男教工年满57周岁、女教工年满52周岁便被强制提前离岗——
让中小学教工提前离岗有何依据
接送学生 安全为先
读者来信
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中国教育报：
2010年暑假过后，江苏省沭阳县决定，中小学年满57周岁的男教工和年满52周岁的女教工，一律提前离岗。根据这一要求，全县提前离岗的中小学男女教工达900多人。
据说，这样做是为了便于安排新教师和职工上岗，还可以节省绩效工资的支付。因为，按照县里的规定，提前离岗的教工便不再享受绩效工资待遇。
我们认为，沭阳县这样做只是“土政策”罢了。国家明文规定，男教工退休年龄为60周岁，女教工退休年龄为55周岁，而沭阳县强行让众多的中小学教工提前离岗是极不妥当的，或者说是错误的，应当予以纠正。
■江苏省宿迁市沭阳县李恒初级中学 陈士伯
【记者调查】
宿迁市教育局回应：
调离教学岗
非正式退休
就读者反映的情况，记者日前采访了宿迁市教育局组织人事处负责人。该负责人承认，宿迁市确实曾在2009年出台文件，安排男年满57周岁、女年满52周岁的部分人员调离教学岗位，但并非正式退休。该负责人说：“涉及的部分人员，条件也是有严格规定的，即体弱多病、不能坚持正常教育教学工作的人员。这样做的目的主要是为了优化师资队伍结构。”
记者找到了2009年的这份文件。在这份名为《市政府关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》（宿政发〔2009〕94号）的文件中，“优化师资队伍结构”一节有如下规定：“对男年满57周岁、女年满52周岁，体弱多病、不能坚持正常教育教学工作的人员，可办理提前离岗退养手续。离岗退养期间，应服从学校安排，根据学校需要从事力所能及的工作，奖励性绩效工资享受所在学校平均水平，待达到法定退休年龄后，办理正式退休手续。”
在回答是否严格按照文件规定，转岗人员仅限于体弱多病者时，该负责人给予了肯定回答，并强调教育、人事、组织等相关部门对涉及人员都有严格的审查。该负责人同时透露，政府部门掌握的全市范围内离岗退养人员为1128人。
■本报记者 高毅哲
每学期更换全套新文具，吃了几口的馒头随手丢弃——
小学生浪费现象不可忽视
中国教育报：
我在教学中发现，目前小学生浪费现象比较普遍，主要表现在三个方面：一是文具纸张的浪费。我走访了辖区内的3所小学，发现非常多的学生每学期开学都更换全套新文具，至于草稿纸只写正面、练习本没写几页就撕成碎片、橡皮和铅笔头到处乱扔等现象就更多了。
二是水资源浪费。在一些小学的教学楼和宿舍楼常常能看到“长流水”，一些小学生洗漱后忘记关水龙头，有的顽皮学生在水龙头下打水仗。在一些寄宿制学校，学生下课后蜂拥到水房，争抢用水，导致水资源的浪费。
三是食品浪费。一所中心小学的食堂前摆着两个泔水桶，每到就餐时间，这里就挤满了人，有些学生将吃了几口的馒头丢弃，有的甚至将整盘菜倒掉。
小学生浪费既影响其文明习惯的养成，也增加了学校的办学成本，应引起家庭和学校的重视。我认为，除了学校要采取措施，如更换节水设备、提高饭菜质量等，更重要的是强化教育和引导。学校应将勤俭节约教育作为德育的重要内容，通过主题班会、专题讲座、节约能手评比等多种活动，让小学生认识到资源是宝贵的、稀缺的，任何人都没有理由浪费，在校园中形成“节俭光荣、浪费可耻”的良好氛围，让节约资源、建设节约型校园成为每个学生的职责。
■山东省临朐县第一实验小学 尹爱国
【画中有话】
接送学生
安全为先
日前，河南省焦作市某小学放学时间，一名家长骑着摩托车接学生，不仅自己不戴安全帽，后座上两名小学生也未采取任何安全保护措施。大街上车水马龙，学生安全令人担忧。