在节后的招聘高峰期，应届毕业大学生是一大应聘群体。对于用人单位的笔试、面试，大学生应该做好充分的准备，以最佳的面貌迎接测试。
首先，笔试需要大学生对知识有足够的积累，如果说有窍门，那就是在应考时，对于出题量大的试卷，要迅速将简单题做完，再推敲难题，掌握好主次之分。其次，面试也是很重要的一个环节。
嘉宾举实例说，曾有一次面试，主考官将10位求职者围在一起做测试。其中一名求职者在测试中很抢眼，不但抢答迅速妙语连珠，答案设计也与众不同。但在测试后，这名求职者落选了。
主考官解释说，应聘者口才再好、设计再新颖，但与实际脱钩则是天马行空。而另外一名求职者，从他的简单答辩中，主考官看出他走访了解了用工单位，熟悉了单位的产品特点、发展趋势，这就是务实态度。
对此，嘉宾支招广大求职者，在面试前，尽量充分了解意向单位的情况;面试时，一定要沉着、自信，仪表要朴实、大方;回答问题时，紧扣题目作答，言语要精炼、实在。
