根据调研，目前南京的男女教师比例严重失调，25岁以下年轻男教师的比例甚至低于20%。市人大代表刘莉认为，在教师招聘中应适当向男教师倾斜。
“教师招聘中‘女多男少’现象比较突出，从幼儿园到小学绝大多数是女教师。”刘莉说，以江宁区为例，全区72所幼儿园共有幼儿教师1793名，其中男教师只有18名，仅占1%的比例，且18名男教师并非全部都在一线教师岗位。从心理发育的角度来看，14岁以前是孩子性格基本定型的时期，如果一个孩子从幼儿园到小学期间，一直都处在女性的包围中，对他的性格发展极为不利。而男教师带出的孩子往往更坚强、勇敢，更具冒险精神、责任意识与创新意识，性格更独立、更自主。
刘莉建议，一方面，师范类教育高等院校增加对男生的招生计划。另一方面，市政府相关部门在教师招聘中出台政策，应适当向男教师倾斜。包括：确保能有相当比例的对口专业男生进入中小幼教师队伍；针对现行学前教育高等院校男幼师毕业生名额有限的现状，可对具有教师资格证、喜欢从事学前教育工作且有一定工作经验的其他专业男生，选拔考核进行择优录取等，逐步使男女教师比例协调。
刘莉代表