长江大学工程技术学院2013年招聘计划
2013年人才引进计划
单位 专业或研究方向 招聘人数 学历要求 备注
石油资源系 石油工程 4 硕研及以上 本硕专业一致,男性优先
（开发、采油方向）
石油工程 2 硕研及以上 本硕专业一致,男性优先
（钻井方向）
勘查技术与工程 1 硕研及以上 本硕专业一致,男性优先
（测井方向）
勘查技术与工程 1 硕研及以上 本硕专业一致,男性优先
（地震方向）
资源勘查工程 6 硕研及以上 本硕专业一致,男性优先
信息系 自动化 3 硕研及以上 本硕专业一致，本科为电气自动化专业，主修电气控制类课程，有一定实践经验或参加电子设计大赛者优先
测控技术与仪器 3 硕研及以上 本硕专业一致，本科阶段须为本专业毕业，主修测控系统原理与设计、测控软件开发等，主修录井技术及录井地质学等课程，测录井方向者优先
电子信息工程 3 硕研及以上 本硕专业一致，研究方向为信息处理、电子技术或者通信技术，主修《数字信号处理》、《数字图像处理》等课程，硬件设计能力强或者指导过电子设计大赛者优先
机械系 ★机械设计制造及其自动化 6 硕研及以上 本硕专业一致，211或985学校本科优秀毕业生可考虑
★机械设计制造及其自动化(汽车工程方向） 4 硕研及以上 本硕专业一致，211或985学校本科优秀毕业生可考虑
★机械设计制造及其自动化(力学方向) 1 硕研及以上 本硕专业一致，211或985学校本科优秀毕业生可考虑
材料成型及控制工程 3 硕研及以上 本硕专业一致
过程装备与控制工程 2 硕研及以上 本硕专业一致，211或985学校本科优秀毕业生可考虑
城市建设系 ★土木工程 6 硕研及以上 211或985学校本科优秀毕业生可考虑。主修《土力学与基础工程》、《混凝土结构》、《钢结构》《工程力学》等课程
★建筑环境与设备工程 5 硕研及以上 211或985学校本科优秀毕业生可考虑。主修《工程热力学》、《建筑环境与设备工程》、《传热学》、《暖通工程》、《制冷技术》、《燃气工程》等课程
★城市规划 5 硕研及以上 211或985学校本科优秀毕业生可考虑。主修《城市生态与环境》、《城市绿地系统规划》、《城市规划管理法规》、《城市规划原理》、《城市地理学》、《城市经济学》等课程
工程管理 4 硕研及以上 211或985学校本科优秀毕业生可考虑。主修《工程概预算》、《房地产开发与经营》、《项目投资与融资》等课程
管理系 电算化会计 3 硕研及以上 211或985学校本科优秀毕业生可考虑。精通电算化会计，能熟练操作金蝶或用友财务软件或有企业实际会计工作经验，有较强的会计软件安装与维护技能者优先
电子商务 4 硕研及以上 有实际电子商务工作经历、操作经历者优先
质量管理 3 硕研及以上 优秀本科毕业生可考虑。有企业实际质量管理工作经历、操作经历者优先
化学工程系 化学工程与工艺 2 硕研及以上 本科阶段须是本专业毕业，主修《化学反应工程》、《化工原理》、《分离工程》、《化工热力学》、《化工设计》等课程
高分子材料与工程 1 硕研及以上 本科阶段须是本专业毕业，主修《高分子物理》、《高分子化学》等课程
应用化学 1 硕研及以上 本科阶段须是本专业毕业，主修《仪器分析》等课程
外语系 英语 2 硕研及以上 本科为英语专业，口语良好，且通过英语专业八级
基础教学部 物理 2 硕研及以上 本科为“211”师范类学校毕业
数学 1 硕研及以上 有相关教学经验者优先
思想政治理论课部 心理健康教育 1 硕研及以上 本硕专业一致，男性，本科为心理健康教育专业
中共党史 1 硕研及以上 男性，本科为思想政治教育专业
体育教学部 体育教育(排球) 1 硕研及以上 能胜任排球专项课教学、代表队训练及俱乐部指导
机械系 机械实验室 1 本科 拟作实验人员
图书馆 图书保管发行 1 本科 男性，有工作经验者优先
学生事务部 素质导师 2 硕士研究生 中共党员,担任过主要学生干部
备注:带★专业为学院急需专业。
相关待遇
一、工资待遇及有关要求
层次
年薪
（万元）
安家费
（万元）
有关要求
教授
6-8
5
年龄不超过50岁
副教授
5-6
5
年龄不超过45岁
博士
5-6
5
年龄不超过45岁
中级专业技术职务
3.6-4.3
/
年龄不超过45岁
硕士研究生
3-4
/
年龄不超过30岁
二、科研启动经费
1.优秀人才进校后，可向学院科研工作部申请科研课题，经审批立项后学院将给予3-10万元的科研启动经费（含设备）。
2.科研启动经费以项目的形式进行资助。
3.带国家纵向项目者学院给予配套经费，标准另行商定。
三、急需专业补贴
学院给予引进的急需专业硕士研究生（本硕专业一致）三年内每年补助1万元；引进的工科类硕士研究生（本硕专业一致）三年内每年补助3000元。
四、住宿安排
学院安排新进教职工入住院内教职工过渡房、学生公寓。如本人自行解决住宿，学院将给予一定的住房补贴。
五、办理“四险一金”
学院为教职工办理机关事业单位养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
六、职称评定
学院为符合职称评审条件的教职工申报各专业技术职务。
七、有关说明
1．交通情况。学院门口可搭乘通往荆州市区内、汽车站、火车站的多路公交车。
2．实行人事代理制。凡被学院录用者，需与我院签定为期三年的劳动合同，且个人人事档案需转入我院。
应聘方式
1．应聘者请统一填写《长江大学工程技术学院应聘人员登记表》（见附件），连同个人简历函寄或发电子邮件至gcxyzp@163.com（应聘电子邮件主题：应聘岗位+姓名+学历学位+学校+专业）（邮件大小请控制在3M以内）。
2．如函寄请提供以下资料并寄至：
湖北省荆州市学苑路85号 长江大学工程技术学院人力资源部，邮政编码：434020。
（1）个人简历（根据报名表内容填写）；
（2）教学科研成果等相关内容；
（3）学历与学位证、任职资格证等复印件。
联系方式
1．学院网址：http://gcxy.yangtzeu.edu.cn
2．电子邮箱：gcxyzp@163.com
3．联系人：肖老师、薛老师
4．联系电话：0716—8067582
手机：13797378996（肖老师）
手机：13476974590（薛老师）