根据学校教育教学发展的需要，经学校校务会研究决定，拟向社会公开招聘新教师2名，具体方案如下：
一、招聘岗位、人数 ：
地理2 名，计2人。
二、资格条件
1．热爱教育事业，品行端正，具备良好职业道德，敬业爱生，身体健康；
2．全日制大学本科毕业生；
3．符合教师法的规定，具有招聘岗位要求学科的中学教师资格证；
4．具有相关学科教学经验、成绩突出、年龄在35周岁以下的现任教师。
5．因受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不得报名。
三、招聘原则：坚持德才兼备和公平、平等、竞争、择优的原则
四、招聘方式：
采取试讲（片断教学）和考核相结合方式进行招聘。通过资格审查、试讲、面试、综合评议等程序逐轮淘汰，择优聘用。
五、招聘教师程序：
（一）报名：
1、报名时间：2013年7月1日至7月15日
2、报名地点：哲理中学（旧二中）办公室
联系电话：0594－2280075 黄老师 13950704609
3、报名办法：应聘者需提供以下材料：
（1）毕业证书原件及复印件
（2）教师资格证书原件及复印件
（3）身份证原件及复印件
（4）各类获奖证书复印件
（5）毕业生在校学习成绩证明、各类资格证书、学生社团职务证明
（6）本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍。
（二）资格审查：
按照招聘条件的要求对根据应聘者所提供的材料进行审查。经审查合格者参加试讲面试。
（三）面试
1、面试内容：现场撰写说课稿（限时60分钟），现场片断教学15分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。
2、使用教材：现行教材（具体目录待定）
3、计分办法：面试成绩百分制，每学科评委若干人，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
（四）综合考核
根据试讲成绩，最后由领导小组根据综合评议情况按照从高分到低分确定聘用对象。
六、纪律要求
所有应聘者应严格遵守有关规定，不得弄虚作假，一经发现有违纪行为，一律取消应聘资格。
七、未尽事宜，由学校负责解释。