为加强学校人才队伍建设，根据学校实际，特制定本方案。
一、引进对象
（一）第一层次：领军人才
年龄一般在60岁以下，且具备下列条件之一：
1.教育部“高校青年教师奖”获得者。
2.国家级教学名师。
3.国家有突出贡献的中青年专家。
4.国家杰出青年科学基金获得者。
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步二等奖以上的主要完成人(排名前3名)，或国家级优秀教学成果一等奖的主要完成人（排名前2名）。
6.全国社会科学基金项目优秀成果奖的主要完成人（一等奖排名前3名，二等奖排名前2名）（由国家社会科学规划办公室组织的评奖）。
7.国家重点学科的主要学术带头人（排名前3名）。
8.“芙蓉学者”计划或相当于此计划的获得者。
（二）第二层次：学术骨
年龄一般在55岁以下，具有博士研究生学历学位和正高职称且具列条件之一：
1.“985”或“211”大学的博士生导师或省级以上重点学科带头人。
2.省级教学名师，并获得省级优秀教学成果一等奖的主要完成人（排名前2名）。
3.省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。
4.省级“121”人才工程第一层次人选。
5.近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级重大项目的中青年专家。
6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上、文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上、艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇及以上，并获得省部级科技社会科学一等奖排名前3名，二等奖排名第一名。
7.其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者（包括海归人才）。
（三）第三层次：优秀博士
年龄一般在40岁以下，具有博士研究生学历和博士学位，属学校学科建设需要，发展潜力较大且具备下列条件之一：
1.主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名，二等奖排名前3名，三等奖排名第一名。
2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文5篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上。
3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。
（四）第四层次：教学科研急需人才
年龄在40岁以下，具有博士研究生学历和博士学位或“985”、“211”大学副教授，且学科专业建设、教学紧缺急需者。
二、引进待遇
引进层次
住房补贴和安家费（万元）
科研启动费（万元）
配偶安置
备注
自然类
社科类
领军人才
50-200
20-50
安置配偶或子女1人，如不需安置，追加安家费10万元。
工作津贴每年10-30万元，同时享受学校国家规定的工资、保险及福利待遇。
学术骨干
30
15-20
10-15
安置配偶或子女1人，如不需安置追加安家费10万元。
优秀博士
20
10
6
配偶为全日制本科及以上学历的予以安置，如符合条件，但不需安置的，追加安家费8万元。
特别优秀且急需者配偶学历条件可适当放宽。
教学科研急需人才
20
注：
1、在校服务年限不少于8周年；
2、住房补贴、安家费分年度发放；
3、具体内容以与学校签订的协议为准。
湖南科技学院2014年公开招聘教师方案
湖南科技学院创建于1941年，经过73年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的多学科省属全日制普通本科院校。现有16个教学部，15个研究所，学校占地面积76.3万平方米，建筑面积45万平方米。学校座落在历史文化名城湖南省永州市。
为适应学校的发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我校实际情况，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设院人事处，由院人事处具体组织实施，学校纪委全程参与监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘基本条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感和团结协作精神；
2、符合招聘职位的学历学位条件；
3、具备适应岗位要求的身体条件，无生理或心理疾病。
四、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院校园网等网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、方式及要求
1、报名方式：采取网上报名。
请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时将个人简历、科研成果、荣誉证等证书、家属基本情况及要求等相关材料发送到www248@163.com或寄湖南省永州市湖南科技学院人事处。在发送电子邮件时，请在“主题”栏里标明：“××大学××专业硕士/博士/教授×××（姓名）应聘××系/处室××岗位(专任教师/学生辅导员/教辅/管理)”；简历用word文档附件形式发送，同时在留言栏里摘要，以方便我们工作。
2、报名时间：
学校从2013年10月22日起接受报名。
（三）资格审查
依据岗位招聘条件对应聘者提供的应聘材料进行初步资格审查，对符合条件的人员以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。
（四）面试、考核
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到3：1比例的，取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘教学岗位：采取面试和试教的方式进行。
面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。
试教：根据面试成绩排名先后按1：3的比例进入试教。试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
（五）体检与考察
根据考试综合成绩排名先后，按照岗位招聘数1：1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。如有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。
五、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
六、办理聘用手续及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。
通讯地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号（湖南科技学院人事处）
邮政邮编：425199
联系人：李老师0746-6381193
蒋老师0746-6382633
注：
投递简历请在标题注明：中国研究生人才网+学校+学历+专业+申请岗位+姓名
本信息出自中国研究生人才网（www.91student.com）
招聘页面链接http://www.91student.com/2013/hunankeji/2.html
系部
专业
学历学位要求
招聘数
土木工程与建设管理系
工程管理
全日制硕士研究生及以上
4
土木工程（房屋建筑方向）