层学校、各校同一线教师层层签订师德目标责任书;强化师德日常考核、阶段考核和年度考核，切实将师德师风考核结果作为评先评优、岗位评聘的重要依据;坚决执行师德“一票否决”和责任倒查制，谁出问题谁负责，谁包抓谁负责，谁管理谁负责，夯实责任，确保活动扎实开展、取得实效。
——活动助推重教育
不断完善选人用人机制，加强教师队伍建设，强化职业道德教育，加强教师业务培训。一是狠抓学校管理、教学管理、教师管理、安全管理等工作，修订完善了《教师请休假制度》等12项管理制度，编写了《教育管理资料汇编》、《高效课堂资料汇编》，为创新管理机制和推进教育改革提供了依据。二是积极实行校长公开选拔制度，采取述职、民主推荐方式为实验中学等4所初中选拔了校长;选派25名校长参加校长任职资格培训、提高培训、高级研修和海门挂职锻炼;通过笔试和试讲形式为长武中学、实验中学选拔教师、公寓管理员等112名，形成了重师德、讲师风、评师能的选人、用人机制。三是暑期集中利用半月时间开展了“践行十八大精神，争做人民满意教师”的师德师风集中学习教育活动，通过研讨学习、自查自纠、公开承诺、师德先进评选等形式，教育和鼓励教师发扬奉献精神，切实转变工作作风。四是按照“谁主管谁负责”和“分级负责、条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制，做到“一把手挂帅亲自抓，分管领导具体抓”，切实把责任目标落到实处，各校通过召开座谈会、设置师德信箱、公共师德监督电话和师德承诺、发放师德师风征求意见书等一系列行之有效的措施，有力促进了全县师德师风建设工作。五是加强教师培训工作，将网络培训、校本培训和集中培训有机结合，今年共选派1443名教师参加国家、省、市各级各类培训;开展县级幼儿教师培训和继续教育培训2538人次;完成校本研修培训2112人，落实学历提高教育115人，全县高中、初中、小学教师学历达标率分别达到93.7%、 99.9%、99.9%，促进了教师队伍整体素质的明显提高。
——典型引领树新风
在县电视台开设为期一月的《红烛》专题，报道宣传优秀教师先进事迹，在《长武教育网》开设“师德师风建设”专栏，通过省市教育网站、教育电视台宣传优秀教师典型事例和师德建设经验做法，以弘扬正气、增强正能量;在全县教职工中集中播放长武教育发展专题片《跨越正当时》110余场次，并在县电视台播放该专题片40多次，宣传了长武教育飞速发展的成果，更增强了全县教师从事教育事业的自豪感和荣誉感;扎实开展了“我身边的最美教师”评选活动，通过设立“红烛奖”、“孔子奖”等奖项对全县涌现出的优秀教师、师德标兵进行表彰奖励，选派部分师德标兵深入全县中小学校做师德报告20余场，选派优秀教师“送教下乡”10余次;组织全县各中小学校举行了师德师风知识竞赛和演讲比赛，要求人人参与。活动开展以来，各校高度重视，教师踊跃参与，无论是新老教师，还是后勤保障人员，都能立足实际，抒发对教育事业的执着与热爱，全县性的“强师德、正师风、铸师魂”演讲决赛更是将师德师风建设推向了高潮，巩固了教育成果，进一步强化了教书育人的责任感和使命感，全系统教职员工进取意识、服务意识明显增强，工作中重师德、讲奉献、比风范已蔚然成风。