随着中国社会的快速发展，行业不断的更新改变，各行各业对人才的需求不断扩大，企业招人难出现了严重问题，人才严重缺乏。于此同时因为企业对人才要求也逐渐变高，高职院校毕业生就业难的问题日益凸显，应届毕业生缺乏市场竞争力，已成为当前社会的热点问题。面对新形势、新挑战，大力加强和改进高职院校的就业指导工作，切实增强高职生的就业竞争力，民众网帮助高职生顺利实现就业，对推进高职教育可持续发展、促进社会和谐稳定具有重要意义。
高等职业教育是高等教育的重要组成部分，目前我国高职毕业生以每年50万的速度增长，但社会的岗位却没有随之增，高职毕业生的就业难问题日趋严峻，越来越受到国家和社会的关注。民众网伴随社会主义市场经济发展不断深化和变更，加强大学生就业能力的培养，提高学生的市场竞争力刻不容缓。
笔者认为，当前高职院校的就业指导水平与很多地方有待加强与改善。进一步提高高职院校学生的素质培养，必须针对性和实效性的提高学生的能力、素质与就业观，让学生在市场和社会中显现出竞争力，这样不仅帮助学生更好的就业社会，踏入合适的岗位，更长远地还有利于社会的长期稳定快速的发展。同时让高职院校的学生树立正确、实效的就业观，则是重中之重。笔者发现当今高职毕业生有相当一部分因缺乏正确、合理的就业观和职业定位，存在许多的择业误区。有些人对自己未来期望过高，有些不愿意到一些企业的生产线工作，还有选择的工作与自己的专业完全没有任何关系的行业去工作等等，这些都或多或少影响和制约着高职生的就业，从中就暴露出高职生的就业难的问题。
高职生错误的就业观与就业难问题息息相关，学校对学生的就业指导不够完善和实效。许多高职院校对学生的指导方法仅仅是课堂教学这一方面，指导形式严重缺乏实效性，内容只是理论性的东西都只是纸上谈兵，缺乏应用性内容。笔者认为要提高学生的实际能力，学校应主动与社会、与用人单位的联系和沟通，让学生有机会到单位和公司企业，给他们平台实际操作。然后再针对高职生个人的能力专业，进行培养和深造。让学生更好的提高能力与市场竞争力，真正做好就业指导，为学生日后找工作不再难。
面对当今社会的就业形势，必须要不断丰富和创新就业指导的形式和内容，千方百计为毕业生就业提供服务。要根据形势变化和市场需求状况，帮助毕业生调整好择业心态，认清社会环境，消除“随大流”，针对个人能力与资源的不同就的业机会，岗位都截然不同，充分结合自身能力选择正确的职业。倡导“先就业、再择业”的理念，正确对待和处理好就业问题。
笔者个人也是高职院校毕业生，也在社会中找工作屡屡碰壁，遭遇冷眼很正确，关键是要调整好自己的心态。最终笔者是靠一个教育信息网叫民众网（http://www.chmjpt.com）找到自己想要的工作，薪资也还算不错。简单介绍下这个网站，这是个跟全国各地企业有合作，帮忙招生的一个网站，当然这个网站不止是帮助企业招人，且是个综合性的服务平台，这里笔者就不介绍了。在该网站，只要把你的毕业信息，包括你的专业，和你想要未来从事的岗位，录入这个网站，对你的资料是绝对保密的，这个可以放心。一但你的信息录入该网，它将会免费提供你3-6个月，只针对你的就业信息，不管你在全国各地都可以，该往没有地域的局限性，全国各地都可以的，并且是免费给你提供的。笔者就是在该网，靠这样找到自己想做的工作，简单的谈下自己找工作的经验。不过如果你有充分的资源，能靠自己的人脉，或者人才市场能找到就更好，也更简单直接。
当今社会高职生就业愈加变得困难，不过只要把握好自己，认清自己的自身情况和能力，树立正确的就业观，做到“先就业，再择业”，因为高职毕业生，刚出社会，无法有高远的洞悉能力，无法洞察到当今社会行业与行业之间的竞争，市场发展的趋势，所以我们需要从工作中，提高自己，把握自己，选择适合自己，能够发展自己的行业。
