早教这个行业，我有一些切身的体验。当年往世纪金源一走，四到五楼有那么多早教机构，但是有多少家是真正的在做一些能够让孩子面向未来的东西？当时我带着孩子去听了好多课，后来大部分都放弃掉的，没再带孩子去上。现在很多人是看早教热才跑来做早教的。就曾经有不少做房产的发财后想做早教，我就觉得，如果你有钱的话，赚钱的地方非常多，想赚钱不一定要进入教育这个领域。
因为我觉得做教育不能只看挣钱不挣钱，如果你不是首先想做一个好事，你是想到这是一个产业，我要来挣钱，这个顺序是倒的。你首先想着我做一个好事，这个事情做好了、做大了自然是能挣到钱的。像林老师熬了这么多年，肯定也是能挣到钱的。但是这个顺序绝对不能倒了，现在很多早教机构是有钱人投资到里面去做早教。
现在早教依然存在不少问题，我比较关注的还是管理和师资。
在中国教育报的工作让我接触到很多优质的教育资源和机会。现在教育部门对幼儿园的老师、小学老师、中学老师都有教师资格考试，都有认证，但是早教的就没有，而国外一些国家是有的。早期教育的老师能不能有一些基本的规范。直营的早教机构还是比较好控制的，但是加盟的就层次不齐了，难以管理。有的幼儿园开到一定数量之后，就开始开加盟大会，有次我去参加一个这样的会，一看有一千多人参会，准备大规模加盟，后来这个幼儿园在三线城市办得就不怎么样了。如果走连锁，又没有统一的教师培训或者评估标准，这个路势必会有问题，如果教育部门、劳动人事部门对师资有基本的规范和门槛，对早教机构招老师也是有好处的，对早教机构保持统一服务品质也是有好处的。
要推动早教机构的发展，需要在座的各位都能站在同一战线上，一起使劲，这样才能有一个很大的推动力，对于整个行业的规范化发展产生良性的作用。毕竟我们一个人的力量有限，对于行业的了解可能是片面的，有时候作为媒体业可能对整个行业真正的困难缺乏深入的了解，要改变，就需要大家共同努力，通过腾讯教育(微博)这样的网络平台、中国教育报这样的喉舌发出自己的声音。而且过去的历史也证明了一点，通过我们媒体的努力，协会的努力，推动民办教育、民办机构的改革并不是空想，是完全有可能的。
