呼和浩特市玉泉区教育局2012年中小学优秀教师招聘简章

为建设一支结构合理，素质优良的教师队伍，提高教学质量，经区政府研究，决定面向社会（不包括呼市地区在职在编教师）为我区中小学招聘部分优秀教师，具体方案如下：
一、招聘岗位
1．中学计划（15人）：
语文数学历史地理政治化学生物
3 3 2 3 2 1 1
2．小学计划（35人）:
语文数学英语
15 15 5
二、报考条件
拥护党的领导，热爱祖国，热衷教育事业；身心健康，五官端正，仪表端庄；
（一）学历
中学：国民教育序列本科毕业生；小学：国民教育序列专科及以上学历毕业生。
（二）教龄
教龄要求5年以上；硕士研究生（非在职）可放宽至2年以上。
（三）年龄
年龄在40周岁以内（1972年7月1日以后出生）；特级教师，省级学科带头人、教学能手年龄可放宽至45周岁（1967年7月1日以后出生）。
（四）职称
中学教师具备中学一级以上职称，小学教师具备小学高级以上职称。
（五）荣誉
报考我区小学教师要求具有旗县级及以上教学能手、学科带头人（含优秀教师、优秀班主任等）专业荣誉。
三、招聘程序
1.发布通告：通过媒体（含网络）发布招聘通告。
2.组织报名：可采取现场审核、邮寄、发邮件等多种方式进行报名。
3.资格初审：截止报名结束前，资格审查组将对报考同一专业人员的获奖及职称情况由高到低进行排名，最终按计划数的1：3确定资格复审人员名单，若计划数与本专业报考人数未达到1：3比例，则按1：3比例相应缩减计划数。
4.资格复审：在规定时间内告知进入资格复审的人员携带各类证件原件（含批准文件），交由资格审查组进行复核。
5.能力测试：对符合资格的应聘教师，由专家组进行教育教学能力测试（含试讲、面试；试讲占80%，面试占20%，面试包括说课和现场答辩）。
6.组织考核：对应聘教师按照“德才兼备”的标准组织考核。
7.招聘录用：招聘小组根据试讲、面试成绩和考核情况提出拟聘人员名单；拟聘人员体检合格后，提请教师招考聘用及引进优秀人才工作领导小组会议审核，最终确定聘用人员名单并进行公示。
四、调入程序
拟聘用人员一经确定，按程序由编制和人事部门办理正式调入手续，学校与其签定聘用合同，录用后享受本区正式教师待遇。
五、应聘方式
有应聘意向者，可下载并填写报名表（附后），并于7 月24 日18:00前将报名表填写完整后与个人资料（身份证、学历证书、资格证书、职称证书以及专业性、综合性最高荣誉复印件）一并发送电子邮件至以下邮箱地址：
电子邮箱联系人联系电话
rsggk2372407@163.com 王美云
吕林蕙 0471-2372407
0471-5974450
18804718818
18686088639
六、其他事宜
资格审核通过后，具体面试时间、地点另行通知。
本简章由呼和浩特玉泉区2012年教师招考聘用及引进优秀人才工作领导小组办公室负责解释。
二〇一二年七月二日